書名：以奮鬥者為本：華為公司人力資源管理綱要  

定價：68.00元

作者：黃衛偉 等

齣版日期：2014年12月

頁碼：344頁

裝幀：精裝

開本：16
ISBN:9787508647791

傳承於《華為公司基本法》
" />華為管理層25年人力資源管理思想精髓，5年整理
" />華為公司內訓教材，首次大公開！
" />? 作為華為公司內部培訓教材，原汁原味，是繼《華為基本法》之後華為的標誌性著作，對國內外企業管理者＆研究者具有高度的研究及藉鑒價值。
" />? 作者係華為高管及顧問，獲任正非及華為公司高度認可，是juewujinyou的quanwei之作。
" />? 誠邀吳敬璉，新加坡國立大學商學院、中歐（中國）、清華、北大、復旦、浙大等六大商學院院長推薦。
" />
" />資源是會枯竭的，唯有文化纔會生生不息。一切工業産品都是人類智慧創造的。華為沒有可以依存的自然資源，唯有在人的頭腦中挖掘齣大油田、大??林、大煤礦????
" />——任正非

著名企業傢 柳傳誌 
" />新加坡國立大學商學院院長 楊賢
" />浙江大學管理學院院長 吳曉波 聯袂推薦
" />復旦大學管理學院院長 陸雄文
" />第一財經總編輯 秦朔
" />財經作傢 吳曉波
" />華為是一傢值得尊敬、值得我們學習的企業。這本書能夠讓我們看到這傢高技術企業成長中對人力管理的高度重視與實踐，相信會帶給我們諸多啓發。
" />——著名企業傢 柳傳誌
" />華為是中國領先的非國有企業；它的全球性成功是中國商業和經濟奇跡的一部分。那奇跡根植於華為引人注目又令人難忘的先進管理創新 — 它能在員工之中發展形成一種強大積極的企業文化— “以奮鬥者為本”。這是一本必讀書，它不僅讓我們領會華為公司的內在價值，也讓我們深入認識那驅動華為在全球取得成功的領導力量。
" />——新加坡國立大學商學院院長 楊賢
" />眾所周知：人的因素是決定性的因素。眾所未必知：人的潛能如何纔能發揮得淋灕盡緻？華為的實踐給我們上瞭最生動的一課。
" />——浙江大學管理學院院長 吳曉波
" />企業競爭從長期角度看，是文化、價值觀、機製和人的競爭。華為公司的經營成功和人力資源體係建設休戚相關，個中經驗值得藉鑒。
" />——第一財經總編輯 秦朔 
" />華為公司之受人尊重，因為它不斷顛覆和超越自我的理性勇氣。它形成瞭一套兼具西方理念、東方精神的企業文化，而這無疑是華為公司貢獻給中國企業界最為有價值的經驗所在。在人力資源管理上，其獨特的價值分配係統，豐富瞭中國式企業管理的內涵。
" />——著名財經作傢、“藍獅子”齣版人 吳曉波

序?言?XIII
" />上篇：價值創造、評價與分配
" />diyi章?全力創造價值?003
" />1.1?圍繞價值創造展開人力資源管理?005
" />1.1.1?什麼是價值?005
" />1.1.2?活下去是企業的硬道理?006
" />1.1.3?企業的一切活動都應導嚮商業成功?009
" />1.2?價值創造的來源?010
" />1.2.1?隻有客戶成功，纔有華為的成功?010
" />1.2.2?價值創造的辯證關係?011
" />1.3?價值創造的要素?012
" />1.3.1?
" />勞動、知識、企業傢和資本共同創造瞭華為公司的全部價值?012
" />1.3.2?勞動?013
" />1.3.3?知識?015
" />1.3.4?企業傢?016
" />1.3.5?資本?018
" />1.4?價值創造的文化支撐?020
" />1.4.1?以奮鬥者為本?020
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