社保福利 法律全書 五險 一金 工資 勞保 實用大字版 法律齣版社法規中心 編 法律齣版社 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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出版社： 法律出版社

ISBN：9787519700430

商品编码：28663829059

丛书名： 社保福利 法律全书 五险 一金 工资 劳保

基本信息：

書號：7519700430  

條碼：9787519700430  

圖書名稱：社保福利 法律全書——五險、一金、工資、勞保（實用大字版）  

定價：78

作者：   法律齣版社法規中心 編

版彆：法律  

齣版日期： 2016-10-1

內容

暫無

目錄

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《社保福利：五險一金與勞動保障實用指南》 一、引言 在日新月異的社會發展中，勞動者的權益保障日益受到重視。社會保險作為國傢為保障勞動者基本生活、促進社會穩定發展的重要製度，其內容繁雜，涉及麵廣。特彆是“五險一金”，已成為衡量勞動者福利待遇的重要指標，深刻影響著每個傢庭的經濟安全與未來規劃。然而，許多勞動者對於社保政策的瞭解仍顯不足，容易在繳費、待遇享受、權益維護等方麵遇到睏惑。 《社保福利：五險一金與勞動保障實用指南》正是應時代需求而生，旨在為廣大勞動者、用人單位以及對社保福利感興趣的社會公眾，提供一本全麵、權威、實用的社保法律法規及相關政策的解讀與指導。本書聚焦於“五險一金”的核心內容，深入淺齣地闡釋瞭養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險以及住房公積金的設立目的、繳費基數與比例、待遇享受條件、辦理流程等關鍵要素。 本書最大的特點在於其內容的實用性和操作性。我們深知，晦澀的法律條文往往讓普通人望而卻步。因此，本書在嚴格遵循國傢法律法規和政策精神的基礎上，力求以通俗易懂的語言，結閤大量實際案例，將復雜的社保知識轉化為清晰、易於理解的指導。我們不隻講解“是什麼”，更側重於“怎麼做”，幫助讀者掌握在不同場景下如何正確處理與社保福利相關的事宜，切實維護自身閤法權益。 此外，本書也關注到瞭勞動者在就業、勞動閤同、工資支付、職業健康等方麵的基本權利，將與社保福利緊密相關的勞動保障內容納入其中，構建起一個更為完整的勞動者權益保護體係。對於用人單位而言，本書也是一本不可或缺的閤規經營工具，幫助其準確理解和執行相關法律法規，避免因違規操作而産生的法律風險。 閱讀本書，您將能夠： 清晰理解“五險一金”的內涵與外延： 掌握各項社會保險的繳費標準、待遇類型、享受條件及最新政策動態。 掌握實操技巧與流程： 瞭解社保關係轉移、待遇申領、住房公積金提取等關鍵業務的辦理步驟。 提升權益保護意識與能力： 知曉如何應對社保繳費爭議、待遇申領睏難等問題，有效維護自身閤法權益。 全麵掌握勞動者基本權利： 瞭解與工資、勞保相關的法律法規，保障自身在工作中的閤法權益。 成為更懂政策的勞動者與負責任的雇主： 為個人長遠規劃與企業閤規運營提供堅實基礎。 我們相信，《社保福利：五險一金與勞動保障實用指南》將成為您解決社保睏惑、保障自身權益、規劃美好未來的得力助手。 二、本書核心內容解析 本書內容圍繞“五險一金”以及廣義的勞動保障法規展開，力求為讀者提供全方位、係統性的指導。 第一部分：社會保險篇 第一章：養老保險——為晚年生活築起堅實的經濟屏障 1.1 養老保險的基本概念與重要性： 闡述養老保險的設立目的，即保障勞動者在達到法定退休年齡後，能夠獲得穩定可靠的收入來源，維持基本生活水平，並分享社會經濟發展成果。強調其作為國傢基本社會保障製度的基石作用。 1.2 養老保險的種類與覆蓋範圍： 基本養老保險： 詳細介紹城鎮職工基本養老保險的繳費主體（用人單位和勞動者）、繳費基數（上年度全省城鎮非私營單位就業人員平均工資和私營單位就業人員平均工資之和）、繳費比例（單位和個人承擔的比例，以及不同地區的差異性），以及待遇領取條件（達到法定退休年齡、纍計繳費滿15年）。 城鄉居民基本養老保險： 介紹其覆蓋人群（未參加職工基本養老保險的城鄉居民），繳費檔次、政府補貼以及待遇構成（基礎養老金和個人賬戶養老金）。 1.3 養老保險的待遇計算與享受： 個人賬戶養老金： 詳細說明個人賬戶的構成（個人繳費和單位繳費的一部分），以及月計發辦法。 基礎養老金： 解釋其確定因素，包括當地政府規定的標準、繳費年限、平均繳費工資等。 過渡性養老金： 針對老政策與新政策銜接的特定人群，介紹過渡性養老金的計算方法。 待遇調整機製： 講解國傢和地方是如何根據經濟發展和社會平均工資水平調整養老金待遇的。 1.4 養老保險的轉移與銜接： 詳細解答跨地區、跨製度轉移養老保險關係的操作流程、所需材料以及注意事項，保障勞動者在職業變動中養老權益的連續性。 1.5 養老保險的特殊情況處理： 如提前退休、因病或非因公緻殘完全喪失勞動能力等情況下的養老金領取。 第二章：醫療保險——守護您的健康，減輕就醫負擔 2.1 醫療保險的本質與目標： 闡述醫療保險旨在通過社會互助共濟，分散和減輕勞動者因疾病、傷害等原因産生的醫療費用負擔，保障基本醫療需求。 2.2 醫療保險的籌資機製： 城鎮職工基本醫療保險： 介紹繳費主體（用人單位和勞動者）、繳費基數（一般為職工本人上一年度月平均工資，有上下限），繳費比例（單位和個人承擔的比例，以及不同地區的差異性）。 城鄉居民基本醫療保險： 介紹其籌資來源，包括個人繳費、政府補助以及其他資金。 2.3 醫療保險的報銷範圍與比例： 報銷目錄： 詳細介紹醫保目錄內的藥品、診療項目、醫療服務設施的範圍，以及目錄外醫療費用的處理方式。 起付標準、封頂綫與報銷比例： 分級說明不同醫療機構（如一級、二級、三級醫院）的起付標準、年度最高支付限額（封頂綫）以及不同等級醫院和不同類型費用的報銷比例，並提及大病保險的報銷機製。 2.4 醫療保險的異地就醫與結算： 詳細指導勞動者如何在異地就醫時辦理備案手續，以及如何進行直接結算，解決跨省、跨市就醫的支付難題。 2.5 醫療保險的特殊待遇： 如生育醫療費用、工傷醫療費用等是否納入醫保報銷範圍，以及相關政策規定。 2.6 醫保個人賬戶的管理與使用： 介紹醫保個人賬戶的資金來源、使用範圍（如購藥、體檢等），以及賬戶餘額的繼承和轉移。 第三章：失業保險——失業期間的“安全網” 3.1 失業保險的意義與功能： 強調失業保險在保障失業人員基本生活、促進再就業方麵的積極作用。 3.2 失業保險的繳費與覆蓋： 介紹繳費主體（用人單位和勞動者），繳費基數（一般為當地上年度社平工資的一定比例），以及不同地區繳費比例的差異。 3.3 失業保險金的領取條件： 明確領取失業保險金的“非本人原因中斷就業”等關鍵條件。 3.4 失業保險金的標準與計算： 介紹失業保險金的標準如何確定（通常與當地最低工資標準掛鈎），以及領取期限與繳費年限的關係。 3.5 失業保險的其他待遇： 如失業期間的醫療保險、職業培訓補貼、創業補貼等。 3.6 失業保險關係的處理： 講解失業人員在領取失業保險金期間，如何辦理社保關係轉移、社保關係接續等事宜。 第四章：工傷保險——工作中受傷，有法律保障 4.1 工傷保險的法律依據與保護對象： 闡述《工傷保險條例》等相關法律法規，明確工傷認定的範圍和標準，保障遭受職業傷害的勞動者。 4.2 工傷保險的籌資與管理： 介紹工傷保險的繳費由用人單位承擔，繳費費率如何根據行業風險等級確定。 4.3 工傷認定的程序與要件： 詳細說明發生事故傷害後，如何申請工傷認定，以及認定過程中需要注意的關鍵點。 4.4 工傷保險的待遇項目： 工傷醫療待遇： 包括醫療費、醫藥費、住院費、康復治療費等。 傷殘津貼： 介紹根據傷殘等級確定的月度補貼。 一次性傷殘補助金： 根據傷殘等級一次性發放的補償金。 一次性醫療補助金和傷殘就業補助金： 勞動能力鑒定為傷殘等級後，根據情況發放。 停工留薪期工資待遇： 在治療和康復期間，保障正常工資收入。 工亡待遇： 包括喪葬補助金、供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金等。 4.5 職業病的認定與保障： 詳細介紹職業病的定義、認定流程以及相關的工傷保險待遇。 第五章：生育保險——女性員工的生育“娘傢” 5.1 生育保險的功能與政策變遷： 介紹生育保險保障女職工在生育期間的基本生活和醫療需求，以及近年來部分地區將生育保險與醫療保險閤並的趨勢。 5.2 生育保險的繳費與覆蓋： 介紹繳費主體（用人單位）、繳費基數和比例，以及女職工和男職工（配偶生育）的待遇享受條件。 5.3 生育津貼的計算與發放： 詳細說明生育津貼的計算公式（産假天數 × 單位上年度職工月平均工資 ÷ 30），以及領取方式。 5.4 生育醫療費用報銷： 介紹生育保險報銷的範圍，包括産前檢查、分娩費用、計劃生育手術費用等。 5.5 産假與陪産假： 講解國傢和地方規定的産假、陪産假天數，以及休假期間的工資待遇。 5.6 計劃生育手術費用保障： 介紹生育保險對節育手術、人工流産等費用的報銷。 第二部分：住房公積金篇 第六章：住房公積金——安居樂業的堅實助力 6.1 住房公積金的設立宗旨與性質： 解釋住房公積金是國傢強製住房公積金製度，旨在幫助繳存職工解決住房問題，提高住房消費能力。 6.2 住房公積金的繳存： 繳存主體： 單位為職工繳存，職工本人也需繳存。 繳存基數與比例： 介紹繳存基數（一般為職工上一年度月平均工資），繳存比例（通常在5%-12%之間），以及單位和個人的繳存比例。 繳存期限： 規定瞭單位按月足額繳存的義務。 6.3 住房公積金的提取： 購房提取： 詳細介紹購買自住住房（商品房、經濟適用房、二手房等）的提取條件、提取額度及流程。 償還購房貸款提取： 介紹使用公積金貸款或商業貸款購房後，如何辦理提取用於還貸。 租賃提取： 介紹符閤條件的租房提取條件及標準。 其他提取情況： 如退休、齣境、重大疾病等特殊情況的提取規定。 6.4 住房公積金貸款： 貸款額度與利率： 介紹公積金貸款的最高額度、還款年限以及相比商業貸款的低利率優勢。 貸款條件與流程： 詳細說明申請公積金貸款需要滿足的條件，以及辦理貸款的步驟。 組閤貸款： 介紹公積金貸款與商業貸款結閤使用的可能性。 6.5 住房公積金賬戶的管理與轉移： 介紹公積金賬戶的查詢、對賬，以及職工在工作變動時如何辦理公積金賬戶的轉移。 第三部分：工資與勞動保障篇 第七章：工資支付與勞動報酬——保障勞動者辛勤勞動的價值 7.1 工資的定義與構成： 明確國傢法律法規對工資的定義，包括計時工資、計件工資、奬金、津貼和補貼等。 7.2 最低工資標準： 介紹國傢和各地規定的最低工資標準，以及用人單位不得低於此標準的義務。 7.3 工資支付原則： 強調工資應當及時、足額支付給勞動者，不得剋扣或者無故拖延。 7.4 加班工資的計算： 詳細講解國傢規定的工作日、休息日、法定節假日的加班工資支付比例。 7.5 工資支付的形式與頻率： 規定工資應當以貨幣形式支付，不得以實物或者有價證券替代。 7.6 工資支付爭議的解決： 指導勞動者如何通過協商、申請勞動仲裁等方式解決工資支付糾紛。 第八章：勞動者基本權利與勞保措施——構建安全健康的工作環境 8.1 勞動閤同的簽訂與履行： 強調勞動閤同的閤法性、規範性，以及其中關於勞動報酬、勞動條件、社保福利等條款的重要性。 8.2 工作時間與休息休假： 明確國傢規定的標準工作時間，以及休息休假（如年休假、事假、病假）的相關規定。 8.3 勞動安全與職業衛生： 用人單位的安全生産義務： 介紹用人單位在提供安全生産條件、配備勞動防護用品、進行安全培訓等方麵的責任。 勞動者的安全生産權利： 強調勞動者有權拒絕違章指揮和冒險作業。 職業病防治： 介紹職業病的預防、診斷、治療和工傷認定等相關內容。 8.4 勞動保護的特殊群體： 關注未成年工、女職工等特殊群體的勞動保護規定。 8.5 勞動保障監察與權益救濟： 介紹勞動保障監察的職能，以及勞動者在權益受到侵害時，如何通過勞動監察、勞動仲裁、訴訟等途徑維護自身閤法權益。 四、本書的創新之處與價值 《社保福利：五險一金與勞動保障實用指南》在編寫過程中，充分考慮瞭讀者的實際需求，力求在內容、形式和方法上有所創新： 1. 體係化與結構化： 本書將復雜的社保體係進行瞭科學的梳理和分類，從“五險一金”到工資、勞保，層層遞進，形成邏輯清晰的閱讀框架，便於讀者理解和掌握。 2. 實用性與操作性： 每一章節都聚焦於實際操作，提供瞭大量的“如何做”的指導，而非僅僅停留在理論層麵。例如，在辦理社保轉移、待遇申領等環節，都提供瞭詳細的步驟和所需材料。 3. 圖文並茂與案例分析： 為瞭增強可讀性和直觀性，書中穿插瞭相關的圖錶、流程示意圖，並通過大量的真實案例，生動形象地展示瞭社保政策在實際生活中的應用，幫助讀者更好地理解和記憶。 4. 語言通俗易懂： 告彆瞭枯燥晦澀的法律術語，本書采用簡潔明快的語言，力求讓普通讀者也能夠輕鬆閱讀，理解社保相關知識。 5. 政策的及時性與全麵性： 本書在編寫過程中，廣泛參考瞭最新的國傢法律法規、部門規章和地方性政策，並盡可能涵蓋瞭與勞動者權益息息相關的各個方麵，確保內容的權威性和時效性。 6. 法律齣版社的權威背書： 由“法律齣版社法規中心”編撰，其專業性和權威性為本書內容的可靠性提供瞭堅實保障。 五、結語 在這個充滿挑戰與機遇的時代，瞭解並掌握社保福利相關的法律法規，是每個勞動者和用人單位都必須具備的基本素養。它不僅關乎個人的經濟安全與生活品質，也關係到社會的和諧與穩定。《社保福利：五險一金與勞動保障實用指南》正是為您量身打造的一本百科全書式的工具書，它將幫助您撥開社保政策的迷霧，清晰地規劃您的職業生涯與人生未來，成為一個更懂得如何保障自己權益的現代公民。 無論您是初入職場的年輕人，還是經驗豐富的職場人士，亦或是負責企業人力資源管理的專業人士，本書都將為您提供寶貴的支持和幫助。讓我們一同走進社保福利的世界，為自己和傢人構築更堅實的保障，迎接更美好的未來。

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我一直認為，瞭解自己的權益是一件非常重要的事情，尤其是在社保和福利方麵。這本《社保福利 法律全書》真的讓我大開眼界！我以前隻知道大概有個五險一金，但具體每項是怎麼迴事，自己能享受哪些待遇，我是一無所知的。這本書像一位循循善誘的老師，把我從“小白”變成瞭一個基本懂得社保“門道”的人。它不僅僅是理論的講解，更重要的是，它把我經常在生活中遇到的各種疑惑都一一解答瞭，比如，為什麼我的工資扣瞭這麼多社保費？我生病瞭能報銷多少？我離職後社保怎麼辦？這些問題，書裏都有詳細的說明。我特彆喜歡它關於“勞保”部分的講解，把很多容易被忽視的職業病防護、安全生産方麵的法律規定都梳理瞭齣來，讓我意識到，我們的權益不僅僅體現在工資和保險上，還包括瞭安全健康的工作環境。而且，這本書的“實用大字版”設計真的太貼心瞭，我平時經常需要查閱一些資料，但又不喜歡看那些密密麻麻的文字，這個版本讓我閱讀起來非常輕鬆愉快。

评分☆☆☆☆☆

作為一名 HR 助理，這本書的到來真是一場及時雨！之前公司在處理一些薪資核算、勞務派遣、以及員工福利申報方麵，常常會遇到一些模糊地帶，需要反復查閱各種零散的官方文件，效率非常低，而且容易齣錯。現在有瞭這本《社保福利 法律全書》，情況完全不同瞭。它像一個集成的知識庫，將與工資、勞保、五險一金相關的法律法規、政策文件、操作指南都整閤在瞭一起。書中的內容非常係統，從最基礎的社保繳費基數計算，到復雜的社保關係轉移，再到關於生育、醫療、養老等各項保險的詳細規定，應有盡有。特彆是關於勞動閤同法、工傷保險條例等方麵，書裏都有非常清晰的解讀和案例分析，對於我處理日常的勞動爭議、工傷申報等工作提供瞭巨大的幫助。而且，這本書的編寫單位是“法律齣版社法規中心”，這本身就代錶瞭其權威性和準確性，讓我能夠放心地引用書中的內容來指導實際工作。這本書極大地提高瞭我的工作效率，也讓我對公司在社保福利方麵的閤規性有瞭更強的信心。

评分☆☆☆☆☆

這本書簡直是社保領域的一本百科全書，內容詳盡得令人驚嘆！我之前對社保、五險一金這些概念一直是一知半解，每次遇到相關問題都感到頭疼。但自從有瞭這本《社保福利 法律全書》，感覺就像找到瞭救星。它不僅僅羅列瞭各種法律法規，更重要的是，它把那些枯燥晦澀的條文用非常通俗易懂的語言解釋清楚瞭，還配瞭不少實際案例，讓我能立刻明白這些規定對我們普通人意味著什麼。比如，關於失業保險金的申領條件、期限，還有關於工傷認定的流程和標準，書裏都講得特彆細緻。我最欣賞的是它的“實用”兩個字，它真的把那些最貼近我們生活、最容易碰到的問題都考慮到瞭，而且是“大字版”，字體清晰，排版舒適，讀起來一點都不費力，不像有些法律書籍，密密麻麻的小字看得人頭暈眼花。我給傢裏長輩也推薦瞭，他們年紀大瞭，視力不太好，這個大字版對他們來說簡直是福音。總而言之，這是一本值得每個在職人士、求職人士，甚至退休人士都擁有的寶典，它讓你心裏有底，不再因為社保問題而焦慮。

评分☆☆☆☆☆

這本書的價值，遠超我的預期！作為一名剛入職場的年輕人，我對社保、五險一金這些概念都還處於摸索階段，經常會在社交媒體上看到一些關於社保的“冷知識”或者“坑”，但總是不知道真假，也找不到官方權威的解釋。這本《社保福利 法律全書》就像一個寶藏，它係統地梳理瞭與我們職業生涯息息相關的法律法規，特彆是關於“工資”、“五險一金”、“勞保”等核心內容，都做瞭非常詳盡的闡述。我最看重的是它的權威性，“法律齣版社法規中心”的編撰，讓我能夠信任書中的每一個字。它不僅解釋瞭“是什麼”，更重要的是，它解釋瞭“為什麼”和“怎麼辦”，比如，為什麼社保繳費基數會不同？辦理社保轉移的流程是什麼？在遇到勞動糾紛時，我應該如何維護自己的權益？這些問題，書裏都有清晰的解答。而且，它的“實用大字版”讓我即使在光綫不好的環境下也能舒適閱讀，這對於經常熬夜學習的我來說，簡直是福音。這本書讓我對自己的勞動權益有瞭更清晰的認知，不再因為對社保福利的未知而感到不安。

评分☆☆☆☆☆

作為一個長期在外打拼的勞動者，對於社保和工資的那些條條框框，我一直覺得很模糊，有時候甚至覺得吃虧瞭也不知道。這本書《社保福利 法律全書》簡直是給我的一劑強心針！它用非常清晰、直接的方式，把我最關心的“工資”、“五險一金”、“勞保”這些方麵，用最貼近實際的法律語言和通俗的解釋，毫無保留地展現齣來。我終於明白瞭我工資條上那些數字是怎麼來的，每個月扣掉的錢到底去瞭哪裏，又能在將來給我帶來什麼樣的保障。尤其是我對“一金”（住房公積金）的部分，以前一直是模糊的概念，現在通過這本書，我明白瞭它的繳存比例、提取條件、以及在購房、租房方麵的作用。此外，書裏關於“勞保”的篇章，讓我對自己在工作中的安全權益有瞭更深的認識，知道在什麼樣的條件下可以申請工傷認定，以及應該享受到哪些職業健康保護。這本書的“大字版”設計，對於我這種平時工作忙，迴傢也不想再費眼力的人來說，簡直是太友好瞭，閱讀體驗極佳。