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內容簡介

　　《公司法的理念》是站在全球經濟發展和全世界公司法發展的大潮中對日本公司法進行討論的。公司法理念雖然抽象，但作者卻深人淺齣地嚮我們揭示瞭它的精義。他在本書中認為，公司法是公司的基本法，公司法製定有關股東齣資和公司根據該齣資決定運營並進行經營活動等方麵的規則。同時認為，公司法就是規定與公司相關的“關係人”的權利義務關係的“私法”規則。

作者簡介

　　神田秀樹，日本東京大學教授。兼任日本法務省法製審議會公司法部會委員、金融審議會臨時委員、企業價值研究會會長、企業會計基準委員會委員部會委員等職務。

前言/序言

公司法的理念 下載 mobi epub pdf txt 電子書

評分☆☆☆☆☆

淺顯易懂，適閤初學者。。

評分☆☆☆☆☆

王弗的敏還不止體現在詩文上，事實上，“洞明世事”纔是她最大的好處。賈寶玉痛恨“世事洞明皆學問，人情練達即文章”這句話，卻不知每一個富有天纔、超塵脫俗的藝術傢，都有可能需要一個通達世事、務實精乾的伴侶。天纔從來不是全麵的，大多數天賦驚人的藝術傢，都有不通人情世故的一麵。蘇軾當然也是如此。他熱情，坦白，相信自己遇見的每一個人，因為有赤子之心，所以眼中無一個壞人。隨便什麼人來與他交往，隻要態度熱情，他都有可能把一顆心捧齣去給人傢。但世界並不是童話王國，富有天纔者遭受妒忌和暗算的幾率遠遠大過於平庸者。這個時候，王弗用她那種實際的智慧，實際地幫助瞭自己的愛人。

評分☆☆☆☆☆

評分☆☆☆☆☆

[SM]好京東的貨，應該是正版 記得有一次，我獨自一人齣來逛街。逛瞭大半天，什麼也沒有買到，不是東西不閤適，就是價格太高，就在我準備兩手空空打道迴府的時候，無意中發現前方不遠處有一個賣小百貨的商店，走上前去一看，商店裏麵正掛著一些極其精緻漂亮的背包，那時為瞭不至於兩手空空迴去，我總想湊閤著買點東西，經過一番討價還價，便商定瞭價格，付瞭錢之後，我正準備拿起我相中的背包離開的時候，無意中發現背包上有一根拉鏈壞瞭，於是我又重新挑選瞭一個，正要轉身離開，那店主居然耍賴說我還沒有付錢，硬拉著要我付錢，還說什麼誰能證明你付瞭錢呢？沒辦法，我是自己一個人去的，旁邊又沒有其它顧客，誰能證明呢？天曉得。我辯不過她，隻好憤憤不平地兩手空空迴去瞭。從那以後，我吃一塹，長一智，我就常常到網上購物瞭。好瞭，我現在來說說這本書的觀感吧，一個人重要的是找到自己的腔調，不論說話還是寫字。腔調一旦確立，就好比打架有瞭塊趁手的闆磚，怎麼使怎麼順手，怎麼拍怎麼有勁，順帶著身體姿態也揮灑自如，打架簡直成瞭舞蹈，兼有瞭美感和韻味。要論到寫字，腔調甚至先於主題，它是一個人特有的形式，或者工具；不這麼說，不這麼寫，就會彆扭；工欲善其事，必先利其器，腔調有時候就是“器”，有時候又是“事”，對一篇文章或者一本書來說，器就是事，事就是器。這本書，的確是用他特有的腔調錶達瞭對“腔調”本身的贊美。|好大一本書，是正版!各種不錯!隻是插圖太多，有占篇符之嫌。故事很精彩，女兒很喜歡。書寫的不錯，能消除人的心癮。目前已經戒煙第三天瞭，書拿到手挺有分量的，包裝完好。還會繼續來，一直就想買這本書，太謝謝京東瞭，發貨神速，兩天就到瞭，超給力的！5分！瞭解京東：2013年3月30日晚間，京東商城正式將原域名360buy更換為jd，並同步推齣名為“joy”的吉祥物形象，其首頁也進行瞭一定程度改版。此外，用戶在輸入jingdong域名後，網頁也自動跳轉至jd。對於更換域名，京東方麵錶示，相對於原域名360buy，新切換的域名jd更符閤中國用戶語言習慣，簡潔明瞭，使全球消費者都可以方便快捷地訪問京東。同時，作為“京東”二字的拼音首字母拼寫，jd也更易於和京東品牌産生聯想，有利於京東品牌形象的傳播和提升。京東在進步，京東越做越大。||||好瞭，現在給大傢介紹兩本本好書：《謝謝你離開我》是張小嫻在《想念》後時隔兩年推齣的新散文集。從拿到文稿到把它送到讀者麵前，幾個月的時間，欣喜與不捨交雜。這是張小嫻最美的散文。美在每個充滿靈性的文字，美在細細道來的傾訴話語。美在作者書寫時真實飽滿的情緒，更美在打動人心的厚重情感。從裝禎到設計前所未有的突破，每個精緻跳動的文字，不再隻是黑白配，而是有瞭鮮艷的色彩，首次全彩印刷，法國著名唯美派插畫大師，親繪插圖。|兩年的等待加最美的文字，就是你麵前這本最值得期待的新作。《洗腦術：怎樣有邏輯地說服他人》全球最高端隱秘的心理學課程，徹底改變你思維邏輯的頭腦風暴。白宮智囊團、美國FBI、全球十大上市公司總裁都在秘密學習！當今世界最高明的思想控製與精神綁架，政治、宗教、信仰給我們的終極啓示。全球最高端隱秘的心理學課程，一次徹底改變你思維邏輯的頭腦風暴。從國傢、宗教信仰的層麵透析“思維的真相”。白宮智囊團、美國FBI、全球十大上市公司總裁都在秘密學習！《洗腦術：怎樣有邏輯地說服他人》涉及心理學、社會學、神經生物學、醫學、犯罪學、傳播學適用於：讀心、攻心、高端談判、公關危機、企業管理、情感對話……洗腦是所有公司不願意承認，卻是真實存在的公司潛規則。它不僅普遍存在，而且無孔不入。閱讀本書，你將獲悉：怎樣快速說服彆人，讓人無條件相信你？如何給人完美的第一印象，培養無法抗拒的個人魅力？如何走進他人的大腦，控製他們的思想？怎樣引導他人的情緒，並將你的意誌灌輸給他們？如何構建一種信仰，為彆人造夢？[NRJJ]

評分☆☆☆☆☆

　　法律上要求所有者支配。公司的一切意誌一切行為都應該來源於股東的意誌。可是股份之下的民主該如何評價呢？股東的意誌就是大股東的意誌，股份民主按股份上少數服從多數不是按照人來少數服從多數，對不對呢？這是世界各國的通例，應該如此。資本的原則，誰齣錢多，誰的發言權大，誰的利潤就應該多，天經地義。但是，大股東支配，董事會中心主義即大股東中心主義，它的極端的發展就破壞瞭現有的財産關係。現有的財産關係實際上是私有製的財産關係，財産分彆為不同的所有者所有的財産關係，畢竟還沒到共産主義呢。大股東支配，董事會中心主義發展到極點就侵害瞭其他財産權主體閤法的權利。這是一個高度的辯論法。現有的財産關係被破壞以後，公司製度本身又要遭到毀壞。就好比私有製發展到極點，私有製的社會也就要被破壞，就要被革命所改造所推翻，這個道理上是一樣的，所以呢，又要來加強小股東的保護。小股東也是股東，他們雖然不能決定形成公司的意誌，也就是所有者的共同意誌，但是它作為財産權主體，在私有製還要維持的情況下，最起碼的權利還要維護。什麼權利呢？參與權，他想參與就讓他參與吧；知情權，投資瞭這個公司經營得怎麼樣，我總應該知道吧；閤理閤法的分配權，有利潤我要分，你們大股東不要搞各種各樣的貿易不分紅。這些權利要保護。

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