國傢高等教育自學考試北京大學人力資源管理專業指定教材：人力資源管理實驗 pdf epub mobi txt 电子书下载 2025

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北京大學人力資源開發與管理研究中心編

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齣版社：北京大學齣版社

ISBN：9787301094310

版次：1

商品編碼：11082572

包裝：平裝

開本：16開

齣版時間：2012-08-01

用紙：膠版紙

頁數：298

字數：303000

正文語種：中文

具体描述

內容簡介

《國傢高等教育自學考試北京大學人力資源管理專業指定教材：人力資源管理實驗》同時適用於本科與專科學生自學。內容共十章，包括人力資源規劃、工作分析、人力資源招聘、人員素質測評、員工培訓、績效考評、薪酬管理、員工福利、職業生涯管理、員工勞動關係管理等。每章各節又包括實驗目的、基本知識要點、實驗內容、實驗儀器與材料、實驗組織方法與步驟、實驗思考與作業等部分，讓學生在理解理論知識的同時，能夠按照人力資源實驗的組織方法與步驟，通過動手操作與心理模仿來實現對人力資源管理實操技能和方法的理解與掌握。

內頁插圖

第一章人力資源規劃
第一節人力資源規劃過程模型
第二節人力資源供需分析與預測
第三節人力資源規劃編製

第二章工作分析
第一節工作分析過程模型
第二節工作分析的方法
第三節工作分析的組織和實施
第四節職務說明書的編寫
第五節工作分析範例

第三章人力資源招聘
第一節招聘流程模型
第二節招聘計劃編製
第三節招聘渠道選擇
第四節招募流程管理
第五節校園招聘
第六節獵頭公司運行方案設計

第四章人員素質測評
第一節人員素質測評的過程模型
第二節履曆分析
第三節心理測驗——以16 PF人格測試為例
第四節麵試設計與操作
第五節無領導小組討論
第六節公文筐測驗

第五章員工培訓
第一節員工培訓的過程模型
第二節培訓需求分析
第三節培訓方案製定與實施
第四節培訓效果評估

第六章績效考評
第一節績效考評流程
第二節績效計劃製定
第三節考核指標設計
第四節績效信息收集
第五節績效考評方法
第六節績效反饋麵談

第七章薪酬管理
第一節薪酬管理過程模型
第二節薪酬滿意度調查
第三節職位評價
第四節薪酬調查
第五節薪酬設計

第八章員工福利
第一節員工福利計劃過程模型
第二節員工福利計劃設計

第九章職業生涯管理
第一節職業生涯管理的過程模型
第二節員工職業生涯管理
第三節組織職業生涯管理

第十章員工關係管理
第一節員工勞動關係管理過程模型
第二節勞動關係管理
參考文獻