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産品特色

編輯推薦

適讀人群 ：大眾讀者，職場新人
寸土必爭的職場，不要速朽，隻要捷徑！

★ 職場新人的速效進階指南
★ 53位知乎達人，全麵進擊職場3大版塊：入職-晉升-跳槽，將所有問題一網打盡。
★ 曾獲1724693條點贊的優秀迴答者,傾力奉獻熱辣經驗。
★ 為職場新人供給新鮮血液和超強動能，讓職場進階高速不停歇。
★ 細化到每一個工作流程，將技能切入實用場景，讓每一步提升都清晰可見。

內容簡介

職場是職人的修煉場，不斷有人在探索、試錯、反思、領悟、齣擊，進而成長。
看到這本書的人是幸運的，因為有53位齣色而老練的職場人，他們是來自知乎的關於職場領域的優秀迴答者，將自己的經驗毫無保留地分享給初入職場的新鮮人。

你可以從中快速瞭解到：
自我認知的決定性作用；
決定成敗的細節；不同行業的發展需求；
職場方法論的形成路徑；新人如何蛻變成達人。

同時，你可以高效學習到：
?如何將工作細化到每一個環節；
?如何用*省力的方式解決問題；
?如何快速融入、有效溝通；
?如何準確錨定自我定位，並不斷完善並落實到細節；

所有與職場人密切相關的細枝末節，都能在本書中得到*真實、誠懇、有效的解答和建議，這些不可多得的經驗準則，讓職場進階有瞭清晰的路徑，也讓新人有瞭快速崛起的捷徑。

作者簡介

知乎
中文互聯網*大的知識社交平颱。知乎以知識連接一切為使命，憑藉認真、專業和友善的社區氛圍和*特的産品機製，聚集瞭中國互聯網上科技、商業、文化等領域裏*具創造力的人群，將高質量的內容透過人的節點來成規模地生産和分享，構建高價值人際關係網絡。用戶通過問答等交流方式建立信任和連接，打造和提升個人品牌價值，並發現、獲得新機會。

精彩書評

知識爆炸的年代，聰明人懂得站在知識的源頭。關於職業發展的知識源頭在哪裏？就在職場精英的工作*綫。這本書中，幾十位職業高手貢獻齣自己*手經驗，無論是觀察他們的思維模式，還是對比自己的現狀從而得到啓發，都是讓你躍遷的好方式。
——古典 心智成長類暢銷書《躍遷》《拆掉思維裏的牆》作者 青年企業傢

在本書中，知乎不僅幫你甄選齣瞭熱門的職場話題，具有挑戰性的職場問題，頗有深度的職場見解，還幫你整理齣瞭可靠、務實的問題與解答。關於職場話題，有瞭這本書，你還能要求什麼呢！
——王承倫 職商網及王李亞洲資源創始人及CEO

我相信你看瞭目錄就會買的。從*封郵件該怎麼寫，到與老闆同事的日常，再到跳槽時如何讓新舊老闆都覺得妥帖，處處都講究進退有度。本以為走上科研之路，就隻用看纔華瞭，現在看來職場在哪裏都是一樣的——職場之道就是做人之道。
——趙思傢 知乎神經科學領域優秀迴答者

目錄

第1部分 進擊職場
明確目標，精準定位，讓每一個選擇都擲地有聲。

第1章 閤理的職業規劃讓職場不慌張
興趣、特長與職業
自我決定理論
怎樣知道自己適閤做什麼
應屆生的必備素質
糾結的問題：讀研？工作？
如何判斷公司的實力

第2章 簡曆是你的第一張個人名片
這樣的簡曆會被“秒殺”
如何讓你的簡曆脫穎而齣
內容豐滿的簡曆更吸引人
10個超有用的小貼士
怎樣寫好英文簡曆
遵循格式可以事半功倍

第3章 麵試不是簡單的FACE TO FACE
預測可能碰到的問題
不一樣的自我介紹
讓麵試官記住你
失敗的自我介紹
如何在群麵中錶現齣色
“你最大的缺點是什麼？”
那些不能說的話
你已經不是學生瞭
電話麵試
搶話是大忌
你會撿起地上的廢紙嗎？


第2部分 達人的成長路徑
職場是職人的修煉場，不斷完善並落實到細節，纔能高效進階

第4章 錨定個人坐標
適者生存&精準定位
如何規劃生活和職業
模糊的職業規劃意識


第5章 這些細節可以為你加分
怎麼寫得體的電子郵件
拯救英文郵件的神句
高效管理你的電子郵件
7條必須瞭解的文檔常識
高質量的會議記錄
怎樣寫一周工作總結
整理自己的資料庫
為你加分的小細節

第6章 溝通力是職場第一生産力
如何快速融入團隊
與初次見麵的新客戶交流
怎樣與領導高效溝通
如何與繁忙的領導交談
如何進行跨部門閤作
人微言輕，如何推進工作？

第7章 巧妙觸及這幾類敏感問題
不隻是因為粗心
如何及時糾錯
新人要不要重視薪資待遇
在哪個環節談薪水
第一次提齣加薪要求
怎樣得到職位晉升

第3部分 正視跳槽
確定自我價值，勇於衝破固化的圈子和認知的樊籬。

第8章 要做忠於自己的選擇
不喜歡就及時改變
跳槽可能是增值的機會
管理者如何應對員工跳槽
彆讓他人的意見左右你的決定
換工作的最佳時機
跨國公司還是本土企業？
是苦是甜，在於自己的選擇

第9章 為自己估值
注明離職原因
閤理的跳槽
4個維度斟酌新公司
怎樣與目標公司談薪水
“你還有什麼要問我的嗎？”

第10章 善始善終是一種美德
跳槽所涉及的法律問題
認真交接，友好告彆
新工作找好瞭嗎？
我的裸辭經曆

精彩書摘

第一章 閤理的職業規劃讓職場不慌張

興趣、特長與職業


我乾瞭我自己喜歡的工作，天天開開心心還賺瞭大錢走上人生巔峰，這是鬼都想要的人生。但這並不是大多數人能幸運至此而達到的高度。更多的人的職業選擇，會帶著無數的迷惘、堅持、妥協、時運等等因素，單純拿興趣愛好說事是完全沒有實際意義的。
大多數人在選擇職業時會遇到以下幾個睏難：
1. 根本不知道自己的興趣是什麼，以及對一樣事物的喜愛到底隻是愛好還是癡迷。
2. 大多數人在進入一個行業或是獲得一份工作時，並不瞭解這個行業和這個工作的實質與具體細節。
3. 無法將興趣、特長和工作很好地統一。
4. 如何處理不同行業的榮衰與薪酬差距。

先入行再選擇
1. 根本不知道自己的興趣是什麼，以及對一樣事物的喜愛到底隻是愛好還是癡迷。
「我當然知道 Follow my heart，關鍵是 What's my heart?」這是大多數人的問題。我真的見過很多姑娘，大學前忙著應付高考，大學後天天窩宿捨看韓劇，根本沒有培養齣健康良好的愛好。
另外還有一個問題，大多數人的愛好，真的隻是愛好而已。我自己玩兒烘焙和素描/速寫，也經常能搞齣來一些作品在朋友圈裏騙贊。但我很清楚，我的水平，對於這個領域裏真正的大神，還是差得太遠瞭。如果我現在心血來潮辭瞭職跑去做蛋糕師或是畫傢，估計會被吊打到連骨頭都不剩。
因此，首先要找到自己的愛好，其餘要知道自己到底到什麼樣的程度纔能將其變成職業。
那些在少年時期接觸到某樣東西並且立刻為之沉迷的人是幸運的，而對大多數人，我的建議是：在你自認為還未找到自己的興趣愛好之前，對新的事物保持好奇，不斷嘗試。並且不是淺嘗輒止，而是進行一些較為深入並直接的接觸。尤其是對於那些正在學校中的大學生，如果你的專業是技術應用型（自動化、計算機科學技術、冶金、機械等），確認自己是否喜歡自己現在的專業，然後全力以赴學好專業課；如果你的專業是社會應用型（市場營銷、人力資源、社會學、新聞學等），則盡早跳齣大學的小圈子，到社會上多做一些實習，多接觸一些人，尋找自己感興趣的領域和方嚮。
至於做到什麼程度，則是你已經在該領域取得瞭一些成績。這個成績不是說要賺到多少錢，或是拿多少奬。也可以是前輩的認可、該行業的人脈資源，以及隨之而來的一些工作機會。
換句話說，你要入行。你隻有入瞭行，纔能選擇是不是真的要走這條路。否則都不過隻是個愛好而已。

搜集行業信息
2. 大多數人在進入一個行業或是獲得一份工作時，並不瞭解這個行業和這個工作的實質與具體細節。
大多數人，是的，大多數人，尤其是絕大多數應屆生，在進入到一個行業以及獲得一份工作崗位（通常是人生第一份工作或是轉行後第一份工作），連這個工作是做什麼的都不知道。這種一頭撞進去，生死由命的態度是非常不可取的。我還在工作中見過很多候選人，乾自己那行乾得好好的，看互聯網火瞭一定要轉行。我問他「你知道互聯網運營/産品都做什麼麼？整個環節怎麼玩兒？價值怎麼體現？」一問三不知。大多數人並不清楚一個光鮮職位下的那些辛苦與粗鄙，有些甚至連遊戲規則都不懂，這是一些人頻繁轉行的原因。
因此，在你真正決定接受一份工作或是進入一個行業之前，請務必盡可能地搜集有關它的信息。
搜集信息最真實直觀的方法在上個問題中已經給齣，就是找機會進入這個行業或崗位進行一段時間的實習或兼職。我是建議大學生在大學期間盡可能多地實習並接觸不同崗位的工作的，實話說那些實習經驗在最終工作中的作用近似於無，而這對於你們自己來說，卻是真真正正地瞭解行業、瞭解企業、瞭解崗位的絕佳機會。而這件事的成本，會在你畢業之後成倍地增加。
對於那些已經錯過這樣機會的人來說，還有一個方法是可以參考的：嚮這個行業的前輩谘詢。
你去找兩個在這個行業做得齣色的前輩，問問他們這個東西是怎麼玩兒的？為什麼選擇這一行？想要在這個崗位上做得好需要具備怎樣的素質？又經曆過什麼樣的睏難？為此做齣的努力甚至是犧牲是什麼？再找兩個離開這行的前輩，問問他們為什麼離開？到底是什麼讓他們最終放棄瞭？再好好考慮，這些東西，你真的都能接受麼？
這裏再插一句題外話，當初我麵試我現在這個公司的時候，在最終麵試環節我的大老闆問我「你還有什麼問題要問我的麼？」我提的問題是：「以您這麼多年的從業經驗，請告訴我如果我想在我這個崗位上麵嶄露頭角，需要具備怎樣的素質？又需要把哪些方麵做好？」這不僅是一個瞭解職位以及你是不是適閤的過程，更是一個判斷該公司與你的發展方嚮和理念是否一緻的過程。

不要盲目跟著興趣轉行
3. 無法將興趣、特長和工作很好地統一。
這可能是所有問題中最復雜的一個。
首先我們要明白的是，興趣並不等於特長，更不等於你得以謀生的手段。立誌做歌星卻唱歌跑調的人大有人在，而這種人的結果，通常來說並不會特彆好。
如果一件事是你的興趣但你並不擅長，我真的建議你隻把它作為一件興趣來對待。畢竟有一個良好的生活水平並且有能力培養興趣也是一種生活模式。
其次，如果你的特長和你的興趣一緻，但並不是你的工作。此時需要考慮的因素就非常多瞭。
1） 現工作與興趣的跨度範圍。如果相近，可以先到市麵上投投簡曆，看看能不能找到心儀的工作機會。但如果你是一個程序員，但卻想轉行寫小說。此時除非你和你周圍的人都認定你是個不世齣的天纔，否則謹慎在毫無積纍的情況下，盲目辭職開始全職轉到新的行業。
2） 現在的年齡。毫無疑問地，年齡越大，轉行所需的成本越大。同時，年齡越大，所承擔的社會責任越多。而且年齡越大，一旦轉型失敗，還想再迴原先的領域也不是那麼容易。
3） 外部環境。這個環境的概念很寬泛。你傢是富二代拆二代，還是奶粉錢都需要從你口袋裏掏？你的配偶的收入情況是怎樣的？能否獨立承擔傢裏的開銷？傢中是否有小孩？以及轉行過程中是否有其他的幫助與鋪墊？
通常來說，我是不建議盲目直接根據興趣轉行的，我認為比較好的方式是軟著陸。在工作剩餘時間開展自己的興趣，看看是否能藉此賺到錢。還以上麵的例子來說，你可以先試著寫小說發錶到網上，看看讀者的反饋如何？是否能夠積纍到一定的忠實讀者？甚至是否有人來找你付稿費齣版。當你已經可以靠此每月都穩定地有些收入的時候，你可以根據這份收入與你現工作的差額，以及如果你全職工作這個收入又會增長多少的預期，還有上麵的一係列因素來決定你是否要轉行。
認真考慮自己究竟能為此付齣什麼、放棄什麼、犧牲什麼。如果真的認為哪怕一輩子吃泡麵都還是想做某件事，那真的是你高興就好。

閤理評估自己
4. 如何處理不同行業的榮衰與薪酬差距。
不承認行業收入差距的都是耍流氓。這句話我一定要說在前麵。我知道很多人都會說隻要努力，成為那 1%，都會成為人生贏傢！關鍵是為瞭到那 1%，你要付齣多少的努力？到不瞭怎麼辦？10%呢？20%呢？50%呢？人的收入水平又在多少？且不說互聯網與其他傳統行業的差距，光是傳統軟件企業和互聯網公司的薪資水平差距就在 30%。皆是凡人，孰不愛財？
麵對這樣的收入差距，你可以選擇忽略它。自己高興就好，何必與他人比較？
如果你看著眼紅，考慮一下是不是有可能做相關行業或是交叉行業。
一個朋友很喜歡繪畫，央美畢業賣瞭幾年畫收入不好乾脆自己開瞭畫室專教業餘愛好者畫畫，勤勤懇懇兩年過去今年正在籌備開分店。
一個朋友原先在建築行業，這兩年房地産泡沫破滅，他轉行到首飾設計與定製，將建築融閤到飾品當中，現在也做得風生水起。
一個朋友原先做編輯，後來因為對綫上營銷感興趣直接轉到瞭互聯網 MKT 做綫上運營和文案策劃。
一個朋友因為對電影感興趣，最終入職一傢專門做影院服務/電影票 APP 的公司做産品經理。
包括知乎上的某位大神，因為對烘焙感興趣，最後自己在做烘焙互聯網産品的創業。
這些都是很好的案例。
除此之外考慮是否在有一定積纍的情況下創業，畢竟通常來說，你的工資隻是你創造效益的 10%或者更低。但如果所有效益都能入你的口袋，這也將是一筆收入。
但同時也要說明，很多人過高估計瞭自己獨立創造的價值，或者說，很多人在創造價值的時候忘記瞭很多時候你創造的價值是由於公司其他人的大力支持，而這些支持在你創業的時候統統都會消失掉。所以創業謹慎，創業謹慎！
最後再說句話吧：
世道之艱辛，僅僅有一腔熱血是行不通的，還需配之以勇氣、耐心、韌性與能力。

前言/序言

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很棒棒

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我為什麼喜歡在京東買東西，因為今天買明天就可以送到。我為什麼每個商品的評價都一樣，因為在京東買的東西太多太多瞭，導緻積纍瞭很多未評價的訂單，所以我統一用段話作為評價內容。京東購物這麼久，有買到很好的産品，也有買到比較坑的産品，如果我用這段話來評價，說明這款産品沒問題，至少85分以上，而比較垃圾的産品，我絕對不會偷懶到復製粘貼評價，我絕對會用心的差評，這樣其他消費者在購買的時候會作為參考，會影響該商品銷量，而商傢也會因此改進商品質量。

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職人覺醒：新手如何快速崛起

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給力啊，京東，買瞭很多實惠的東西，質量很不錯，節約不少啊，謝謝！

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在京東買這個可以說是非常劃算瞭

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內容有點太淺瞭，知乎不要過度齣賣自己的信譽

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職人覺醒：新手如何快速崛起

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好好好好好好好好好好好好的說

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好

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