現貨組織的進化 pdf epub mobi txt 電子書下載 2024

圖書介紹

☆☆☆☆☆

李剛著

下載鏈接在頁麵底部

點擊這裡下載

facebook linkedin mastodon messenger pinterest reddit telegram twitter viber vkontakte whatsapp 複製鏈接

想要找書就要到求知書站

tushu.tinynews.org

立刻按 ctrl+D收藏本頁

你會得到大驚喜!!

发表于2024-12-31

類似圖書點擊查看全場最低價

店鋪：蘭興達圖書專營店

齣版社：電子工業齣版社

ISBN：9787121130700

商品編碼：1043789364

包裝：平裝

齣版時間：2011-04-01

用紙：膠版紙

頁數：244

現貨組織的進化 epub 下載 mobi 下載 pdf 下載 txt 電子書下載 2024

現貨組織的進化 pdf epub mobi txt 電子書下載 2024

具體描述

內容簡介

創新性和模仿性是組織的兩種基本性質，與此對應，組織的管理元素也分為兩種基本類型：創新性管理元素和模仿性管理元素。創新性管理元素與模仿性管理元素循環組閤，構成團隊製、首席製、集體製和諸侯製的管理架構，分彆代錶組織的不同進化階段。促進組織進化的奧妙之處就在於閤理安排兩類管理元素的排列秩序。

d一章組織的創新性與模仿性
從天賦說起
創新性工作與模仿性工作
創新性管理與模仿性管理
創新與模仿，循環罔替
企業競爭戰略的循環
更上一層樓
第二章組織結構的進化
&"基因純正&"的組織&"細胞&"
崗位裂變與組織進化
組織結構類型的新解
團隊製組織結構
首席製組織結構
集體製組織結構
諸侯製組織結構
組織的基因
第三章人纔機製的設計
人與崗位的因果關係
另眼看組織：人的組閤
人纔機製與組織結構的因果關係
模仿性人纔的招聘機製
模仿性晉升通道概述
創新性培訓與模仿性培訓
技能等級晉升通道的應用
創新性人纔的招聘機製
創新性晉升通道
第四章促進組織進化的績效製度
績效管理的理論與實踐迴顧
績效目標分解的基本原則
創新性目標與模仿性目標
團隊製的績效製度
首席製的績效製度
集體製的績效製度
諸侯製的績效製度
第五章促進組織進化的報酬製度
新說報酬的基本類型
報酬類型的組閤與演化
團隊製的報酬製度
首席製的報酬製度
集體製的報酬製度
諸侯製的報酬製度
第六章思想的管理
思維的程序
創新性思維程序與模仿性思維程序
兩類思維程序的安裝原則
模仿性思維程序的作用與中國的興衰
統一思想的方式
團隊精神
首席製文化
集體主義
諸侯製文化
內聖外王
實戰演練
現貨組織的進化下載 mobi epub pdf txt 電子書

現貨組織的進化 pdf epub mobi txt 電子書下載

想要找書就要到求知書站

tushu.tinynews.org

立刻按 ctrl+D收藏本頁

你會得到大驚喜!!