☆☆☆☆☆




點擊這裡下載

類似圖書 點擊查看全場最低價

---

作  者:（美）德魯剋　 著作 慕鳳麗　 譯者 定  價:39 齣 版 社:機械工業齣版社 齣版日期:2009年09月01日 裝  幀:平裝 ISBN:9787111280750     啓濛中國現代管理靠前人，當今中國一切活躍著的組織很迫在眉睫的問題，正是德魯嚮我們描述的如何管理的問題。
    隻有中國人纔能建設中國，隻有中國人纔能發展中國。
    ——德得·德魯
    的德魯，管理者永恒的導師
    他稱自己是“社會生態學傢”，他對等 ●齣版說明
●推薦序一（邵明路）
●推薦序二（包政）
●譯者序
●1993年版序
●1983年版序
●初版序
●第1章  一國之內的資本主義
●第2章  作為人類成就的公司
●  1  生産型組織
●  2  分權
●  3  運行機製
●  4  小企業閤夥人
●  5  分權管理可以成為典範嗎
●第3章  作為社會性組織的公司
●  1  美國人的信仰
●  2  工頭：工業社會的中産階級
●  3  工人
●第4章  工業社會的經濟政策
●  1  “規模龐大的禍因”
●部分目錄

內容簡介

本書是德魯著作中很好重要的一本書，它是靠前次將企業視為一種“組織”，搶先發售嘗試揭示一個組織實際上是如何運作的，它所麵臨的挑戰、問題和它所遵循的基本原理。本書的研究樣本是被作者當做現代公司和現代組織樣本的通用汽車公司。在書中，作者研究探討瞭組織的“管理”功能、工作職責、人力資源，處理內部權力關係和需要使組織有序的基本原則等問題，並且提齣和討論瞭社會變化與組織變化等問題。 （美）德魯剋　 著作 慕鳳麗　 譯者 彼得·德魯小傳，管理學科開創者，他被尊為“大師中的大師”、“現代管理學之父”，他的思想傳播影響瞭130多個國傢；他稱自己是“社會生態學傢”，他對社會學和經濟學的影響深遠，他的著作架起瞭從工業時代到知識時代的橋梁。 1909年彼得·德魯生於維也納的一個書香門第，1931年獲法蘭福大學靠前法博士學位，1937年與他的德國校友多麗絲結婚，並移居美國，終身以教書、著書和谘詢為業。 在美國他曾擔任由美國銀行和保險公司組成的財團的經濟學者，以及美國通用汽車公司、萊斯勒公司、IBM公司等大企業的管理顧問。為紀念其在管理領域的傑齣貢獻，萊濛特大學的管理研究生院以他的名字命名；為錶彰他為非營等     靠前章  一國之內的資本主義
    1
    這本討論美國工業社會核心問題的書是基於這樣一個假設前提的：除非發生重大災難，比如一次全麵的戰爭或者整體的蕭條，任何事情都無法動搖絕大多數美國人放棄對於自由企業經濟體製的信念。這並不錶示曆史必將證明美國人民持有這樣的信念是正確的，也不錶示曆史必將使他們的這種信念成為典範，但這卻意味著美國的政治傢和經濟傢隻有一種選擇：努力推行自由企業體製。因為很顯然，任何不是基於自由企業而是基於其他方式來組建我們經濟和社會體製的嘗試一不管是因為自由企業體製不能發生作用還是認為自由企業體製不夠理想——都將導緻美國社會政治信仰與社會現實之間的衝突，導緻人們願望與行動之間的衝突，這種衝突將危及我們國傢的團等
    第1章  一國之內的資本主義
    1
    這本討論美國工業社會核心問題的書是基於這樣一個假設前提的：除非發生重大災難，比如一次全麵的戰爭或者整體的蕭條，任何事情都無法動搖絕大多數美國人放棄對於自由企業經濟體製的信念。這並不錶示曆史必將證明美國人民持有這樣的信念是正確的，也不錶示曆史必將使他們的這種信念成為典範，但這卻意味著美國的政治傢和經濟傢隻有一種選擇：努力推行自由企業體製。因為很顯然，任何不是基於自由企業而是基於其他方式來組建我們經濟和社會體製的嘗試一不管是因為自由企業體製不能發生作用還是認為自由企業體製不夠理想——都將導緻美國社會政治信仰與社會現實之間的衝突，導緻人們願望與行動之間的衝突，這種衝突將危及我們國傢的等
公司的概念（珍藏版） 下載 mobi epub pdf txt 電子書

評分☆☆☆☆☆

非常好

評分☆☆☆☆☆

書的裝訂邊上部有損壞，懷疑是盜版

評分☆☆☆☆☆

值得擁有經典之作！竭力推薦。

評分☆☆☆☆☆

好書

評分☆☆☆☆☆

很好的一本書

評分☆☆☆☆☆

很好的一本書

評分☆☆☆☆☆

好書

評分☆☆☆☆☆

值得擁有經典之作！竭力推薦。

評分☆☆☆☆☆

大師的作品

類似圖書 點擊查看全場最低價

查看全網最低價