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作  者:段燁 著作 定  價:49 齣 版 社:北京聯閤齣版公司 齣版日期:2014年08月01日 頁  數:281 裝  幀:平裝 ISBN:9787550232990 ●前言
● 知己識彼――性格分析工具的選用
●一、不懂性格分析的錶現
●二、性格分析的管理學原理和作用
●1.關於性格分析的管理學理論
●2.成.人學習心理的兩大特點
●3.性格分析在培訓中的作用
●三、DISC性格分析
●1.與性格相關的概念
●2.DISC人格測評工具
●3.DISC性格分析的維度
●4.DISC每種個性的整體特徵
●四、性格分析在培訓中的運用
●1.培訓師如何快速區分學員個性
●2.各種性格類型學員的認同點和反感點
●3.掌握培訓師自己在課程開發及授課中的各種狀況
●五、關於性格分析的答疑及工具
●1.關於性格分析的疑問
●2.關於性格測評的工具
●第二章 尋根問底――培訓需求調查的流程和方法
●部分目錄

內容簡介

課程開發是整個培訓的**步，課程開發的質量決定著課堂呈現的效果。分析學員，瞭解企業需求，設計課程結構和內容，如何開場，如何收尾，怎麼講故事，怎麼煽情造勢，都要在課程開發時明確。
作者段燁結閤十餘年培訓經驗，以及“鷹隼計劃”中眾多學員在課程開發階段的問題，從“實戰、實效”的角度齣發，用ADDIE模式完整闡釋整個課程開發流程，全麵、係統地梳理瞭培訓師需要修煉的技能。書中案例豐富，可以幫助培訓師在實操情境中理解課程開發的各個要點；針對具體問題的答疑解惑，可以幫助培訓師明確目標，理清思路；各種有效的工具、技術更有助於培訓師迅速提升課程開發能力。
針對許多培訓師玩不轉PPT的情況，段燁特彆邀請羅長江撰寫“PPT製作的方法和技巧”一章，詳細介紹在課程開發階段，培訓師如何方便、巧妙地製作PPT，給自己的課程加分。
《培訓師21項技能修煉》分上下兩冊，本冊聚焦“課程開發”，下冊主要等
段燁 著作 段燁，靠前注冊不錯職業培訓師，格諾威企業管理谘詢公司首席谘詢師，*國培訓技術研究院首席研究員，美國認證協會（ACI）注冊職業培訓師，*國人力資源研究會特聘專傢講師。
專注於人力資源培訓與開發領域，擁有以DISC為核心的係列課程體係。曾服務過聯想集團、龍湖集團、華潤集團、山東農業銀行、長安集團、北京英纔地産、譚木匠集團、三峽建設集團、中冶建工集團、華電集團等。
著有《培訓師的21項技能修煉》《培訓師的差異化策略》《隻用管好四種人》。
培訓師21項技能修煉(上)精湛課程開發 下載 mobi epub pdf txt 電子書

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