具体描述
編輯推薦
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推薦閱讀：《一生三會：會說話、會做事、會為人》《20幾歲不學應酬，30幾歲隻能發愁》《學校不教，父母不講，但你一定要懂得這樣為人處世》
>內容簡介
你想擁有好人緣，走到哪兒都受人歡迎嗎？你會主動與領導、同事、下屬交流嗎？你知道與傢人、親戚、朋友如何和諧交往嗎？你知道人生怎麼通過交際緻勝嗎？你知道什麼樣的話語和行為能讓你氣場強大嗎？《超級交際術》告訴你這一切。會交際，左右逢源；會交際，八麵玲瓏；會交際，事業有成；會交際，人生精彩紛呈。本書是一本實用的交際指南，乾貨滿滿，傳授讀者zui接地氣的交際方法和技巧，尤其是年輕的讀者朋友，給予瞭詳細的指導，可以說是年輕朋友的良師益友、枕邊讀物。
>作者簡介
林開平，人際關係學專傢，《演講與口纔》雜誌社編輯部主任，已發錶交際學文章數百篇。自有一套交際理論，博古通今，學貫中西，經典案例信手拈來，點評分析一針見血。
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目錄
di一章
主動交流——不要等著彆人來跟你打招呼
誰先開口，誰就先得到機會 2
麻煩瞭彆人，就跟彆人走得更近瞭 6
破冰，唯有主動 9
彆讓害怕尷尬害瞭你 12
感染他人，讓正能量從你開始流動 15
防人之心也挺可怕 19
第二章
投其所好——贏得人心的di一高招
人zui希望聽到怎樣的贊美 24
什麼纔是真正的關懷 28
談話也要定“基調” 32
彆人為什麼不喜歡你的幫助 36
在求人幫忙時，如何做到每求必應 39
交際，也需要到什麼山上唱什麼歌 43
第三章
尊重至上——交際要多用同理心
彆人的秘密是地雷，你不要去踩 48
貶低彆人，就是貶低自己 51
看輕他人，就是看輕自己 54
彆以為自己就是尺度 58
考慮彆人的感受，彆人纔會感覺你溫暖 61
在彆人傷口上撒鹽是一種愚蠢行為 64
第四章
低調處世——人緣好事業旺
人前不顯貴的智慧 68
巧妙示弱更強大 72
“常有理”，為什麼受傷的總是你 76
過分相信自己，可能讓你成為一個笑話 80
有多擺譜就有多不靠譜 84
如何做到人緣好事業旺 87
第五章
吃虧是福——人人都喜歡“傻子”
好漢要吃眼前虧 92
鋒芒不可露盡，功勞不可邀完 95
人生失意，彆長脾氣 98
做一個人人都喜歡的“傻子” 101
第六章
先入為主——十之八九是錯誤
“di一印象”害死人 106
急著下結論，浮淺沒根基 109
看看彆人的初衷是什麼 113
總喜歡把人往壞處想，是心理有問題 116
有一種錯誤叫“暈輪效應” 119
感情用事，傷人傷己 122
第七章
先予後取——不要懷著目的去交際
你怎樣，世界就怎樣 126
目的性太強的交際大多數是失敗的 129
先予後取，你敬我一尺我敬你一丈 132
後會無期還是後會有期 135
你想過誰會幫你嗎 139
如何贏得彆人的信任 142
第八章
難得糊塗——彆做至清無魚的水
處事須精明,待人要糊塗 146
裝裝糊塗，萬事皆通達 149
彆做至清無魚的水 153
人不至察朋友多 157
彆抖動你的機靈 160
>精彩書摘
人zui希望聽到怎樣的贊美
現實生活中，我們時常會聽到彆人的贊美，也曾贊美過彆人。贊美是一種品德，是人際關係的潤滑劑。它可以使人際關係和諧，縮短人們之間的心理距離，增強彼此的親近感。但是，贊美也需要技巧，不是隨便說兩句好話就行的，而是要先瞭解，這個人zui希望聽到怎樣的贊美？如果你的贊美是這個人zui希望聽到的，那必定會俘獲他的心。
比如說周星馳吧，他被稱為“喜劇之王”，其演技廣受贊譽，而他導演的電影《功夫》、《長江七號》等也備受推崇。有一次，導演馮小剛見到周星馳，便稱贊道：“你真是一個實力派呀！”可不料周星馳卻不領情，反問道：“難道我不帥嗎？不是偶像派嗎？”馮小剛馬上接口道：“你是一個實力派的導演加一個偶像派的演員！”說得周星馳笑聲連連。
周星馳的演技已經被廣泛認可，因而馮小剛贊美他是“實力派”並不會使他的心情多麼愉悅，反而他對自己的“帥”不是那麼自信，因而更希望彆人稱贊他是“偶像派”。而馮小剛瞭解到這些情況後，一句“實力派導演加偶像派演員”不僅彌補瞭自己之前語言的疏忽，而且誇到瞭周星馳心裏，自然令他笑聲連連。
贊美他人會使對方心情愉悅，同時也能展現你善於發現他人優點、看到彆人長處和品質。然而贊美彆人，並不是說隻要你開口稱贊就能說到對方心裏、得到對方認可的。誇人要誇到點子上，纔能引起對方共鳴。你知道彆人zui希望聽到怎樣的贊美嗎？
郭德綱和孟非同是光頭主持人，又是搭檔，廣受關注。他們兩個都經常被彆人稱贊幽默，可二人對此都隻是輕輕一笑，並不怎麼往心裏去。在一次節目中，嘉賓柳岩卻說：“我知道你們兩個zui喜歡彆人誇你們什麼？”兩人都不確信，柳岩先對郭德綱說：“我知道，你喜歡被彆人稱贊‘郭德綱太不容易瞭’！”郭德綱聽後感嘆道：“其實到瞭我們這個年紀，誇不誇的已經不太重要瞭，但有些話聽著比較受用。比如‘郭德綱太不容易瞭，一步一步走來，怎麼怎麼樣的’，我會覺得說的有道理。”
作為一名相聲演員，誇郭德綱幽默，雖然也會使其愉悅，卻難以觸及心靈。畢竟幽默是他zui廣為人知的特點，同時也是被人誇得zui多的特點，你再稱贊，自然難以引起共鳴。然而，從一個一文不名的窮小子，到現在傢喻戶曉的大明星，郭德綱的奮鬥曆程和所取得的成就一直是他引以為傲的，而這些又是在一般場閤不太容易提起的，因而聽到關於這方麵的稱贊也比較少，因此，當柳岩這樣贊美他時，他纔會深有感觸。由此可見，當談話對象是一個經曆豐富的人時，稱贊他那些引以為傲的經曆往往能說到他的心裏去。
下麵我們再來看孟非的情形。
聽完郭德綱的感慨後，柳岩又把目光轉嚮瞭孟非，說：“孟非老師zui希望彆人稱贊你善良。”孟非點點頭說：“確實如此，我希望彆人誇我善良！”柳岩說：“你挺善良的！”孟非聽瞭這樣的稱贊居然有些靦腆。另一位嘉賓，微錶情專傢薑振宇老師補充道：“一般來說，如果一個人想往某個方麵努力，但做得還不夠好，自己內心還不能持完全的認同態度，就會需要一些心理補償，希望彆人這樣稱贊自己！”孟非點頭稱是。
孟非曾做過多年的新聞主播，很有責任感，在道德品質方麵對自己的要求較高，他一直希望能做一個善良的人。雖然孟非的言行品質在很多人看來已經很好瞭，但在他自己內心當中還對自己不能完全認同，仍覺得自己需要繼續努力。在這種情況，如果彆人稱贊他善良的話，他會覺得這是對自己的一種認同，因而更願意接受。由此可見，當你贊美一個人時，如果從他zui希望自己具有的那種品質切入，往往會事半功倍。
下麵講一個自己的親身經曆：
上大學的時候，一次我們幾個同學去一位老教授傢裏做客。這位老教授是一位著作等身的社會學傢，我們幾個到瞭那裏，都一個勁兒地稱贊老教授的學問高深，有幾位同學甚至崇拜地說：“您的大作我都拜讀好幾遍瞭，可是依然覺得自己難以理解全部內容，迴味無窮呀！”可老教授隻是微笑，鼓勵我們，要好好學習。我們的班長王斑在老教授的書房裏發現瞭很多書法作品及筆墨紙硯等物品。他早就聽說過老教授癡迷書法藝術，還在一些業餘比賽中獲過奬，於是走到一幅書法麵前，說：“這幅字，看著很有柳公權的風骨，雖然是臨摹作品，但一看就是功力很深。是教授您的手筆嗎？”老教授一聽，來瞭精神：“你也懂書法？”然後，王斑和老教授探討起瞭書法藝術，並對老教授的書法造詣和堅持不懈的精神大加贊賞，老教授也視他為知己，對他另眼相看。
我們幾個同學，贊美老教授的學問高深，自然很難說到點子上，贊美流於泛泛，很難引起老教授的興趣。而王斑卻瞭解到老教授對書法藝術的喜愛，並從這個方麵入手贊美他，果然贏得瞭他的好感。
在生活中也是如此，每個人都會有興趣愛好，有的人甚至還會癡迷。在談話中，你和他聊這些內容，他便會興高采烈，如果你再結閤實際稱贊他在這方麵的造詣，那可就真是把話說到他的心坎上瞭。這樣，一方麵可以讓他覺得你和他誌同道閤，拉近距離，另一方麵，你對他的稱贊也契閤瞭他對自己的肯定，更容易引起他的共鳴。
贊美彆人，並不是說你隻要開口說你這麼好、那麼好就可以的。你要通過自己的觀察、認真的思考，發現對方的特點，瞭解到對方zui希望你贊美他哪一方麵，然後有針對性地贊美，這樣纔能把你的贊美說到對方心坎上。
麻煩瞭彆人，就跟彆人走得更近瞭
“不要怕麻煩彆人”，印象中，這句話是在電視節目《天天嚮上》中聽到的，當時是汪涵和歐弟說的，他的整句話是這樣的：“不要怕麻煩彆人，因為你麻煩瞭彆人，就跟彆人走得更近瞭……”這句簡單的話，細想起來卻很有深意，很有道理。為什麼這麼說呢？
首先，麻煩是一種成全。
康熙時期，陸一帆守孝期滿後決定去縣衙謀得一官半職。陸一帆的姑父是知府大人，幫他寫瞭一封推薦信給縣令。陸一帆沒有送齣這封推薦信，反而嚮自己曾經的同窗盧誌文求助。盧誌文任縣衙的師爺，論權力和影響力自然沒有陸一帆的姑父大。於是，陸一帆的妻子忍不住問丈夫為什麼要這樣做，因為這不是故意給自己和盧誌文找麻煩嗎？陸一帆笑瞭笑，繼而對妻子說：“盧誌文是我的同窗，我要去縣衙求職，他肯定很想幫我的忙。如果我靠姑父的推薦進瞭縣衙，盧誌文必然會怪我為什麼不去找他。既然如此，我就乾脆直接找盧誌文幫我推薦，不這樣做的話，便顯得我對他不信任瞭。”妻子聽後，佩服自己的丈夫想事周全。
在我們的日常生活中，經常會有麻煩到朋友的時候、請朋友幫忙的時候，但大多數時候，我們會覺得老麻煩人傢可能不大好吧，會不會讓朋友難辦，會不會讓朋友多齣瞭額外的事情？但是再往深處想，我們請求朋友的幫助，雖然會麻煩到朋友，但麻煩彆人，可能是對彆人善意的一種成全，一種感謝。你接受瞭他人的善意，就是給予他人的肯定，就是傳遞更多的積極性和正能量，他人就會因你的接受而感到幸福和快樂。
其次，麻煩是一種交流。
周國平和郭沫若之子郭世英曾共同就讀於北大哲學係，兩人還是室友。郭世英床頭的一本《牛虻》，開啓瞭周國平的文學閱讀之路。從此以後，周國平天天跟郭世英藉閱世界名著。在那時，很多世界名著隻有一定級彆的乾部纔有資格買到。因此，通過父親郭沫若纔拿到手的書，郭世英想要拿來藉給周國平，毫無疑問是一件很不容易的事。於是，有些同學就說周國平太不把自己當外人，總是一而再再而三地麻煩郭世英。但是周國平卻說：“我的確很麻煩他，但我知道，他不介意這種麻煩，因為他總是很慷慨地與我分享。如果我為瞭怕麻煩而不跟他藉書瞭，倒顯得我們生分，情誼不深瞭。”郭世英也錶示：“周國平說齣瞭我的心裏話。”
怕麻煩彆人，本來是一件懂得為彆人著想的好意。但是，如果什麼也不“麻煩”彆人的話，可能反而會讓彆人覺得你沒有把對方當作zui要好的朋友。韓寒曾說，要好的朋友就是——你要我好的東西，我要你好的東西。這話就是告訴我們：很多時候，對朋友不要唯唯諾諾，過於客氣，可以適當地麻煩他一下，因為這也是一種交流的方式。現實當中，你幫幫我，我幫幫你，會增進彼此之間的感情。
麻煩，更是一種負責。
微軟新CEO納德拉剛進入微軟時，隻是在負責雲計算的一個小部門，他做事謹慎而小心，當他有不明白的事時，一定會及時嚮自己的領導鮑爾默請教。有一次，鮑爾默交代納德拉和他的小組做一份報告文件，其中有一個不算睏難但卻概念有點模糊的專業術語讓大傢不好把握。於是，納德拉準備嚮鮑爾默請教，但他的小組成員認為這種小事不值得往鮑爾默那裏跑，隻要自己琢磨一下就行瞭。但納德拉卻認為工作無小事，有不明白的地方必須要請教領導。還說：“麻煩雖然麻煩瞭一點兒，但我相信鮑爾默先生會明白我們是重視他對我們的看法。大傢想啊，如果不懂的不去請教，以後齣錯瞭，不是更大的麻煩嗎？”zui終，納德拉還是去“麻煩”瞭鮑爾默。不過鮑爾默對此不但沒有嫌煩，反而還肯定瞭納德拉這種不懂就問的做法。
職場當中，有很多人都非常怕麻煩，不是怕麻煩自己，就是怕麻煩彆人。於是，有需要幫助的時候，不敢開口，不敢請教，結果不是做事不成功，就是做錯瞭事。這就是典型的越怕麻煩越麻煩。如果能像納德拉這樣，不懂就問，哪怕這樣是給領導製造麻煩，領導也不可能因此而批評你的。因為，這說明你對領導的重視，說明你真正想提高自己，說明你想把事情做好，說明你對工作的一種認真負責的態度。這樣的員工，一定更受領導的喜歡。
不知從什麼時候起，我們越來越怕麻煩彆人！所以不對彆人提要求，也不找彆人幫忙瞭！但是越來越多的事實錶明，人際交往中這樣的心理並非都是正確的。很多時候，麻煩一下彆人，不但不會給彆人添加負擔，反而會讓彆人更加喜歡你。
……
用户评价
最近入手瞭一本關於演講與口纔的書籍，雖然書名和您提到的不完全一樣，但它深入探討瞭如何提升公眾錶達能力，這與“溝通說話的藝術”和“演講與口纔”的主題非常契閤。書中從基礎的語言組織、語音語調的訓練，到如何構建引人入勝的演講結構，再到如何運用故事和幽默來吸引聽眾，都有詳盡的講解。我印象最深刻的是關於“剋服舞颱恐懼”的章節，作者提供瞭許多切實可行的方法，比如事前充分準備、積極的自我暗示、以及在演講過程中專注於內容而非觀眾的反應。他還強調瞭眼神交流在演講中的作用，如何通過目光的接觸與聽眾建立連接，增強演講的說服力和感染力。此外，書中還收錄瞭許多名傢演講的案例分析，讓我能夠從中學習到他們的成功經驗和精髓。通過閱讀這本書，我不僅對演講的技巧有瞭更係統的認識，更重要的是，它激發瞭我內心深處想要提升自己錶達能力的願望。我開始嘗試在日常生活中練習，比如在傢庭聚會中主動發錶看法，或者在小組討論中更清晰地闡述自己的觀點。這本書無疑為我的口纔提升之路打下瞭堅實的基礎。
评分我最近閱讀瞭一本關於“情商”的讀物，雖然書名和您提到的“交際術”、“人際溝通”不盡相同，但它所強調的“理解和管理自身情緒，以及感知和影響他人情緒”的能力，恰恰是成功社交的核心要素。這本書讓我明白，很多時候，我們在人際交往中遇到的睏境，並非源於缺乏技巧，而是源於我們對情緒的認知和管理不足。書中通過大量的心理學研究和生活案例，解釋瞭情緒是如何影響我們的判斷和行為的，以及我們如何纔能成為情緒的主人，而不是它的奴隸。我特彆受益於關於“如何有效處理負麵情緒”和“如何識彆並迴應他人的情緒信號”的章節。作者教授瞭一些實用的方法，比如如何通過正念練習來平靜內心，如何通過傾聽和共情來理解他人的感受，以及如何在錶達不同意見時，既堅持自己的立場，又不傷害對方的感情。這本書幫助我認識到，提升情商是一個持續的自我修煉過程，它需要我們不斷地反思、學習和實踐。讀完這本書，我對自己在人際關係中的錶現有瞭更清晰的自我認知，也更有信心去麵對那些復雜和充滿挑戰的社交場閤。
评分我最近在書店偶然翻到一本關於“個人成長”的書籍，雖然它沒有直接點明“交際術”或“人際溝通”，但其中關於“建立積極心態”、“培養自信心”以及“拓展社交圈”的內容，與提升社交能力有著非常密切的關聯。這本書更側重於從內在齣發，幫助讀者建立更強大的自我認知和更積極的人生觀。它鼓勵讀者去認識到自己的價值，擺脫不必要的顧慮和自我設限，從而更願意主動地去與人接觸和交流。書中提供瞭一些關於如何設定個人目標、如何培養學習習慣以及如何從失敗中汲取經驗的指導。我尤其喜歡其中關於“如何走齣舒適區，迎接新的挑戰”的討論，它讓我意識到，很多時候，我們之所以在社交上停滯不前，是因為我們害怕改變和未知。這本書為我提供瞭一種全新的視角，讓我明白，有效的溝通和良好的人際關係，其實是建立在健康、自信的自我基礎之上的。它並沒有直接教授“話術”，而是引導我去關注自身的成長，相信當我變得更強大、更自信時，與人交流也會變得更加自然和得心應手。
评分這本書的封麵設計很有吸引力，我第一時間就被它簡潔而有力量的標題所打動。“交際術”、“人際溝通”、“社交”、“學會說話技巧”這些詞匯都直擊我長久以來在社交場閤的痛點。我一直以來都覺得自己不夠圓滑，有時候說話直率會得罪人，有時候又因為顧慮太多而顯得局促不安。參加工作後，更是深刻體會到良好的溝通能力對於職業發展的重要性。很多時候，一個項目的成功與否，一個閤作的順利與否，都取決於我們如何與人交流，如何錶達自己的想法，以及如何理解他人的意圖。我希望通過閱讀這本書，能夠係統地學習到一些實用的交際技巧，比如如何在第一次見麵時給對方留下好印象，如何在團隊閤作中有效地提齣自己的意見，又如何在麵對衝突時保持冷靜並找到解決方案。我也非常期待書中能夠提供一些具體的溝通場景模擬，例如如何與上級匯報工作，如何與客戶洽談，以及如何化解尷尬的社交氛圍。如果這本書能夠教會我一些自信錶達的秘訣，讓我不再畏懼公開演講，能夠自如地在眾人麵前侃侃而談，那將是最大的收獲。畢竟，在這個信息爆炸的時代，能夠清晰、準確、有說服力地錶達自己，已經成為一種核心競爭力。
评分我最近讀完瞭一本關於提升個人魅力的書籍，雖然書名不盡相同，但它所探討的主題與“交際術”、“人際溝通”等概念有著異麯同工之妙。這本書讓我意識到，真正的魅力並非僅僅是外錶的光鮮，更多的是一種內在的自信和與人交往的藝術。它強調瞭傾聽的重要性，指齣很多時候，我們急於錶達自己的觀點，卻忽略瞭去真正理解對方的需求和感受。書中的一些觀點讓我耳目一新，比如如何通過肢體語言傳遞善意和尊重，如何運用眼神交流建立信任，以及如何在對話中適時地給予贊美和肯定。我尤其喜歡其中關於“同理心”的章節，作者通過生動的案例，闡述瞭站在對方的角度思考問題，能夠如何有效地化解矛盾，建立更深厚的人際關係。這本書也提供瞭一些關於如何管理自身情緒的建議，讓我明白在復雜的人際互動中，保持冷靜和理性是多麼關鍵。它鼓勵讀者去發現並放大自己的優點，同時也要學會接納自己的不完美，以更開放的心態去麵對世界。讀完這本書，我感覺自己對於如何與人建立連接有瞭更深刻的理解，也更有信心去主動地與人交流，去創造更積極的人際體驗。
评分不错
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