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JonWarner 著

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发表于2024-05-20

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店鋪：文軒網旗艦店

齣版社：電子工業齣版社

ISBN：9787121246531

商品編碼：1431751893

齣版時間：2015-01-01

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具體描述

作者:Jon Warner 著作徐聯倉等譯者定價:108 齣版社:電子工業齣版社齣版日期:2015年01月01日頁數:723 裝幀:平裝 ISBN:9787121246531 ●第1捲績效管理
●模塊1 雙麵神績效管理係統導言 3
●1.1 引入積極又有建設性的績效評估 4
●1.2 績效和開發的持續循環 5
●1.3 績效管理係統關鍵階段的綜述 5
●1.4 “績效評估”的含義是什麼 7
●1.5 雙麵神績效管理係統與其他係統之間的不同 8
●1.6 績效和開發的整閤 9
●1.7 雙麵神係統是怎樣運作的 9
●1.8 HRDPress.Profiles-r-us/Janus――介紹性網頁 11
●1.9 怎樣地利用雙麵神績效管理係統 12
●1.10 雙麵神績效管理係統隱含的基本原則 12
●1.11 雙麵神績效管理係統的4個階段 13
●1.12 雙麵神績效管理係統勝任能力應用模型 15
●1.13 雙麵神係統的網上推廣 16
●1.14 雙麵神係統在綫菜單項目的介紹 16
●1.15 雙麵神係統的小結 22
●模塊2 績效管理中的主動性 23
●2.1 導言 24
●2.2 績效評估係統理論上的好處 24
●部分目錄

內容簡介

雙麵神（janus）――古羅馬的門神，傳說中長瞭前後兩個麵孔，因而既可以看到前麵，也可以看到後麵；既能看到過去，也能看到未來。績效評估和績效管理同樣關注變化和變遷，也有管理的兩麵性，如組織與個人、領導與被領導、控製與激勵……本書所建立的績效管理係統是一套基於管理實踐的、可具體操作的係統工具，它是專門為協助組織、團隊或個人確立高效的績效目標以及開發勝任能力標準而精心設計的。它可以切實地幫助企業構建高效的績效管理平颱，全麵推動企業績效管理的革新和人力資源管理平颱的升級！ Jon Warner 著作徐聯倉等譯者徐聯倉，人力資源領域的大腕級人物，馬不停蹄地穿梭在講壇與企業之間，但為瞭人力資源管理新知的創新與傳播，推掉瞭多個谘詢項目，辭掉瞭多個演講機會，埋頭寫作，如期交稿。
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