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內容簡介

本書在對研究背景和研究意義進行係統闡述的基礎上，全麵迴顧瞭政府職能轉變相關的國內外研究成果，總結歸納取得的主要結論並探討存在的不足之處。基於組織變革理論，構建瞭地方政府職能轉變動力機製的理論分析框架，明確瞭地方政府職能轉變的關鍵動力因素，提齣瞭具體的研究假設並建立瞭地方政府職能轉變動力機製的概念模型。在明確地方政府職能轉變及其各項動力因素的測量指標的基礎上開展瞭實證調查，收集測量指標數據。采用描述性統計分析方法考察瞭地方政府職能轉變及其各項動力因素的現狀，采用結構方程模型分析方法考察瞭各項動力因素對地方政府職能轉變的影響路徑及影響強度，檢驗所提齣的研究假設。基於實證研究結果，並結閤地方政府的現實需要及實踐中的已有做法與經驗，提齣瞭實現地方政府職能轉變的有效路徑。

目錄

第一章 導論
第一節 研究背景與意義
一、研究背景
二、研究意義
第二節 研究內容與方法
一、研究內容
二、研究方法
第三節 研究技術路綫

第二章 相關研究評述
第一節 政府職能的內涵與價值取嚮
一、政府職能的內涵
二、政府職能的價值取嚮
第二節 政府職能轉變的目標定位
一、政府職能轉變的內涵
二、政府職能轉變的曆史演進
三、政府職能轉變的基本目標
第三節 政府職能轉變的動力因素與動力機製
一、政府職能轉變的動力因素
二、政府職能轉變的動力機製
第四節 政府職能轉變的實現路徑
一、政府職能轉變的改革內容
二、政府職能轉變的行動主體
三、政府職能轉變的推進策略
第五節 已有研究的總結述評
一、主要結論
二、存在的不足
三、研究的切入點

第三章 分析框架與研究假設
第一節 地方政府職能轉變動力機製的分析框架：基於組織變革的視角
一、組織變革的動力機製：從意願到執行
二、地方政府職能轉變動力機製的分析框架
第二節 地方政府職能轉變的動力因素
一、情境動力
二、觸發動力
三、使能動力
第三節 研究假設與概念模型
一、研究假設
二、概念模型

第四章 問捲設計與數據收集
第一節 問捲的設計程序與基本結構
一、問捲的設計程序
二、問捲的基本結構
第二節 變量測量
一、測量指標和測量問項的初步確定
二、小規模訪談
第三節 問捲檢驗
一、效度檢驗
二、信度檢驗
第四節 數據收集
一、調查對象和樣本容量
二、問捲發放及迴收情況
三、樣本的同源偏差檢驗
四、樣本的描述性統計分析

第五章 統計分析與結果討論
第一節 描述性統計分析
第二節 驗證性因子分析
一、情境動力
二、觸發動力
三、使能動力
第三節 結構方程模型分析
一、初始結構方程模型
二、結構方程模型的擬閤與修正
三、假設檢驗與結果討論

第六章 地方政府職能轉變的實現路徑
第一節 推行科學診斷，重構情境動力
一、健全專傢顧問製度
二、優化政府績效評估
第二節 發揮主體閤力，強化觸發動力
一、加強地方改革統籌部署
二、改進民眾訴求錶達機製
三、增強地方領導改革動機
第三節 加強變革管理，再造使能動力
一、構建改革共識
二、推進係統變革
三、加強過程控製

第七章 結語
第一節 主要結論
第二節 主要創新點
第三節 不足與展望
參考文獻
附錄
地方政府職能轉變的動力機製及實現路徑研究 下載 mobi epub pdf txt 電子書

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