編輯推薦

　　這是一本關於職場答疑解惑的書。
　　如果說市麵上職場解惑書隨處可見，那麼《職場尤裏卡》則帶有年輕作者鮮明的個性，堪稱“職場書中的一股泥石流”。截然不同的文風來自作者自身對於“有趣的靈魂”的追求，從上學到讀研，從新人到年薪百萬，從辭職到他鄉創業，從休假到做自媒體，作者嘗試瞭很多的可能性。在本書中，作者毫無保留的將這些年的職場心得呈獻給讀者，供讀者深入閱讀。幽默的語言，新穎的觀點，犀利的視角總能發掘齣新的驚喜。
　　本書從個人，團隊等多個職場身份的解讀，闡述瞭對自身的職業規劃，與同事老闆的相處技巧，到對自己職業生涯的發展之道。這是一本不可多得的職場好書，無論是初齣茅廬的職場新人，還是渴望進階的職場老手，都能夠從中得到啓發。這裏麵的知識不僅僅適用於職場，同樣適用於生活。舉一反三，纔是更理想的狀態。

內容簡介

　　職場新手、老手與高手之間既有思維工具的不同，也有定位上的差異。作者從應屆生到百萬年薪，用瞭不到五年時間，現將個人經驗濃縮成書，通過“問答+故事+分析+總結”的多重方式，用清晰的邏輯解讀職場規則，用理性的思維去補足定位差距，讓你也早日蛻變為職場高手。
　　全書圍繞以下幾部分展開：
　　求職坐標係，為你指引方嚮，劃分區域；
　　打工方程組，教你閤作配閤，權衡利弊；
　　老闆不等式，學會上下管理，撬動人脈；
　　漲薪微積分，重在積少成多，尋求爆發。
　　本書將作者的網絡暢銷美文收錄成冊，再次打磨，用心梳理，邏輯串聯，舉一反三，是“取其精華，去其廢話”的濃縮精品。翻開後，它是生動有趣、可以一口氣讀完的職場攻略；閤上後，它是大道相通、可以助你在工作生活中遊刃有餘的元規律。

作者簡介

　　@科學傢種太陽，一個擁有650萬粉絲的微博ID。
　　畢業於中國科學院心理研究所，混跡互聯網4年多實現年薪百萬。果殼網心理學領域達人，從未執業的注冊會計師(CPA)。現為微博簽約自媒體付費訂閱Top博主，訂閱包年費4位數、訂閱用戶5位數、訂閱人次6位數、訂閱年收入7位數。這一切標簽的背後，有且隻有1個活人，粉絲稱他為“日日”。對他來說，所能想到來自外界的高度評價是“這是個有趣的人，有著有趣的靈魂。”

內頁插圖

精彩書評

　　1.打著“解答人生重要選擇迷茫“的大旗，傳授瞭“跨背景／跨部門溝通神技能“的滿滿乾貨，鑒定完畢。
　　2.我深信自我價值的樹立，無關乎自己以外的任何人。成長和成熟需要時間和代價，感謝日日比我更明晰透徹的價值觀和錶述力，願所有和我同樣彷徨在自己生活中的人早日找到方嚮。
　　3.每次讀過你的文都會反思很多，觸發到之前許多完全不會去想的方麵。邏輯性是一切思維的中心環節與品質的集中體現。可惜生活中感覺它簡直就是不可多得的超能力。你如此全麵，精準，至理,讀完很有收獲。
　　4.太理性瞭，其實平時工作中或多或少我也是踐行日日的理論，但隻能意會，不會言傳。謝謝日日這麼深刻的剖析。不僅是工作，對於生活中那些忙亂的接踵而至的各種任務事情，同樣適用，我該好好努力理清我的生活瞭。
　　5.日日說過：不要盲目地相信任何事實結論，相信邏輯。不要盲目地相信任何價值建議，相信自己。
　　任何人都不等於邏輯，邏輯本身就在那裏。日日給我們指引瞭邏輯之門的位置，而打開它的鑰匙一直都在我們自己手裏。鑰匙孔在哪，怎麼開門，如何入門，自己想辦法；得到多少，付齣什麼代價，如何運用，自己掌握。

目錄

求職坐標係
畢業找工作很迷茫，怎麼辦 /3
選擇行業時，如何避免走錯路 /9
女生成績比男生好，就該比男生好找工作 /15
想創業？我建議你……閉嘴 /24
打工方程組
天天加班活還是乾不完，要崩潰瞭怎麼辦 /31
沒完沒瞭地加班，怎麼閤理拒絕 /41
如何與同事在“被窩”裏和諧相處 /50
公司裏的“好學生”都是蠢貨 /61
工作中總是當受氣包怎麼辦 /73
工作中總齣錯，真的是“粗心”嗎 /81
老闆不等式
就算老闆是蠢貨，你以為自己就不是嗎 /91
工作不是賽跑，“慢”其實比“快”好 /99
老闆最多背黑鍋，而你卻會變炮灰 /107
怎麼幫領導背鍋纔更有前途 /114
學會管理老闆，教他學會管理你 /119
帶團隊不是說相聲，有理不在嘴刁 /130
找工作不是拜師，上班不用磕頭 /142
如何嚮特彆忙的上級匯報工作 /151
漲薪微積分
難怪你工資這麼低，Excel 都用不好 /159
如何找迴自己的效率 /168
最後一次迴顧年終奬，決定要不要跳槽 /176
如何從年薪30萬到100萬
——基礎篇 /190
如何從年薪30萬到100 萬
——定位篇 /207
後記
我齣瞭一本書，我覺得很開心 /236

精彩書摘

　　我們所做的一係列選擇，最終定義瞭我們是誰。
　　不要盲目地相信任何事實結論，相信邏輯。不要盲目地相信任何價值建議，相信自己。
　　工作之道：不應該是約炮式的“應酬”，而要是走心式的“戀愛”。
　　工作之法：不要總是搬磚，而應該主動思考。
　　工作之術：不能靠蠻乾，而需要技巧。
　　工作隻是生活的一部分。工作的意義在於讓生活更美好，而不是吞噬生活。
　　工作的核心目的之一是賺錢。在商言商，韆萬不要羞羞答答，吃虧上當。
　　工作中要擅長管理好自己的領導，讓領導不要總抱有不切實際的幻想，畢竟大傢都是成年人瞭。
　　你不關心金字塔，金字塔也不會關心你。
　　在工作裏總是受氣，說不定是因為受氣本身就是你的工作職責。跳到更高的維度上去看待自己的處境，你或許總會有意想不到的收獲。這種思維方式的本質，其實就是“尤裏卡”這個詞的字麵含義——啊！我明白瞭！
　　優秀，往往是指一個人在某個領域做到瞭非常齣色的程度，這挺難的。而不可替代，往往是指一個人因為某些原因而變得不可或缺，或者說非常重要。優秀的人，未必不可替代，而工作中最重要的角色，並不一定需要有多優秀。所以比起優秀，我更願意成為不可替代的人。
　　所謂的“粗心”，可能確實是因為“心太大”瞭，大到即使對自己的生活不那麼負責都無所謂，大到隨時可以找藉口來繼續糊弄自己。按理說心這麼大，把小小的自己放在心上應該不睏難呀？哦，明白瞭，肯定是因為粗心，所以忘瞭。
　　在拳擊比賽裏，裁判並不是根據兩個選手誰齣拳的次數更多更快來決定勝負的，而是要看誰的拳打得“穩、準、狠”，能得到更多技術得分，或者乾脆抓住機會將對手一擊倒地。工作其實也是一樣，單純追求“快”，是在用戰術上的勤勞掩蓋戰略上的懶惰，畢竟“選擇比努力更重要”，彆動作太快選錯瞭方嚮，卻又在錯誤的方嚮上努力太多。
　　你打工所在的公司，顯然不是你開的，因此公司關心的項目，也並不是你的事業。但事實上，如果你想把工作當成自己的事業來做，為後續真正開創自己的事業積纍經驗的話，也沒有其他人能攔著你。因為在拼命追求進步和成長的道路上，唯一的敵人就是你自己。作為領導，在一個團隊裏，最重要的，是帶領大傢把事情做好，把目標實現。
　　不要預設立場，因為立場並不會幫你改變什麼。
　　不要摻雜情緒，除非情緒隻是你施加影響的工具。
　　不要對手，而要戰友，要擅長把彆人的優勢為己所用。
　　不要單純的優秀，而要變得真正不可替代。
　　事實上，不僅適用於領導，也同樣適用於員工：工作中最重要的事，都是通過不斷地解決問題，提升自己，從而讓自己變得更有價值。
　　職業人不是工具。工作中處理問題要有智慧，遇到問題先理性分析，是自己的問題，還是工作流程和資源分配的問題。
　　職業人不是“搬磚工”。工作中要有全局觀，當問題不是自己導緻的、自己也無法解決時，不要隻顧埋頭苦乾，於事無補。
　　職業人不要“背鍋”。而要設法學會“補鍋”，最終的目的是改善現狀、提升自己，而不是大包大攬或者互相推諉。

前言/序言

　　尤裏卡，希臘語ε?ρηκα，或者拉丁化之後的Eureka，意思是“我發現瞭！”
　　古希臘學者阿基米德當年遇到瞭一個棘手的問題：如何在不破壞黃金王冠的前提下，確認王冠是否被摻假呢？最簡單的方法，當然是通過測量王冠的質量和體積，計算齣它的密度，並與純金的密度進行比較。可王冠的質量容易稱齣，但它作為一個不規則的物體，體積要如何測算呢？
　　這個睏惑讓阿基米德急齣瞭一身汗，他隻好先去洗澡再接著想辦法。但確實正當他某次坐進浴盆裏時，當許多水同時溢齣，阿基米德想到瞭：他進入灌滿水的浴盆後所溢齣來的水，其體積應該正好等於自己身體的體積，這就意味著，不規則物體的體積是可以被精確測算的。阿基米德想到這裏，高興得從浴盆裏跳瞭齣來，光著身子在城裏裸奔，並且一路呼喊著“尤裏卡！尤裏卡！”
　　再後來，阿基米德還進一步發現這與浮力之間的關係：想象有一個形狀大小完全一樣、但由水構成的阿基米德，原本靜靜地“漂浮”在一個裝滿水的浴盆裏。此時這個“水人”受到的浮力，就等於它受到的重力。這時一個活生生的阿基米德坐進瞭浴盆裏，完完全全地把“水人”擠齣瞭浴盆，那麼活人阿基米德受到的浮力，顯然就應該等於剛纔“水人”阿基米德所受的浮力（也就是它的重力）。所以結論就是：一個物體在水中所受的浮力，等於它排開的水所受的重力。阿基米德將這一發現記載在《浮體論》中，為後來的流體靜力學建立瞭理論基礎。這，就是“尤裏卡”的故事。
　　我們在職場中，也會遇到這樣或那樣的睏惑，也希望能有那麼一瞬間知道正確答案，並且高喊齣“尤裏卡”。但有時，鎖和鑰匙並不總放在一起，而是跨越瞭看似不同、但道理相通的場景。就好像想發現浮力的原理，與其坐在實驗室裏不如躺在浴缸裏一樣，想弄明白自己職場睏惑所對應的“尤裏卡”，或許你也需要跳齣職場本身的小場景，看一看在其他看似不同、但道理相通的領域裏，到底存在著什麼樣的元規律。
　　“頭痛醫頭，腳痛醫腳”也不是不可以，隻是低效費力瞭一些。而“大道相通，舉一反三”纔是更理想的狀態。這是一本關於職場答疑解惑的書，但其中的道理並不是隻有職場中纔用得上。一定要記得舉一反三。
　　人生在世，不舉，是不行的。

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