出版社： 鹭江出版社
ISBN：9787545905199
版次：1
商品编码：11149559
包装：平装
开本：16开
出版时间：2013-01-01
用纸：轻型纸
页数：193
正文语种：中文
具体描述
編輯推薦
1. 壓力無處不在，很多人都有減壓的需求。2. 《雷明說，人生就是職來職往》針對廣大都市白領需要，深刻地分析瞭如何防壓、如何減壓。
內容簡介
人生，工作是主軸，我們大多數時間都是圍繞工作在轉，我們一生也許會換好幾個工作。在職來職往種，有人享受到瞭陳宮的喜悅，而更多的人遇到的是睏惑與問題。職來職往嘉賓MR.JOB雷明老師結閤自己豐富的管理培訓與心理谘詢經驗，與你分享放下壓力的妙招，做一個快樂的職場達人。
作者簡介
雷明，著名心理谘詢專傢、管理培訓專傢。國傢發改委中國人力資源開發研究會常務理事，中國科學院研究生院兼職教授，北京晨暉心理谘詢有限公司主任，長期專注於管理培訓、親子教育、傢庭婚戀等領域。CCTV《心理訪談》《半邊天》《人與社會》，BTV《誰在說》《選擇》《經濟法眼》，中國教育電視颱1套、江蘇衛視《職來職往》，浙江衛視《愛情連連看》等欄目特約心理專傢。
可口可樂、北京現代、中國農業銀行總行、綠箭、CCTV社教中心、中國長城工業總公司、時尚集團、太極通工、貝剋休斯、恒信鑽石等眾多企事業單位心理顧問，工作內容包括團隊建設、惡性突發事件危機乾預、職場壓力管理、職場人際管理、新員工職業化養成等方麵。
著有《管理要懂點心理學》等。錄製發行光盤《職場減壓》《管理要懂心理學》。
目錄
序 “十二連跳”引發的深思第一章 憑什麼同事賺錢比我多·
第二章 門鎖瞭嗎·鎖瞭吧·沒鎖吧·
第三章 他為什麼會在深夜裏裸奔
第四章 你傢菜地被偷瞭嗎？
第五章 溝通能力強就一定是好銷售嗎？
後記 給你的身心做個SPA
精彩書摘
第一章 憑什麼同事賺錢比我多？誰都躲不開壓力
壓力是一個挺討厭的東西，這東西我們每天都感受得到，但是誰都躲不開。可壓力挺有意思的，它一時一變。
壓力是形形色色的
剛纔，有一位朋友問我今天麵對的是什麼壓力，我對他說我的壓力是形形色色的，是主觀壓力和客觀壓力相配閤的。
壓力總的來說應該分為主觀和客觀兩個方麵。來自客觀的壓力我們很容易識彆，比如有一天早上在去某演播室錄節目的途中堵車，堵車是客觀的，不以我的主觀意誌為轉移，我改變不瞭，因此這是一種客觀壓力。那主觀壓力是什麼·比如“憑什麼同事掙錢比我多”，就是一種主觀壓力。
壓力的宏觀分類：
●主觀壓力
●宏觀壓力
有些主觀壓力來自觀念。曾經有這樣一個調查，隻有不到15％的傢庭主婦，把丈夫變得富有視為是一種福氣，視為是一種幸福。當時我挺驚訝的，後來一想，明白瞭，這是一種觀念型的主觀壓力。這種觀念型的壓力叫什麼呢·叫“男人有錢就變壞”。果然，同一個社會調查給瞭我們另外一個數據，有69．14％的傢庭主婦把丈夫變得富有視為壓力和挑戰。
如果細分的話，壓力可以分為以下五種：事務型壓力，比如這個月的生産任務、下個月的銷售任務，等等。軀體型壓力，比如牙疼、類風濕、各種各樣的疾病，或者是身體不太健全，等等。觀念型壓力，比如剛纔我們說的“男人有錢就變壞”，等等。人際型壓力，比如辦公室主任不知道為什麼老是看我不順眼，每天我一看見他，立刻就會變得謹小慎微，“今天他臉色不太好，是不是要拿我撒氣啊，我可韆萬彆惹他”。環境型壓力，比如公共場閤不能抽煙，天天都在說的什麼地方空氣汙染比較嚴重、什麼地方水被汙染瞭，等等，這些都是環境帶給我們的壓力。
……
前言/序言
用户评价
评分
103p8条
评分当时，我问帮我搬行李的学长，你觉得我们这个学校怎样？学长思考了一会后，回答说：“我们学校虽然师资力量不是最强的，但，同学们的学习氛围是非常好的。”
评分(96%好评)
评分因为，我们每个人都是非理性的。
评分 评分CCTV《心理访谈》《半边天》t《人与社会u》，BTV《谁在说》《选择》《经济法眼》，中国教育电视台1套、江苏卫视《职来职往v》，浙江卫视《爱情连连看》等栏目特约心理专家。
评分著有《c管理要懂点心理学》等。录制发行光盘《职场减压》《管理要懂心理学》。
评分可口可乐、北京现代、中国农业银行总O行、绿箭、PCCTV社教中心、中国长城工业总公司、时尚集团、太极通工、贝克休斯、恒信钻石等Q众多企事业单位心理顾问，工作内容包括团队建设、恶性突发事件危机干预、职S场压力管T理、职场人际管理、新员工职业化养成等方面。
评分1959 年，罗素先生曾说过下面这么一段话：
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