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內容簡介

　　本書是根據全國綜閤性高等院校工商管理類專業課程設置和課時安排的特點編寫的教材。本書共分十三章，全麵、係統地闡述瞭勞動法基本理論及最新法律規定，吸收瞭勞動法學理論和實踐中最新的成果。本書的主要特色在於。強調對法律實務的介紹，努力提高其可操作性。
　　通過對本書的學習，有利於提高學生在工作中正確運用勞動法的基本理論分析和認識社會主義市場經濟條件下的勞動關係及各項勞動法律製度的能力，掌握運用勞動法律規定分析處理相關法律問題的基本方法。
　　本書除可作為高等學校工商管理類專業勞動法課程的教材之外，還可作為法學、經濟學等其他專業學生學習勞動法的教材。企業管理人員和其他社會讀者可將其用於自學。

目錄

第一章 勞動法概述/1
第一節 勞動法的含義及調整對象/ 1
第二節 勞動法的基本原則/ 7
第三節 勞動法的法律地位及體係/10
第四節 勞動法的産生與發展/13

第二章 勞動法律關係/24
第一節 勞動法律關係概述/24
第二節 勞動法律關係主體/28

第三章 勞動就業法律製度/51
第一節 勞動就業概述/51
第二節 勞動力市場管理/61
第三節 勞動就業服務/65
第四節 特殊群體人員的就業保障/69

第四章 勞動閤同法律製度/76
第一節 勞動閤同法概述/76
第二節 勞動閤同的訂立/82
第三節 勞動閤同的效力/88
第四節 勞動閤同的履行與續訂/91
第五節 勞動閤同的變更/93
第六節 勞動閤同的終止/95

第五章 集體閤同法律製度/105
第一節 集體閤同法概述/105
第二節 集體閤同的訂立/111
第三節 集體閤同的履行、變更或解除/118
第四節 集體爭議的解決/120

第六章 用人單位內部勞動規則/123
第一節 用人單位內部勞動規則概述/123
第二節 內部勞動規則的效力/125
第三節 勞動紀律/128

第七章 工作時間和休息時間法律製度/133
第一節 工作時間和休息時間法概述/133
第二節 工作時間的法律規定/138
第三節 休息時間的法律規定/142

第八章 工資法律製度/149
第一節 工資法概述/149
第二節 工資構成和工資形式/154
第三節 工資的法律保障/157
第四節 政府對工資的宏觀調控/168

第九章 勞動保護法律製度/172
第一節 勞動保護法概述/172
第二節 勞動安全法律製度/177
第三節 勞動衛生法律製度/185
第四節 女職工的特殊勞動保護法律製度/193
第五節 未成年工的特殊勞動保護法律製度/195

第十章 職業培訓法律製度/199
第一節 職業培訓法概述/199
第二節 職業培訓規劃與基本原則/204
第三節 職業培訓實體/206
第四節 職業培訓的主要形式/209
第五節 職業技能考核鑒定與職業資格證書製度/215

第十一章 社會保險法律製度/222
第一節 社會保險法概述/222
第二節 養老保險法/232
第三節 醫療保險法/238
第四節 失業保險法/243
第五節 工傷保險法/247
第六節 生育保險法/255

第十二章 勞動爭議處理法律製度/261
第一節 勞動爭議處理法概述/261
第二節 勞動爭議的基層調解/265
第三節 勞動爭議的仲裁/268
第四節 勞動爭議的訴訟/275

第十三章 勞動保障監督法律製度/280
第一節 勞動保障監督法概述/280
第二節 勞動保障監察/284
第三節 工會和人民群眾的監督檢查/294
主要參考文獻/299
後記/300

前言/序言

勞動法/21世紀人力資源管理係列教材 下載 mobi epub pdf txt 電子書

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