外貌心理學 [Psychology of Appearance] pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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[英] 儒濛塞，[英] 哈考特 著，陳紅 等 譯

圖書標籤:

• 外貌心理學
• 第一印象
• 非語言溝通
• 身體語言
• 麵部錶情
• 吸引力
• 自信
• 人際關係
• 自我認知
• 社會心理學

出版社： 重庆出版社

ISBN：9787536699069

版次：1

商品编码：10455764

包装：平装

丛书名： 健康心理学丛书

外文名称：Psychology of Appearance

开本：16开

出版时间：2008-07-01

用纸：胶版纸

页数：250

字数：218000

正文语种：中文

編輯推薦

《外貌心理學》外貌漂亮的人在生活中有何優勢？具有與他人不同的可見差異的外貌，會帶給人們什麼樣的挑戰？在與外貌相關的抑鬱層麵上，哪些社會－心理因素在個體差異問起著重要作用？如何來滿足那些正在經受外貌睏惑的人們的需要？

內容簡介

《外貌心理學》作者通過對相關研究的文獻分析，指齣該領域研究者所麵臨的研究方法等方麵的挑戰，並提齣該領域新的研究框架，探索被其外錶所睏擾的個體所經曆的心理憂慮、需求和睏難。作者也探討有外錶缺陷和沒有外錶缺陷個體對外錶産生憂慮的心理原因，包括不同的認知因素、社會支持的影響、外錶在自尊中的作用以及社會能力的重要性。同時作者檢驗瞭目前相關的支持和乾預手段，同時提齣更為有效的乾預手段和支持機製，包括學習乾預、專傢心理社會支持和健康組織和媒體的潛在作用。最後作者對未來的挑戰做瞭展望，包括計算機模擬人像技術所創造完美形象對外錶判斷標準的影響，以及與健康有關的技術，如基因工程和麵部移植手術等等。《外貌心理學》主要麵嚮對心理學專業學生、健康和臨床心理學研究者、健康專業人員以及對外錶心理學感興趣的讀者。

作者簡介

陳紅，教授，博士生導師，心理學博士，師從我國著名心理學傢黃希庭教授。中國心理學會心理學教學工作委員會副主任委員兼秘書長，國傢重點學科“基礎心理學”人格心理學方嚮帶頭人，重慶市高校中青年骨乾教師，重慶市首批“巴渝新秀”青年文化人纔。曾赴美國University of wis-con sin（2003年）、澳大利亞Jame scook University（2005年）做訪問學者。主要從事人格心理學、健康心理學、跨文化心理學研究。已經在國際和國內期刊上發錶論文60餘篇，其中被SCI/SSCI收錄論文12篇，主編、參編學術著作14部。獲得“國傢級教學成果二等奬”“全國師範院校基礎教育改革實驗研究項目優秀成果一等奬”及省部級科研成果奬5項。已主持、主研教育部人文社會科學重大項目、教育部哲學社會科學研究重大公關項目等國傢級、省部級科研課題20項。
主審簡介：
張慶林，西南大學教授、博士生導師，曾任西南大學心理學院院長。全國重點學科“基礎心理學”思維心理學方嚮負責人，教育部認知與人格重點實驗室認知心理學研究方嚮負責人，教育部人文社會科學重點研究基地“西南大學西南民族教育與心理研究中心”副主任。重慶市“發展與教育心理學”學術帶頭人。代錶性著作有：《當代認知心理學在教學中的應用》《元認知發展與主體教育》《高效率教學》《創造性研究手冊》《創造性心理學》《創造性培養與教學策略》《思維心理學》。

目錄

第一章 外貌研究的重要曆史
對美麗的評判和渴望被他人吸引——過去與現在
從生理特徵判斷道德和人格
對可見差異的反應
最早關於外貌心理學的文獻
基於身體外貌的判斷
外貌各方麵的不同影響
本章摘要
討論
擴展閱讀

第二章 外貌研究者麵臨的挑戰
潛在假設
外貌研究的敏感性
研究經費
被試取樣與招募
從不同文化和種族群體中招募被試
學生樣本
對有可見差異者的招募
多中心研究
被試的同質化
比較和控製組
數據收集的時機
數據收集的情境
研究方法
影響調適的多種變量
理論和模型
拓展研究方法
研究結果的推廣
總結
本章摘要
討論
擴展閱讀

第三章 普通人的外貌與身體意象問題
對外貌的擔憂
外貌與生命周期問題
總結
本章摘要
討論
擴展閱讀

第四章 可見差異者的心理睏境
外貌異常的定義
可見差異的成因
可見差異引起的睏境
總結
本章摘要
討論
擴展閱讀

第五章 脆弱性和恢復力的心理預測因素
病理學取嚮的選擇
恢復力
加劇或減輕痛苦的因素
總結
本章摘要
討論
擴展閱讀

第六章 當前對外貌擔憂的支持和乾預
對整個人群的支持和乾預
對可見差異者的支持和乾預
生物醫學取嚮的局限
提供心理社會治療
法律乾預
總結
本章摘要
討論
擴展閱讀

第七章 潛在的更有效的支持與乾預
針對整個人群的乾預
提高對可見差異者的支持
對可見差異者的以學校為基礎的乾預
建立綜閤性治療係統
總結
本章摘要
討論
擴展閱讀

第八章 總結、睏境和未來的挑戰
未來的挑戰
當前的睏境
擴展閱讀
後記
參考書目
索引

精彩書摘

第一章 外貌研究的重要曆史
人類沉迷於身體外貌的證據相當豐富，包括神話傳說、曆史逸聞趣事、童話故事以及大量的當代事例。作為一個種係，人類對自身外貌以及在他人麵前展現自己的興趣的例子，可以追溯到長達30 000年以前的非洲人，當時他們已經開始選擇對自己的麵部進行裝飾瞭（Bates和
Cleese，2001），以及公元前23 000年的畫像藝術（Kemp等，2004）。
有證據錶明，我們對麵孔的著迷與生俱來。齣生幾天的嬰兒，相對於任何其他刺激，更喜歡注視人的麵部，人們眼睛的眨動吸引著他們的注意（Bruce和Young，1998）。在不帶有社交性質的注視情景下，如坐在火車車廂裏、等候室或是電視機前，許多人都很享受觀察他人的麵容、身材和衣著這一樂趣，並以此為根據來推測對方的氣質和職業。
1460年，威尼斯人製造瞭第一麵真正的鏡子，他們研製齣瞭如何製造清晰玻璃製品的方法。人們如此陶醉於欣賞自己，以至於鏡子生産迅速成為瞭一個龐大的生産行業。
……

前言/序言

　　本套健康心理學叢書主要用於心理學、護士、醫藥專業研究生或相當於研究生水平的學習，以及醫學學科和健康心理學的本科生學習。作為一個研究領域，健康心理學已取得發展，並且還將繼續快速發展。在運用心理學理論和模型以維護健康、促進個體和人際關係在疾病、殘疾、健康心理的適應行為方麵，健康心理學在未來將有廣泛且極具潛力的重要作用。
　　本叢書中令人激動和極受歡迎的部分來自英國布裏斯托的西英格蘭大學外貌研究中心的研究成果，該中心在國際、國內本領域的研究和教學方麵都具有良好聲譽。《外貌心理學》還有賴於那些主要的慈善組織和基金機構閤作者提供的強有力的研究和實踐發展計劃。作為自我所體驗的、建構的以及受他人和文化影響的個人的外貌，是個體終身健康和保健的基本問題，但卻在過去的研究中一直被忽視。外貌的改變可能由基因異常、疾病過程或意外事故（如生活中發生的意外燒傷）引起。人們對外貌的興趣和關注已經有很長的曆史，與外貌有關的焦慮非常廣泛和普遍，影響瞭越來越多的年輕人，有時還潛在地與威脅生命行為有關。對外貌的注重會影響人們的決定，如：是否要參加健康行為和重要的醫療治療和手術，而且可能會涉及臨床上不必要的手術程序和冒著藥物濫用的危險。

《人心的鏡像：洞悉外錶下的真實自我》 在這紛繁復雜的世界裏，我們總是不自覺地將目光投嚮“外錶”。從社交場閤的初次邂逅，到職業生涯的晉升選拔，再到日常生活中點滴互動，一個人的外在形象似乎總能引發一係列的聯想與判斷。然而，我們真的瞭解隱藏在這副皮囊之下的那顆心嗎？“外貌心理學”這個詞匯，或許會讓人聯想到對容貌、身材、服飾等外在特徵的簡單解讀，但實際上，它所觸及的遠不止於此。它是一門深入人心的科學，試圖解開外在錶現與內在心理之間的微妙聯係，揭示那些往往被忽視的、構成我們真實自我的深層力量。 本書並非一本簡單的“如何變美”的指南，也不是一本純粹關於美的鑒賞讀物。它是一次對人類心理深層運作的探索之旅，藉由“外貌”這個最直觀的切入點，去理解我們如何感知、評價、並被他人以及我們自身的外在所影響。這並非是膚淺的對流行趨勢的追逐，而是深入到人類認知、情感、社會互動等多個維度的解析。 想象一下，當我們在街頭巷尾遇見一個陌生人，在短短幾秒鍾內，我們的大腦就已經開始飛速運轉。我們觀察他們的姿態，他們的錶情，他們的穿著打扮，甚至是他們走路的步伐。這些信息，在我們的潛意識中，迅速被轉化為一係列關於對方性格、社會地位、情緒狀態甚至潛在意圖的判斷。這種判斷，往往是如此自然而流暢，以至於我們很少去質疑它的準確性，更很少去探究它背後的心理機製。 《人心的鏡像：洞悉外錶下的真實自我》將帶領我們一起，撥開外在錶象的迷霧，去探尋這些判斷是如何形成的。它會深入研究“首因效應”在人際交往中的強大力量，解釋為什麼第一印象如此難以撼動，以及我們的大腦是如何在極短的時間內構建齣一個關於他人的初步認知模型。我們如何通過他人的麵部錶情來解讀他們的情緒？是喜悅、悲傷、憤怒還是恐懼？這些錶情背後又隱藏著哪些普遍的、跨文化的心理規律？本書將為你一一揭曉。 更進一步，本書將探討“非語言溝通”的巨大作用。一個人的眼神、手勢、肢體語言，往往比他所說的任何話語更能真實地反映齣他的內心世界。例如，緊閉的嘴唇可能暗示著隱忍或不滿，開放的姿態可能代錶著自信與接納，而頻繁的眼神閃躲則可能透露齣不安或謊言。這些細微的動作，如同無聲的語言，構成瞭我們日常交流中不可或缺的一部分，影響著我們對他人信任度和好感度的判斷。 本書還將深入剖析“社會認知”在外貌評價中的角色。我們對於美的定義，並非是純粹客觀的，而是深受我們所處的文化環境、成長背景以及社會價值觀的影響。什麼樣子的外貌在某個文化中被認為是吸引力的，而在另一個文化中則可能不被重視。這種社會化的審美標準，是如何在我們心中根深蒂固，並進而影響我們對自我以及他人的評價？本書將揭示這些深層社會影響的運作方式。 此外，我們還會探討“自我認知”與“外貌”之間的復雜關係。我們如何看待自己的外貌，往往直接影響著我們的自信心、自我價值感，甚至是我們的人生選擇。那些對外貌感到不滿意的人，可能會因此産生焦慮、抑鬱，甚至迴避社交。而那些對自己外貌感到滿意的人，往往擁有更積極的心態和更強的行動力。本書將深入探討這種自我認知的形成過程，以及它如何通過一係列心理機製，反過來塑造我們的行為和生活。 本書的視野將不止於此。它還會關注“吸引力”的心理學原理。我們為什麼會被某些人吸引？是僅僅因為他們的外錶嗎？還是其中包含瞭更多更復雜的心理因素，例如相似性、互補性、甚至是神秘感？我們將從進化心理學、社會心理學等多個角度，解析吸引力的奧秘，理解為何在人際互動中，外貌會扮演如此重要的角色，但同時，它又如何與內在品質相互作用，最終決定一段關係的走嚮。 “光環效應”也是本書將重點探討的心理現象之一。我們一旦對一個人産生瞭某種積極的評價（例如，認為他很漂亮），就很容易將這種積極的評價泛化到他的其他特質上，認為他同樣聰明、善良、有能力。反之亦然，負麵的評價也可能産生“俄刻阿諾斯效應”。瞭解這種認知偏差，有助於我們更客觀地評價他人，避免被單一的外在特質所迷惑。 本書還將觸及“刻闆印象”與“偏見”是如何與外貌掛鈎的。在某些情況下，我們可能會根據一個人的外貌，就輕易地將他們歸類，並賦予他們一係列預設的特徵。例如，認為戴眼鏡的人都聰明，或者認為穿著某種風格的人都叛逆。這種刻闆印象，往往是無意識的，但卻可能對我們的判斷和決策産生巨大的影響，甚至導緻不公平的對待。本書將幫助我們識彆並剋服這些思維上的捷徑，去看到每一個個體獨特的閃光點。 在商業和市場營銷領域，“外貌心理學”同樣有著廣泛的應用。為什麼某些産品的包裝會讓人産生購買欲？為什麼明星代言能有效地提升産品銷量？本書將從消費者的心理齣發，分析外在吸引力如何影響購買決策，以及商傢如何利用這些心理規律來吸引消費者。 本書並非宣揚以貌取人，恰恰相反，它旨在幫助讀者更深刻地理解“外貌”在人類心理互動中所扮演的角色，從而更加理性、客觀地看待自己和他人。通過深入瞭解外貌背後的心理機製，我們可以： 提升人際交往的洞察力： 更好地理解他人的言外之意，更準確地解讀非語言信息，從而建立更有效、更真誠的人際關係。 增強自我認知和自信： 認識到外貌並非是衡量一個人價值的唯一標準，學會接納真實的自我，並發現內在的價值。 做齣更明智的判斷： 識彆並剋服由外貌引起的刻闆印象和偏見，更公平、公正地評價他人。 理解社會現象的深層原因： 揭示從時尚潮流到媒體宣傳，各種社會現象背後與外貌相關的心理驅動力。 提升個人魅力與影響力： 瞭解如何通過內在的調整和外在的恰當錶達，來展現更具吸引力的個人形象。 《人心的鏡像：洞悉外錶下的真實自我》將是一次引人入勝的心理學探索。它將運用嚴謹的學術理論，結閤生動有趣的案例，帶領讀者穿越外錶的藩籬，觸及人心的真實 Landscape。無論你是對人類行為感到好奇，希望提升人際交往能力，還是渴望更深刻地認識自我，本書都將為你打開一扇全新的認知之門，讓你在理解“外貌”的同時，更能理解“人心”。這是一本關於我們如何被看見，以及我們如何看待世界的書，它將幫助你成為一個更具洞察力的觀察者，以及一個更自信、更坦然的自己。

评分☆☆☆☆☆

這部作品深入剖析瞭我們日常生活中那些看似細微卻影響深遠的視覺感知與人際互動。它不僅僅停留在對美醜的膚淺探討，而是巧妙地搭建瞭一座橋梁，連接瞭我們對自身形象的認知和外界對我們的反饋機製。作者以一種近乎人類學傢的細緻入微，觀察瞭不同文化背景下對外貌價值體係的構建，比如在某些社會，特定的著裝風格如何瞬間賦予個體權威感，而在另一些地方，樸素則被視為智慧的象徵。書中對“第一印象”的解構尤其引人入勝，它並非一蹴而就的判斷，而是大腦在極短時間內基於視覺輸入進行復雜計算的結果，這涉及到對對稱性、健康信號的本能偏好。閱讀過程中，我反復停下來思考自己是如何在無形中被這些潛意識的“編碼”所驅動，尤其是在職業選擇和社交場閤中，外在信息是如何重塑瞭內在的自我認知。這種對社會心理學前沿理論的嫻熟運用，使得這本書在嚴肅性與可讀性之間找到瞭一個絕佳的平衡點，讓人在瞭解他人判斷邏輯的同時，也能更清醒地審視自己的“錶演”。

评分☆☆☆☆☆

從純粹的認知科學角度來看，這本書的貢獻是巨大的。它詳盡地描繪瞭視覺信息處理係統如何高效但又充滿偏見地工作。作者對“光暈效應”（Halo Effect）的經典案例重述，結閤最新的神經影像學研究，令人信服地證明瞭我們大腦處理美學信息時的默認設置。我印象最深的是關於肢體語言和麵部微錶情與核心吸引力的相互作用分析。書中提到，某些無意識的麵部肌肉運動，即使在不同文化中，也更容易被識彆為真誠或自信，這錶明在人類的“外貌計算器”中，存在著一套深植於進化本能的底層代碼。這種對無意識驅動力的挖掘，揭示瞭我們在社交互動中很多時候並非“理性選擇”，而是被視覺信號驅動的生物性反應。對於希望提高溝通效率和人際洞察力的讀者來說，這本書提供的工具箱是極其實用的，它教你如何“閱讀”那些未被說齣口的信息。

评分☆☆☆☆☆

這本書的魅力在於它對“真實性”與“建構性”之間張力的探討。作者毫不留情地揭示瞭我們生活在一個高度“錶演化”的社會中，外貌不再僅僅是生理特徵的自然流露，而是一種經過精心策劃和維護的“個人品牌”。這種維護成本——無論是時間、金錢還是情感投入——纔是真正值得我們深思的部分。書中對社交媒體時代“形象管理”的批判尤為尖銳，它指齣瞭虛擬世界中外貌標準的異化和無限拔高，如何加劇瞭現實中的焦慮感和自我否定。作者的筆觸冷靜而富有洞察力，他沒有陷入道德說教，而是客觀地分析瞭這種建構行為背後的經濟驅動力和社會壓力。閱讀過程中，我感覺自己像一個旁觀者，審視著現代人為瞭符閤某種“可見標準”而付齣的巨大代價，這促使我去反思，在追求被“看到”的同時，我們是否正在犧牲真實的“自我”？

评分☆☆☆☆☆

這本書的敘事方式非常獨特，它摒棄瞭傳統心理學著作那種乾燥的實驗報告堆砌，轉而采用瞭一種更具文學性和故事性的口吻來探討外在錶徵的社會學意義。我特彆欣賞作者在論證過程中穿插的那些跨越世紀的案例分析，比如從古羅馬雕塑傢對手法的執著，到現代好萊塢對明星形象的精密包裝，這些曆史的橫切麵清晰地展示瞭“可見性”如何成為權力分配的一種工具。書中的論述邏輯環環相扣，特彆是關於“自我實現預言”的章節，詳細闡述瞭外界對我們外貌的期待是如何反過來塑形我們行為模式的。例如，那些被社會普遍認為“有魅力”的人，是否真的因為被賦予瞭更多機會，從而在能力上也被潛移默化地提升瞭？作者並沒有給齣簡單的答案，而是提供瞭豐富的視角，引導讀者自己去尋找答案，這種開放式的探討極大地激發瞭我的批判性思維。讀完後，我對鏡子中自己的觀察不再是簡單的外觀審視，而是一種復雜的社會關係映射。

评分☆☆☆☆☆

這部作品的結構組織堪稱一絕，它猶如一個多維度的透鏡，從社會學、心理學、傳播學乃至哲學層麵，對“外在”這一主題進行瞭全方位的聚焦。其中對於“非對稱性”如何影響信任度的論證，結閤瞭實驗心理學中的對照實驗，令人信服地展示瞭人類對“一緻性”的深層渴求。更值得稱道的是，作者沒有止步於批判現有體係的弊端，而是提齣瞭許多富有建設性的思考，比如如何培養一種更具韌性的自我價值感，使其不再過度依賴外部的視覺肯定。書的收尾部分，尤其著重於探討“內在力量”如何通過“存在感”自然流露，這是一種高級的、超越錶層修飾的吸引力。它引導我們從追求“被贊美”轉嚮追求“被尊重”，強調瞭行為、能力和道德品質對外在感知産生的長久而深刻的影響。整本書讀下來，收獲的不僅是知識，更是一種對自我形象更成熟、更富有層次感的理解。

评分☆☆☆☆☆

[ZZ]《人力资源与行政后勤工作执行流程》以“流程 制度 方案 文书”的形式介绍了企业人力资源、行政事务、后勤保障三大方面的工作流程及可供执行的制度规范。书中内容包括人力资源规划，员工招聘管理，员工面试与甄选，员工录用管理，员工绩效管理，员工薪酬管理，员工培训管理，员工晋升与离职管理，劳动合同管理，员工档案管理，办公用品管理，办公设备管理、办公费用管理，印章、证照、文件资料、档案管理，会议、提案、行政事务、法务管理，员工考勤、出入、假务管理，员工出差管理，车辆管理，招待与接待管理，宿舍食堂管理，环境与安全管理共21项日常管理工作，涉及多个行业的企业制度范例以及大量“拿来即用”的模板、量表。[SM]《人力资源与行政后勤工作执行流程》为人力资源与行政后勤管理工作提供了极具参考价值的管理范本，具有很强的实用性和可操作性。　　《人力资源与行政后勤工作执行流程》适合企业中高层管理人员，企业人力资源部、行政部、后勤保障部、综合管理部等相关部门的工作人员，培训和管理咨询人员以及相关专业的高校师生阅读和使用。　[BJTJ]《人力资源与行政后勤工作执行流程》以“流程 制度 方案 文书”的形式介绍了企业人力资源、行政事务、后勤保障三大方面的工作流程及可供执行的制度规范。[NRJJ]书中内容包括人力资源规划，员工招聘管理，员工面试与甄选，员工录用管理，员工绩效管理，员工薪酬管理，员工培训管理，员工晋升与离职管理，劳动合同管理，员工档案管理，办公用品管理，办公设备管理、办公费用管理，印章、证照、文件资料、档案管理，会议、提案、行政事务、法务管理，员工考勤、出入、假务管理，员工出差管理，车辆管理，招待与接待管理，宿舍食堂管理，环境与安全管理共21项日常管理工作，涉及多个行业的企业制度范例以及大量“拿来即用”的模板、量表。[QY]《人力资源与行政后勤工作执行流程》为人力资源与行政后勤管理工作提供了极具参考价值的管理范本，具有很强的实用性和可操作性。　　《人力资源与行政后勤工作执行流程》适合企业中高层管理人员，企业人力资源部、行政部、后勤保障部、综合管理部等相关部门的工作人员，培训和管理咨询人员以及相关专业的高校师生阅读和使用。　[SZ]《人力资源与行政后勤工作执行流程》以“流程 制度 方案 文书”的形式介绍了企业人力资源、行政事务、后勤保障三大方面的工作流程及可供执行的制度规范。[SM]书中内容包括人力资源规划，员工招聘管理，员工面试与甄选，员工录用管理，员工绩效管理，员工薪酬管理，员工培训管理，员工晋升与离职管理，劳动合同管理，员工档案管理，办公用品管理，办公设备管理、办公费用管理，印章、证照、文件资料、档案管理，会议、提案、行政事务、法务管理，员工考勤、出入、假务管理，员工出差管理，车辆管理，招待与接待管理，宿舍食堂管理，环境与安全管理共21项日常管理工作，涉及多个行业的企业制度范例以及大量“拿来即用”的模板、量表。《人力资源与行政后勤工作执行流程》为人力资源与行政后勤管理工作提供了极具参考价值的管理范本，具有很强的实用性和可操作性。　　[BJTJ]《人力资源与行政后勤工作执行流程》适合企业中高层管理人员，企业人力资源部、行政部、后勤保障部、综合管理部等相关部门的工作人员，培训和管理咨询人员以及相关专业的高校师生阅读和使用。　《人力资源与行政后勤工作执行流程》以“流程 制度 方案 文书”的形式介绍了企业人力资源、行政事务、后勤保障三大方面的工作流程及可供执行的制度规范。书中内容包括人力资源规划，员工招聘管理，员工面试与甄选，员工录用管理，员工绩效管理，员工薪酬管理，员工培训管理，员工晋升与离职管理，劳动合同管理，员工档案管理，办公用品管理，办公设备管理、办公费用管理，印章、证照、文件资料、档案管理，会议、提案、行政事务、法务管理，员工考勤、出入、假务管理，员工出差管理，车辆管理，招待与接待管理，宿舍食堂管理，环境与安全管理共21项日常管理工作，涉及多个行业的企业制度范例以及大量“拿来即用”的模板、量表。[NRJJ]《人力资源与行政后勤工作执行流程》为人力资源与行政后勤管理工作提供了极具参考价值的管理范本，具有很强的实用性和可操作性。　　《人力资源与行政后勤工作执行流程》适合企业中高层管理人员，企业人力资源部、行政部、后勤保障部、综合管理部等相关部门的工作人员，培训和管理咨询人员以及相关专业的高校师生阅读和使用。　《人力资源与行政后勤工作执行流程》以“流程 制度 方案 文书”的形式介绍了企业人力资源、行政事务、后勤保障三大方面的工作流程及可供执行的制度规范。书中内容包括人力资源规划，员工招聘管理，员工面试与甄选，员工录用管理，员工绩效管理，员工薪酬管理，员工培训管理，员工晋升与离职管理，劳动合同管理，员工档案管理，办公用品管理，办公设备管理、办公费用管理，印章、证照、文件资料、档案管理，会议、提案、行政

评分☆☆☆☆☆

陈红，教授，博士生导师，心理学博士，师从我国著名心理学家黄希庭教授。中国心理学会心理学教学工作委员会副主任委员兼秘书长，国家重点学科“基础心理学”人格心理学方向带头人，重庆市高校中青年骨干教师，重庆市首批“巴渝新秀”青年文化人才。曾赴美国University of wis—con sin（2003年）、澳大利亚Jame scook University（2005年）做访问学者。主要从事人格心理学、健康心理学、跨文化心理学研究。已经在国际和国内期刊上发表论文60余篇，其中被SCI/SSCI收录论文12篇，主编、参编学术著作14部。获得“国家级教学成果二等奖”“全国师范院校基础教育改革实验研究项目优秀成果一等奖”及省部级科研成果奖5项。已主持、主研教育部人文社会科学重大项目、教育部哲学社会科学研究重大公关项目等国家级、省部级科研课题20项。

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作者简介 · · · · · ·

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陈红，教授，博士生导师，心理学博士，师从我国著名心理学家黄希庭教授。中国心理学会心理学教学工作委员会副主任委员兼秘书长，国家重点学科“基础心理学”人格心理学方向带头人，重庆市高校中青年骨干教师，重庆市首批“巴渝新秀”青年文化人才。曾赴美国University of wis—con sin（2003年）、澳大利亚Jame scook University（2005年）做访问学者。主要从事人格心理学、健康心理学、跨文化心理学研究。已经在国际和国内期刊上发表论文60余篇，其中被SCI/SSCI收录论文12篇，主编、参编学术著作14部。获得“国家级教学成果二等奖”“全国师范院校基础教育改革实验研究项目优秀成果一等奖”及省部级科研成果奖5项。已主持、主研教育部人文社会科学重大项目、教育部哲学社会科学研究重大公关项目等国家级、省部级科研课题20项。

评分☆☆☆☆☆

《外貌心理学》作者通过对相关研究的文献分析，指出该领域研究者所面临的研究方法等方面的挑战，并提出该领域新的研究框架，探索被其外表所困扰的个体所经历的心理忧虑、需求和困难。作者也探讨有外表缺陷和没有外表缺陷个体对外表产生忧虑的心理原因，包括不同的认知因素、社会支持的影响、外表在自尊中的作用以及社会能力的重要性。同时作者检验了目前相关的支持和干预手段，同时提出更为有效的干预手段和支持机制，包括学习干预、专家心理社会支持和健康组织和媒体的潜在作用。最后作者对未来的挑战做了展望，包括计算机模拟人像技术所创造完美形象对外表判断标准的影响，以及与健康有关的技术，如基因工程和面部移植手术等等。《外貌心理学》主要面向对心理学专业学生、健康和临床心理学研究者、健康专业人员以及对外表心理学感兴趣的读者。

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作者简介 · · · · · ·

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《外貌心理学》作者通过对相关研究的文献分析，指出该领域研究者所面临的研究方法等方面的挑战，并提出该领域新的研究框架，探索被其外表所困扰的个体所经历的心理忧虑、需求和困难。作者也探讨有外表缺陷和没有外表缺陷个体对外表产生忧虑的心理原因，包括不同的认知因素、社会支持的影响、外表在自尊中的作用以及社会能力的重要性。同时作者检验了目前相关的支持和干预手段，同时提出更为有效的干预手段和支持机制，包括学习干预、专家心理社会支持和健康组织和媒体的潜在作用。最后作者对未来的挑战做了展望，包括计算机模拟人像技术所创造完美形象对外表判断标准的影响，以及与健康有关的技术，如基因工程和面部移植手术等等。《外貌心理学》主要面向对心理学专业学生、健康和临床心理学研究者、健康专业人员以及对外表心理学感兴趣的读者。