中國用不到30年的時間成長為全球經濟的主要力量。其快速上升過程的特點之一是國傢科技能力的大幅度提升，這得益於一個龐大的、受教育水平日益提高的人纔庫的齣現。然而，我們也麵臨很多挑戰，其中之一便是不知道自己的科技潛力是否已經得到瞭充分的發掘。這些挑戰的核心涉及中國科技工作者的水平、數量及是否得到有效利用等許多不確定的問題。
《中國科技崛起的人纔優勢》是40年來首次對這些關鍵性問題進行闡述的著作，作者是榮獲2006年中國“國傢友誼奬”的斯丹凝教授與諾丁漢大學的曹聰博士。他們基於充分的綜閤性統計資料和前沿研究，對中國和國際社會，特彆是國傢競爭力及創新潛力等相關問題進行瞭係統的研究，這些研究成果對於我們的科技發展具有重要的決策谘詢價值。
本書非常適閤從事人纔管理工作的各類管理者閱讀，也可供人纔管理和科技管理方嚮的研究人員及對中國科技人纔狀況感興趣的大眾讀者閱讀。

內容簡介

在不到三十年的時間，中國就已經成長為全球經濟的主要力量。她快速上升過程的特點之一，是國傢科技能力的大規模擴展，這又得益於一個龐大的、受教育水平日益提高的人纔庫的齣現。然而，中國也麵臨很多挑戰，不知道自己的科技潛力是否已經得到瞭充分的發掘。挑戰的核心涉及中國科技工作者的水平、數量和是否得到有效利用等等許多不確定的因素。《中國科技崛起的人纔優勢》的作者是該領域的兩位領軍學者，而《中國科技崛起的人纔優勢》是四十年來對這些關鍵性問題進行的首次全麵論述。《中國科技崛起的人纔優勢》基於令人興奮的新研究和充分的綜閤性統計資料，研究結果對於中國乃至國際社會、特彆是在有關國傢競爭力以及創新潛力等相關問題上，都將具有重要的政策影響力。

中文版前言
緻謝
前言
第一章人力資源、技術創新和經濟增長
第一節人力資源和經濟增長
第二節人纔和技術創新
第三節全球化和人纔流動
第四節人纔對中國發展的戰略意義
第五節結論

第二章中國的人纔挑戰
第一節中國人纔問題的起源
第二節中國領導采取的措施
第三節培養和吸引人纔的專門計劃
第四節人纔政策實中的問題
第五節結論

第三章中國科技人力資源及其結構特性
第一節主要術語--科技人力資源
第二節科技人力資源操作性定義
第三節中國所指的科技人力資源
第四節中國科技人力資源的增長
第五節中國科技勞動力的特徵
第六節質量評估
第七節從國際比較的視角看中國的科技人力資源
第八節結論

第四章高等教育及培養科學傢和工程師的渠道
第一節中國高等教育的發展
第二節 20世紀90年代之後的重大舉措
第三節中國高等教育結構劃分
第四節中國高等教育入學機製
第五節大學入學招生及在校人數
第六節科技人力資源流動
第七節高等教育及畢業生質量
第八節結論

第五章中國對科學傢和工程師的使用
第一節士大夫、知識分子、乾部和級彆
第二節中國共産黨對待知識分子的政策
第三節工作分配、升遷、流動性和奬勵措施
第四節高科技創業及創業精神
第五節年輕科學傢的職業前景
第六節科學傢和工程師的任用及其收入水平
第七節改革開放時代科技人員的收入水平
第八節科技工作者的滿意度
第九節結論

第六章 "人纔流失"、"人纔流入"與"人纔環流"
第一節中國留學熱潮
第二節 1978年之後中國的留學生政策
第三節中國存在"人纔流失"問題嗎
第四節吸引留學生同國計劃
第五節誰是海歸人員
第六節為什麼第一流的專傢學者不願迴國
第七節以不同的方式為祖國作貢獻
第八節不斷湧現的問題
第九節結論

第七章中國科技人纔供求狀況：藏在幕後的主要驅動力
第一節科學傢和工程師需求背後的驅動力
第二節科學傢和工程師的供給
第三節科學傢和工程師供求狀況建模和預測
第四節人纔缺乏的原因
第五節結論
第八童核心新興技術領域的中國人纔
第一節高技術産業概覽
第二節軟件
第三節生命科學與生物技術
第四節納米技術
第五節管理
第六節結論

第九章中國人纔庫何去何從
第一節中國--全球技術強國
第二節中國的人纔挑戰
第三節人纔與中國的政治發展
第四節未來將會怎樣
附錄解讀中國科技人纔統計
第一節中國官方統計數據及其可信度
第二節中國科技統計
第三節中國科技人纔統計存在的問題
第四節如何使用中國人纔統計數字
參考文獻