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內容簡介

本書是國有企業黨組織如何履職全麵從嚴治黨主體責任，紀檢組織如何履行企業專責監督機關職能的工具書。該書立足企業管理實際，充分藉鑒全麵質量管理體係、清單式管理和標準化管理理念，以“分層有序、突齣重點”為基本思路，以厘清監督管理主體責任及其工作事項為經，以明確企業管理製度正負要求為緯編製而成，對企業黨、紀組織監督工作的目的原則、對象方法、職責體係、依據、內容、任務等基本問題進行瞭清單式迴答，具有極強的現實針對性、指導性、創新性和實操性。

目錄

引 言 1
第一章 紀律監督依據清單
概 述 5
第一節 紀律監督依據清單 6
第二節 紀律監督依據增減錶 12
第二章 紀律要求正負清單
編製說明 14
第一節 政治生活 16
一、主要依據 16
二、正麵要求 16
三、負麵要求 18
四、問題自查錶 19
第二節 思政教育 20
一、主要依據 20
二、正麵要求 20
三、負麵要求 22
四、新提拔領導人員廉潔從業談話登記錶 22
五、問題自查錶 23
第三節 “三重一大”決策 24
一、主要依據 24
二、正麵要求 24
三、負麵要求 25
四、問題自查錶 26
第四節 機構定員 26
一、主要依據 26
二、正麵要求 27
三、負麵要求 32
四、問題自查錶 32
第五節 選人用人 33
一、主要依據 33
二、正麵要求 33
三、負麵要求 37
四、問題自查錶 38
第六節 公正履職 39
一、主要依據 39
二、正麵要求 39
三、負麵要求 40
四、問題自查錶 41
第七節 婚喪喜慶 41
一、主要依據 41
二、正麵要求 41
三、負麵要求 42
四、婚喪喜慶事宜承諾備查錶 43
五、問題自查錶 44
第八節 密聯職工 44
一、主要依據 44
二、正麵要求 44
三、負麵要求 46
四、問題自查錶 47
第九節 公務接待 48
一、主要依據 48
二、正麵要求 48
三、負麵要求 49
四、問題自查錶 50
第十節 公務用車 51
一、主要依據 51
二、正麵要求 51
三、負麵要求 52
四、問題自查錶 53
第十一節 辦公用房 54
一、主要依據 54
二、正麵要求 54
三、負麵要求 54
四、問題自查錶 55
第十二節 會議文件 55
一、主要依據 55
二、正麵要求 56
三、負麵要求 59
四、會議活動年度計劃安排錶 60
五、問題自查錶 60
第十三節 薪津補貼 61
一、主要依據 61
二、正麵要求 62
三、負麵要求 64
四、問題自查錶 65
第十四節 職工福利 65
一、主要依據 65
二、正麵要求 66
三、負麵要求 67
四、問題自查錶 67
第十五節 因公差旅 67
一、主要依據 67
二、正麵要求 68
三、負麵要求 69
四、問題自查錶 69
第十六節 員工培訓 70
一、主要依據 70
二、正麵要求 70
三、負麵要求 71
四、問題自查錶 71
第十七節 評比錶彰 72
一、主要依據 72
二、正麵要求 72
三、負麵要求 72
四、問題自查錶 73
第十八節 施工分包 73
一、主要依據 73
二、正麵要求 74
三、負麵要求 77
四、問題自查錶 78
第十九節 市場經營 81
一、主要依據 81
二、正麵要求 81
三、負麵要求 82
四、問題自查錶 83
第二十節 成本管理 83
一、主要依據 83
二、正麵要求 84
三、負麵要求 85
四、問題自查錶 86
第二十一節 資金管理 88
一、主要依據 88
二、正麵要求 89
三、負麵要求 93
四、問題自查錶 96
第二十二節 安質環保 96
一、主要依據 96
二、正麵要求 97
三、負麵要求 104
四、問題自查錶 104
第二十三節 物設資産 105
一、主要依據 105
二、正麵要求 105
（一）物資管理 105
（二）設備資産管理 107
三、負麵要求 110
（一）物資管理 110
（二）設備資産管理 111
四、問題自查錶 112
第二十四節 國際業務 115
一、主要依據 115
二、正麵要求 115
三、負麵要求 116
四、問題自查錶 117
第二十五節 道德生活 118
一、主要依據 118
二、正麵要求 118
三、負麵要求 118
四、問題自查錶 119
第三章 黨組織主責監督
概 述 120
第一節 黨組織監督工作職責權限 125
一、黨組織監督工作權限關係 125
二、黨組織監督工作職責 127
（一）企業黨委 127
（二）黨的工作部門 127
（三）黨的領導乾部 129
（四）黨的基層組織 129
（五）職工黨員 130
第二節 黨的基層組織日常監督事項清單 130
一、集團公司機關黨組織 132
（一）機關黨委日常監督工作事項 132
（二）部門黨組織通用監督工作事項 134
（三）部門黨組織特彆監督工作事項 135
1. 黨委辦公室 135
2. 黨委組織部 136
3. 黨委乾部部（人力資源部） 137
4. 行政辦公室 138
5. 財務會計部 139
6. 安全質量環保管理部 140
7. 經營開發中心 141
8. 工程管理部 142
9. 成本管理部 143
10. 物資設備部 144
11. 工會機關 145
12. 國際部 146
13. 審計部 147
二、子（分）公司機關黨組織 148
（一）機關黨總支日常監督工作事項 148
（二）部門黨組織通用監督工作事項 149
（三）部門黨組織特彆監督工作事項 151
1. 黨委辦公室 151
2. 黨委（黨群）工作部 152
3. 黨委乾部部（人力資源部） 153
4. 行政辦公室 154
5. 財務會計部 155
6. 安全質量環保管理部 156
7. 經營（市場）開發部 157
8. 工程管理部 158
9. 成本管理部 159
10. 物資設備部 160
11. 工會機關 161
12. 國際部 162
13. 審計部 163
三、項目部黨組織 164
（一）日常監督工作事項 164
（二）監督文檔式樣 165
第三節 黨委巡察整改監督 167
一、工作要求 167
二、工作流程 176
第四節 黨組織失責問責監督 178
一、工作要求 178
二、問責方式 180
第四章 行政組織追責監督
概 述 182
第一節 行政組織督查督辦 184
一、督查督辦工作要求 184
（一）督查督辦主要對象 184
（二）督查督辦機構職責 184
（三）督查督辦工作內容 185
（四）督查督辦工作方式 185
（五）督查督辦工作程序 185
二、督查督辦考核處罰 187
（一）督查督辦工作考核 187
（二）督查督辦處罰標準 188
（三）督查督辦處罰幅度 188
第二節 行政組織責任追究 189
一、責任追究機構職責 189
二、責任追究範圍標準 190
三、責任追究方法幅度 194
四、責任追究工作流程 196
第五章 紀檢組織專責監督
概 述 197
第一節 領導體製與工作職責 200
一、專責監督領導體製 200
二、專責監督工作職責 201
第二節 專責監督事項清單 202
一、集團公司紀委（監察部） 203
二、子（分）公司紀委（監察部） 204
第三節 監督執紀正負要求 207
一、綫索處置 207
二、談話函詢 209
三、初步核實 211
四、立案審查 213
五、案件審理 217
六、內控監管 220
七、容錯糾錯 222
第四節 專責監督履職考評 224
一、履職考評工作要求 224
二、履職考評正負清單 226
附錄（資料性）
黨紀處分簡介 233
政紀處分簡介 237
紀律監督圖錶索引 244
後 記 248

精彩書摘

　　《企業紀律監督創新模式：正負清單監督手冊》：
　　（7）留黨察看處分，分為留黨察看一年、留黨察看兩年兩種。對於受到留黨察看處分一年的黨員，期滿後仍不符閤恢復黨員權利條件的，應當延長一年留黨察看期限。留黨察看期限最長不得超過二年。（8）黨員留黨察看期間，沒有錶決權、選舉權和被選舉權。留黨察看期間，確有悔改錶現的，期滿後恢復其黨員權利；堅持不改或者叉發現其其他應當受到黨紀處分的違紀行為的，應當開除黨籍。（9）黨員受到留黨察看處分，其黨內職務自然撤銷。對於擔任黨外職務的，應當建議黨外組織撤銷其黨外職務。受到留黨察看處分的黨員，恢復黨員權利後二年內，不得在黨內擔任和嚮黨外組織推薦擔任與其原任職務相當或者高於原任職務的職務。（10）黨員受到開除黨籍處分，五年內不得重新人黨。（11）黨的各級代錶大會的代錶受到留黨察看以上（含留黨察看）處分的，黨組織應當終止其代錶資格。（12）對於嚴重違犯黨紀、本身又不能糾正的黨組織領導機構，應當予以改組。受到改組處理的黨組織領導機構成員，除應當受到撤銷黨內職務以上（含撤銷黨內職務）處分的外，均自然免職。（13）對於全體或者多數黨員嚴重違犯黨紀的黨組織，應當予以解散。對於受到解散處理的黨組織中的黨員，應當逐個審查。其中，符閤黨員條件的，應當重新登記，並參加新的組織過黨的生活；不符閤黨員條件的，應當對其進行教育、限期改正，經教育仍無轉變的，予以勸退或者除名；有違紀行為的，依照規定予以追究。
　　……

前言/序言

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