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內容簡介

　　《人力資源會計（第2版）》共11章，分為三篇；理論篇主要介紹人力資源和人力資本的相關理論和知識；主體篇著重探討人力資源會計的主體，即有關人力資源成本、投資、價值、權益和管理的會計；應用篇突齣強調人力資源會計的生命在於推廣應用，包括人力資源會計製度設計、培訓的投入産齣分析等。

目錄

第一篇 理論篇
第1章 人力資本理論和人力資源會計
1．1 人力資源和人力資本
1．2 人力資本理論
1．3 人力資本與經濟增長
1．4 人力資源會計的産生和發展
案歹分享“茅颱現象”與資本結構
本章小結
第2章 人力資源會計的基本理論
2．1 人力資源會計的基本概念
2．2 人力資源會計的主體、目的和對象
2．3 人力資源會計的假設
2．4 人力資源會計的作用
案例分享喬布斯的蘋果
本章小結

第二篇 主體篇
第3章 人力資源成本會計
3．1 人力資源成本會計概述
3．2 人力資源成本的構成
3．3 人力資源成本會計核算
案歹分享杜拉拉升職記：離開的成本
本章小結
第4章 人力資源投資會計
4．1 人力資源投資會計概述
4．2 人力資源教育投資的構成
4．3 人力資源投資會計核算
4．4 人力資源投資效益的核算
案例分享況誌勇：成長為安全座設計專傢
本章小結
第5章 人力資源價值會計
5．1 人力資源價值會計概述
5．2 人力資源價值的貨幣性計量方法
5．3 人力資源價值的非貨幣性計量方法
5．4 管理貢獻明細賬
案例分享A公司員工的人力資源價值評估
本章小結
第6章 人力資源權益會計
6．1 按勞分配和按勞取酬
6．2 按生産要素分配和人力資源權益的確立
6．3 人力資本參與企業收益分配的方式
6．4 人力資源權益會計核算
案例分享馮根生難題
本章小結
第7章 人力資源管理會計
7．1 人力資源管理會計的概念
7．2 人力資源預測會計
7．3 人力資源決策會計
案例分享海爾的OEC管理法
本章小結

第三篇 應用篇
第8章 人力資源會計分析
8．1 人力資源會計分析的目的
8．2 人力資源會計分析的指標體係
8．3 人力資源會計分析的方法
8．4 培訓的投入産齣分析
案例分享摩托羅拉的學習麯綫效果
本章小結
第9章 人力資源會計報告和審計
9．1 人力資源會計信息概述
9．2 人力資源價值信息的披露
9．3 人力資源成本和人力資源權益信息的披露
9．4 人力資源會計報告的作用
9．5 人力資源審計
案例分享美國當官的年薪多少？
本章小結
第10章 人力資源會計製度設計
10．1 人力資源會計製度設計的基本思路
10．2 人力資源會計製度設計與理論創新
10．3 人力資源會計核算流程
10．4 人力資源會計的價值計量
10．5 人力資源會計的核算內容
10．6 人力資源會計科目
案例分享上海衛星工程研究所的薪酬製度
本章小結
第11章 人力資源會計的推廣應用
11．1 經理革命和“金手銬”
11．2 企業經營者的剩餘索取權
11．3 企業經營者的薪酬製度設計
11．4 股票期權計劃
案例分享聯想的分紅權變股權
本章小結
參考文獻
人力資源會計（第2版） 下載 mobi epub pdf txt 電子書

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