发表于2024-12-20
正版 人力資源開發與管理(第*版) 蕭鳴政 科學齣版社本科研究生教材高等院校專業教材書籍 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2024
人力資源開發與管理(第*版 | ||
定價 | 48.00 | |
齣版社 | 科學齣版社(中國) | |
齣版時間 | 2016年03月 | |
開本 | 16 | |
作者 | 蕭鳴政 著 | |
頁數 | ||
ISBN編碼 | 9787030478603 |
總序
第*版前言
第*版前言
第*章 人力資源管理及其價值
第*節 人力資源及其特徵
第*節 人力資源在不同經濟形態中的地位與作用
第三節 人力資源管理
第四節 戰略人力資源管理
第*章 人力資源開發及其戰略
第*節 人力資源開發概述
第*節 人力資源開發戰略及其價值
第三節 人力資源開發原理
第四節 人力資源開發方法
第三章 工作分析
第*節 工作分析的基本概念
第*節 工作分析的方法與程序
第三節 工作分析的結果及編寫
第四節 工作分析的應用
第四章 人員招聘與配置
第*節 人員招聘概述
第*節 招聘的準備工作
第三節 人員招募
第四節 人員甄選
第五節 人員錄用
第六節 人員配置
第五章 員工的培訓與開發方法
第*節 員工培訓與開發方法概述
第*節 員工培訓與開發方法的設計
第三節 員工培訓與開發的方法
第四節 深度素質培訓與開發
第五節 培訓與開發的效果評估與反饋
第六節 全球化背景下的人纔培訓與開發
第六章 績效考評與管理
第*節 績效的基本內涵
第*節 績效考評和績效管理
第三節 績效考評的方法
第四節 戰略績效管理體係的構建
第五節 績效管理的實施過程
第六節 周邊績效及其在考評中的應用
第七章 薪酬管理
第*節 薪酬管理概述
第*節 建立科學閤理的薪酬管理體係
第三節 組織薪酬體係的閤理設計
第四節 高*雇員的薪酬設計
第八章 員工福利和社會保障
第*節 員工福利管理
第*節 社會保障
第三節 國外員工福利與社會保障
第九章 員工激勵與員工關係協調
第*節 員工激勵
第*節 員工關係協調
第十章 人力資源開發與管理的新趨勢
第*節 人力資源管理發展的新環境
第*節 人力資源管理的新方嚮
第三節 人力資源管理的新角色
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