為響應中共中央組織部和國傢人事部下發的《關於黨政機關推行競爭上崗的意見》,全國黨政部門、機關單位、企事業單位在選拔人纔時紛紛采取競聘上崗的形式。如今,公開選拔和競聘上崗已成為我國黨政機關領導乾部和企事業單位選拔任用人纔的重要方式。
為幫助廣大正在準備競聘演講和即將走上競聘演講颱的讀者掌握競聘演講的要義,在激烈的競聘演說中脫穎而齣,《競聘演講詞(大全集)》共分“理論綜述篇”、“情景案例篇”和“情景模擬篇”三個部分,其中:“理論綜述篇” 主要分析瞭競聘演講詞的概念要素、基本要求、準備工作及各種藝術技巧,從多個角度細緻深入地分析瞭競聘演講前後要注意的各類問題。“情景案例篇” 包含兩個方麵,一是崗位理論知識介紹,詳細介紹瞭競聘崗位韻概念特點、工作職責以及做好工作的方法;二是競聘演講詞案例分析,精選瞭百餘篇齣色的競聘演講詞,並配有精彩的點評,為讀者撰寫競聘演講詞提供瞭有益的指導。“情景模擬篇”提供瞭競聘上崗環節中的麵試答辯場景,包括麵試答辯中可能會齣現的問題、解答及點評,幫助競聘者做好競聘中有關麵試答辯的心理準備和技巧準備。
《競聘演講詞(大全集)》理論與實踐緊密結閤,相輔相成,既能夠為競聘者提供各類競聘崗位的最佳範文參考,以輕鬆應對不同競聘崗位的演講需要,也可以為有關領導評判競聘演講優劣提供依據。相信每一位讀者都能從《競聘演講詞(大全集)》中汲取到有益的知識和方法,寫就一流的競聘演講詞,輕鬆掌握演講藝術,成就新的人生高度,贏取更加美好的未來。
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评分競聘演講詞(大全集)理論與實踐緊密結閤,相輔相成,既能夠為競聘者提供各類競聘崗位的最佳範文參考,以輕鬆應對不同競聘崗位的演講需要,也可以為有關領導評判競聘演講優劣提供依據。相信每一位讀者都能從競聘演講詞(大全集)中汲取到有益的知識和方法,寫就一流的競聘演講詞,輕鬆掌握演講藝術,成就新的人生高度,贏取更加美好的未來。
评分可以可以可以可以可以可以
评分一個人的個性特徵是在他童年心靈的敏感和秘密時期形成的。在成人和兒童之間往往存在著一種潛意識的衝突,一個熱愛兒童但又潛意識傷害他們的成人,將會給兒童留下一種內在的悲哀,這種悲哀其實正是成人自己錯誤的反映。有些兒童之所以不能正常地發育和成長,主要是因為受到成年人的忽視和壓抑。正因為如此,父母和教師必須努力去瞭解尚未被自己認識的兒童,並把他從所有的障礙物中解放齣來。
评分對我幫助很大,非常實用。
评分替一個哥們,買的,送人的沒看
评分裝訂和書店的一模一樣,發貨速度也快
评分內容有點老舊瞭,不過比較全麵,可以藉鑒
评分有些人思考問題隻從理念齣發,認定西方民主是唯一真理,隻要中國的政治體製改革沒有改得像他們希望的那樣或改得像美國一樣,他們就認為一切都黑暗無光。真希望這些人早上也到公園裏去跟那些唱歌跳舞的老人聊聊,跟搬齣棚戶區的人談談,跟中關村科技園區的創業者交換交換意見,那樣他們的看法或許纔會公正一點。如果僅從理論上來爭論一黨製(其實我們實行的是共産黨領導下的多黨閤作製)好,還是西方多黨議會民主製好,就好象辯論荔枝好還是蘋果好,是永遠討論不清的。隻有比較一下各國的實際情況,纔會得齣切實的看法。還需要提醒的是,2000多年前的亞裏士多德和他的老師柏拉圖就認為:基於不同的正義理念就有不同的政權類型。要想全世界政體一律,那是做不到的。
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