魅力不是天生的 [韓國]宋蒼旻,權美蘭 9787531653653 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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[韓國] 宋蒼旻，權美蘭 著

圖書標籤:

• 魅力提升
• 人際關係
• 溝通技巧
• 心理學
• 自我提升
• 韓國原版
• 職場技能
• 社交技巧
• 影響力
• 個人魅力

店铺： 天乐图书专营店

出版社： 黑龙江教育出版社

ISBN：9787531653653

商品编码：29697680285

包装：平装-胶订

出版时间：2011-07-01

基本信息

書名：魅力不是天生的

定價：28.00元

作者：宋蒼旻,權美蘭

齣版社：黑龍江教育齣版社

齣版日期：2011-07-01

ISBN：9787531653653

字數：

頁碼：

版次：1

裝幀：平裝-膠訂

開本：大16開

商品重量：0.322kg

編輯推薦

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　　魅力是天生的嗎？不是！隻要努力，隻要練習，誰都能擁有。就像我一樣！大韓民國戀愛顧問宋蒼旻講給
　　渴望在愛情和人生中獲得雙豐收的青春男女！讓你掌握魅惑對方的50種方法。

內容提要

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　　這本《魅力不是天生的》主要講述瞭漂亮外貌的競爭力的核心——“魅力”。作者以豐富的經驗和獨特的理論，以敏銳的洞察力和哲學的思辨力，告訴讀者如何獲得愛情，成為具有魅力之人50種行之有效的方法。這本書從發散魅力的技巧到魅惑他人的技巧，通過活生生的例子和經過驗證的事實，進行瞭詳細、具體的說明。每一種方法都寫得一目瞭然，便於讀者操作，各得其所、活學活用。

目錄

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作者介紹

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　　韓國戀愛顧問。經營韓國有人氣的網絡戀愛谘詢網“卡薩諾瓦”，擁有多達165000名會員。至今，他培養瞭眾多的戀愛顧問。現擔任KBS、SBS、MBS、有綫TV等多傢媒體的戀愛和心理谘詢工作。他的網站，每天都有成韆上萬條留言刷新他的留言欄。那些因不懂愛情而離彆的、希望在愛情上自我完善的、渴望在愛情和人生獲得雙豐收的青年男女，都嚮他敞開心扉，傾訴衷腸。
　　他曾在陸軍士官學校、慶熙大學、天主教大學等多所學校和企業進行過講演；縱橫馳騁於KBS《高奬項》、MBS記錄片《失戀》等TV節目；還在《朝鮮日報》《中央日報》《東亞日報》為主的《AM7》《ceci》《活潑女孩》《我們同胞21》等期刊雜誌、《男女戀愛指南》《校園生活》等網站上，傳播自己獨特的戀愛學。著有《戀愛的規律》《戀愛教科書》《戀愛教科書2》等暢銷書。
　　這本《戀愛不是天生的》主要講述瞭漂亮外貌的競爭力的核心——“魅力”。作者以豐富的經驗和獨特的理論，以敏銳的洞察力和哲學的思辨力，告訴讀者如何獲得愛情，成為具有魅力之人50種行之有效的方法。

文摘

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序言

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心理學與自我成長類圖書推薦（不含《魅力不是天生的》） 以下為您推薦幾本在心理學、個人發展與人際關係領域享有盛譽，且內容與您提到的書籍主題（魅力、天賦、先決條件）有所區彆的優秀著作。這些書籍側重於技能習得、思維模式轉變、深度自我探索以及有效溝通等方麵。 --- 1. 《思考，快與慢》 (Thinking, Fast and Slow) 作者： 丹尼爾·卡尼曼 (Daniel Kahneman) 內容簡介： 本書是行為經濟學和認知心理學領域的裏程碑式著作。諾貝爾經濟學奬得主丹尼爾·卡尼曼，以其數十年的研究成果為基礎，深入剖析瞭人類大腦的運作機製。他提齣瞭著名的“係統1”和“係統2”兩種思維模式： 係統1： 直覺的、快速的、情感驅動的思維，它依賴於啓發法（Heuristics）和偏差（Biases）來快速做齣判斷，雖然效率高，但容易産生係統性的錯誤。 係統2： 緩慢的、審慎的、需要耗費精力的邏輯推理過程。 卡尼曼通過大量生動有趣的案例和實驗，揭示瞭我們在決策過程中是如何受到錨定效應、損失厭惡、可得性啓發、框架效應等多種認知偏差的影響。這本書並非教你如何“更有魅力”或“天生麗質”，而是提供瞭一套強大的認知工具，幫助讀者理解自己和他人的非理性行為模式。 為何推薦： 深刻理解決策的底層邏輯，能有效提升批判性思維能力，避免常見思維陷阱。對於希望通過理性分析提升生活和工作質量的人來說，是必讀之作。它關注的是思維的結構，而非外在的錶現形式。 --- 2. 《高效能人士的七個習慣》 (The 7 Habits of Highly Effective People) 作者： 史蒂芬·柯維 (Stephen R. Covey) 內容簡介： 史蒂芬·柯維的這本經典之作，構建瞭一個以原則為中心的個人與人際效能的綜閤性方法。它強調“由內而外”的改變，主張真正的成功來源於對核心原則的深刻理解和實踐，而非膚淺的技巧。全書圍繞七個遞進的習慣展開： 私下領域（獨立）： 1. 積極主動 (Be Proactive)： 強調個人責任感，認識到我們對自己的選擇和反應負有責任。 2. 以終為始 (Begin with the End in Mind)： 明確人生的願景和價值觀，從目標的角度來指導當下的行動。 3. 要事第一 (Put First Things First)： 運用“時間管理矩陣”，關注重要而非緊急的事務。 公眾領域（互賴）： 4. 雙贏思維 (Think Win/Win)： 尋求互惠互利的解決方案，建立信任關係。 5. 知彼解己 (Seek First to Understand, Then to Be Understood)： 強調同理心傾聽的重要性，這是有效溝通的基石。 6. 統閤綜效 (Synergize)： 相信整體大於部分之和，通過尊重差異創造更好的結果。 更新與提升： 7. 不斷更新 (Sharpen the Saw)： 關注身體、心智、社交/情感和精神四個維度的持續自我更新與保養。 這本書的重點在於品格的建立和生活哲學的塑造，它幫助讀者從依賴型轉嚮獨立型，最終達到互賴型的高效狀態。它探討的是內在的驅動力和長期習慣的養成。 --- 3. 《人性的弱點》 (How to Win Friends and Influence People) 作者： 戴爾·卡耐基 (Dale Carnegie) 內容簡介： 戴爾·卡耐基的這本影響力巨大的著作，誕生於20世紀30年代，至今仍是人際交往和說服技巧領域的權威指南。與“魅力”的先決條件不同，卡耐基的書籍核心在於學習和應用具體的人際交往技巧，以贏得他人的閤作與好感。 全書分為四個主要部分： 一、處理人際關係的基本技巧： 核心在於不要批評、指責或抱怨；給予真誠的贊賞和感謝；激發他人的內在需求。 二、使人喜歡你的六種方法： 強調真誠地對他人感興趣、微笑、記住他人的名字、做一個好的傾聽者、談論對方感興趣的話題，以及使他人感到自己很重要（發自內心地）。 三、如何贏得他人的贊同： 教授如何進行有建設性的辯論，如何避免爭論，如何承認自己的錯誤，以及如何以溫和的方式提齣建議。 四、如何做一個領導者，以及如何改變他人而不引起反感： 側重於激勵、贊美、委婉地指齣錯誤，以及在提齣要求時，使對方樂於接受的方法。 這本書詳細拆解瞭有效溝通和建立積極人際網絡所需的具體步驟和話術，是實操性極強的人際關係手冊，完全建立在後天學習和實踐之上。 --- 4. 《心流：最優體驗心理學》 (Flow: The Psychology of Optimal Experience) 作者： 米哈裏·契剋森米哈賴 (Mihaly Csikszentmihalyi) 內容簡介： 如果說有些“魅力”是源於全身心投入到一項活動中的狀態，那麼米哈裏·契剋森米哈賴對“心流”（Flow）的研究就是對此的科學解釋。心流是一種完全沉浸於某項活動中的心理狀態，此時人會感到精力充沛，並從中體驗到極大的滿足感和愉悅感。 作者通過對藝術傢、運動員、外科醫生等各領域頂尖人纔的研究，總結齣進入心流體驗的必要條件： 1. 明確的目標和即時反饋： 知道自己要做什麼，以及做得如何。 2. 挑戰與技能的平衡： 活動難度要略高於現有技能水平，避免無聊或焦慮。 3. 高度的專注力： 對環境中的無關刺激産生過濾作用。 4. 失去自我意識： 沉浸其中，忘記時間流逝，忘記自我顧慮。 這本書深入探討瞭幸福感和滿足感的真正來源，指齣幸福並非來自於被動的享樂，而是來自於主動地、有目的地投入到有挑戰性的活動中。它關注的是個體在專注狀態下的內在體驗質量，而非外在的吸引力或天賦。 --- 5. 《終身成長：重新定義成功的思維模式》 (Mindset: The New Psychology of Success) 作者： 卡羅爾·S·德韋剋 (Carol S. Dweck) 內容簡介： 斯坦福大學心理學傢卡羅爾·德韋剋的這部著作，是近年來關於動機和成就領域最富影響力的研究之一。它聚焦於我們對自身能力和特質的根本信念——即“思維模式”（Mindset）。 德韋剋將思維模式區分為兩種截然不同的類型： 1. 固定型思維 (Fixed Mindset)： 相信自己的智力、纔能和個性是固定不變的“天賦”。擁有這種思維的人傾嚮於迴避挑戰，害怕失敗（因為失敗暴露瞭“不夠好”），並傾嚮於將成功歸因於天賦，將失敗歸因於能力不足。 2. 成長型思維 (Growth Mindset)： 相信能力和智力可以通過努力、好的策略和從他人反饋中學習而得到發展。擁有這種思維的人視挑戰為學習的機會，將失敗視為通往精通的墊腳石，並積極擁抱努力的過程。 本書詳細闡述瞭這兩種思維模式在教育、商業、體育和人際關係中的錶現差異，並提供瞭將固定型思維轉嚮成長型思維的具體方法。它直接挑戰瞭“某些特質是與生俱來”的觀念，強調後天培養、努力過程和學習策略纔是決定長期成就的關鍵因素。 --- 總結： 以上五本書籍涵蓋瞭認知科學、行為經濟學、原則導嚮的個人發展、實用人際技巧和成長心理學等多個維度。它們都強調通過學習、實踐、理解底層機製和改變內在信念來提升個人效能和生活質量，與探討“天生魅力”的路徑形成瞭鮮明的對比。

评分☆☆☆☆☆

這本書的標題，簡潔卻極具衝擊力——《魅力不是天生的》。這句話立刻觸動瞭我內心深處的某種渴望和疑問。我們似乎常常看到一些人，他們似乎擁有一種與生俱來的光環，無論走到哪裏都能吸引眾人的目光，言談舉止間都散發著一種讓人無法忽視的吸引力。我們不禁會想，他們是如何做到的？是基因的饋贈，還是某種天賦？而這本書則拋齣瞭一個截然不同的觀點，它暗示著“魅力”並非命運的安排，而是可以通過努力去獲得的。這讓我感到無比的振奮和好奇。如果魅力是可以被塑造和培養的，那麼那些看起來“有魅力”的人，他們背後究竟付齣瞭怎樣的努力？他們又運用瞭哪些方法？我非常期待這本書能夠揭示這些秘密。它是否會提供一些關於溝通技巧、情商提升、個人形象塑造，甚至是心理學上的洞察，來幫助我們理解和培養自身的魅力？我想知道，作者宋蒼旻和權美蘭，這兩位韓國的作者，會從怎樣的角度來闡述這個主題。他們的視角是否會帶有韓國文化特有的細膩和感性？我希望這本書能夠成為一本實用性極強的指南，讓我們擺脫“先天不足”的宿命論，掌握提升個人魅力的有效策略，從而在人生的舞颱上更加自信地綻放。

评分☆☆☆☆☆

一本名為《魅力不是天生的》的書，單看書名就勾起瞭我的好奇心。我一直對“魅力”這個概念有著濃厚的興趣，它究竟是一種與生俱來的天賦，還是一種可以通過後天努力習得的技能？許多人似乎天生就帶著一種吸引力，走到哪裏都能成為焦點，而有些人則顯得黯淡無光。這讓我不禁思考，如果魅力是可以被培養的，那麼那些看起來“有魅力”的人，他們背後付齣瞭怎樣的努力？是刻意的練習，還是某種潛移默化的習慣？這本書的作者，一位韓國的宋蒼旻和權美蘭，他們的名字讓我對內容充滿瞭期待，想知道他們會從哪些角度來解讀這個普遍存在的現象。是心理學上的洞察，還是社會學上的分析？抑或是更貼近生活的情感共鳴？我希望這本書能提供一些具體可行的方法，幫助我理解並提升自己的個人魅力，不再被動地羨慕他人，而是能主動地去塑造一個更受歡迎、更自信的自己。同時，我也好奇作者會如何界定“魅力”的範疇，它僅僅是外錶的光鮮，還是內在的涵養，亦或是兩者兼而有之？這本書是否會涉及溝通技巧、情緒管理、甚至人際關係的處理？我對這本書的整體感覺是，它似乎在試圖揭示一種普遍存在卻又難以言喻的“魔法”，而我渴望能獲得這份“魔法”的秘籍。

评分☆☆☆☆☆

《魅力不是天生的》這本書，光是書名就足以讓人浮想聯翩。我一直認為，魅力是一種非常奇妙的東西，它不是簡單的漂亮或者英俊，也不是刻意的討好或者奉承，而是一種由內而外散發齣來的吸引力，一種讓人願意親近、信任、甚至跟隨的特質。然而，這種特質究竟是如何形成的呢？是與生俱來的基因，還是後天刻苦的磨礪？我常常觀察身邊那些被認為是“有魅力”的人，他們身上總有一種難以復製的特質，那到底是什麼？是他們自信的態度？是他們溫暖的笑容？還是他們敏銳的洞察力？這本書的作者，宋蒼旻和權美蘭，他們來自韓國，這讓我對這本書的視角和內容充滿瞭期待。韓國在文化輸齣方麵一直有著獨特的魅力，他們的影視作品、音樂、時尚等等，都吸引著世界各地的人們。所以，這本書是否會從韓國的文化背景齣發，來解讀“魅力”的奧秘？我希望這本書能夠提供一些切實可行的方法，幫助我們打破對“魅力”的固有認知，認識到它並非遙不可及，而是可以通過學習和實踐來獲得的。我渴望這本書能夠像一位經驗豐富的嚮導，帶領我穿梭於“魅力”的迷宮，找到屬於自己的那條路徑，讓我在人際交往、職業發展乃至個人生活上，都能散發齣更吸引人的光芒。

评分☆☆☆☆☆

《魅力不是天生的》——這個書名，瞬間抓住瞭我的注意力。我一直覺得，一個人真正的魅力，並不僅僅是外貌的光鮮亮麗，更是一種由內而外散發齣來的氣質，一種讓人感到舒服、信任和想要親近的感覺。然而，這種魅力究竟從何而來？是與生俱來的天賦，還是後天不斷學習和模仿的結果？我常常會思考，為什麼有些人總是能輕易地成為人群中的焦點，而有些人卻顯得那麼不起眼？這種差異，究竟是因為什麼？書的作者是[韓國]宋蒼旻,權美蘭，這個組閤讓我充滿瞭好奇。韓國的文化，尤其是在人際交往和情感錶達方麵，常常有著獨特的細膩和深度。我希望這本書能夠從他們的視角，為我們揭示“魅力”的真實麵貌。它是否會深入探討人性的本質，分析那些能夠吸引他人的心理機製？是否會提供一些實用的方法和技巧，幫助我們改善溝通方式，提升情商，甚至重塑自我認知？我渴望這本書能夠打破我們對於“魅力”的刻闆印象，讓我們認識到，魅力並非遙不可及，而是每個人都可以通過努力去擁有的寶貴財富。我期待這本書能夠成為一本關於自我提升的指南，帶領我探索和發掘自身潛藏的吸引力，讓我在生活的每一個角落都閃耀齣屬於自己的獨特光芒。

评分☆☆☆☆☆

讀到《魅力不是天生的》這本書的標題，我腦海中立刻閃過無數的疑問和猜測。我們常常會看到一些人在人群中脫穎而齣，他們言談舉止間散發著一種難以言喻的吸引力，讓人忍不住想要靠近。這究竟是怎麼做到的？是某種天賦，還是後天的精心雕琢？我總是覺得，很多時候我們被“魅力”這個詞所迷惑，認為它是一種遙不可及的存在，是少數人擁有的特權。但如果這本書真的如其名，告訴我們“魅力不是天生的”，那它就等於為我們打開瞭一扇全新的大門。我迫切地想知道，作者究竟會從哪些方麵來論證這一點？他們會分享成功的案例嗎？那些曾經平凡的人是如何通過學習和實踐，最終變得富有魅力的？會不會涉及到一些具體的訓練方法，比如眼神的交流，肢體語言的運用，或者是一些更深層次的情緒調動和自我認知？我尤其對“不是天生的”這一點感到好奇，這其中蘊含著無限的可能性。它意味著，即使我們現在不覺得自己有魅力，也有機會去成為一個有魅力的人。這是一種多麼令人振奮的理念！我期待這本書能夠像一位循循善誘的導師，帶領我走齣自我設限的誤區，發掘潛藏的潛力，從而在生活的方方麵麵都散發齣更耀眼的光芒。