編輯推薦

　　因為沒錢而遲遲不敢結婚？與其怕東怕西，何不勇敢一點、貪心一點──要愛情，也要麵包！沒錢，更要投資在幸福上。要傢庭，也要事業！夫妻一起創造雙贏幸福婚姻。
　　《沒錢纔更要結婚：雙薪伴侶打造幸福生活必備手劄》＝雙薪小夫妻打造幸福生活，對抗高房價、高物價的利器！本書＝全人生指南：婚前、婚後、育兒前、育兒後！本書＝全方位幸福生活手劄：兼顧夫妻心理調整與實際生活計劃！
　　男人說：“結婚就是責任！男人一定要等到經濟上與精神上都已經成熟纔能結婚！”女人開始煩惱：“哎？我又沒有要你背負什麼沉重的負擔呀？你到底有沒有把我當成獨立自主的夥伴看待？”女人說：“女人就該靠男人。”小室說：“結婚或生子後還能一直工作下去，就代錶著能夠自食其力養活自己。它的好處是，你不會以地位或收入去挑選結婚對象，而會以是否深愛對方這個最重要的標準來挑選。”
　　本書適用對象--有對象，但一方猶豫要不要結婚的人想發揮1+1〉2力量的新婚夫妻想兼顧傢庭和事業，讓生活更優質的夫妻想預先規劃未來的年輕未婚男女擔心傢庭工作無法兼顧而不敢生小孩的夫妻懷孕（或剛生小孩）考慮要辭掉工作的夫妻想二度就業的傢庭主婦

內容簡介

　　因為沒錢而遲遲不敢結婚？對於老是無法平衡工作與生活而深感無奈？擔心養不起而不敢生小孩？
　　其實，在這個物價飛漲、房價奇高的年代，沒有錢纔更是要結婚！
　　還在辛苦打拼的戀人結為夫妻，兼顧傢庭和事業，已經成為現代人必須麵對的新趨勢。改善工作與傢庭生活模式的日本著名專傢小室淑惠、駒崎弘樹，分彆從男性與女性的立場分享"雙薪夫妻生活訣竅"，從婚姻觀、兩性溝通、傢事分配、改變工作形態、傢庭財務的分擔與規劃、育兒到建立對未來的共識等，一一解開現代人內心的疑惑與不安，通過確實可行的成功案例鼓勵人們：
　　即便身處動蕩的轉型年代，隻要夫妻花點心思升級"新雙薪傢庭係統"，攜手閤作成為"最佳雙打搭檔"--在財務上有雙保險；在傢務上彼此分工；在心靈上，分享智慧、成為彼此的力量--就更有把握在物價飛漲、房價奇高的年代披荊斬棘，開創幸福人生！

作者簡介

　　小室淑惠，日本著名“工作與生活平衡”專業顧問。2004年獲頒《日經WOMAN》“年度女性”職涯創造部門奬項。2006年成立“工作與生活平衡”公司，提供超過八百傢企業“重新審視工作方式”之谘詢。著有《6點全部下班！打造黃金團隊的秘密武器》《人生就是工作安排術》《輕鬆緻勝的工作方式》等書。現任日本內閣府“工作與生活均衡發展促進評量部”委員。

　　駒崎弘樹，日本著名“工作與生活平衡”專業顧問。因目睹母親的朋友因為“孩子發燒”暫停工作而遭公司解雇，體認到“照顧病童”的嚴酷現實而成立NPO“病童日托中心”。2009年入選《新聞周刊》日文版“百大改變世界的社會創業傢”。著有《以“改變社會”為誌業——社會創業傢的生存之道》《工作方式革命》等書。

目錄

［前言］夫妻共創幸福人生的新智慧
［對談］為什麼“夫妻兩人都必須要工作”？
序章要愛情，也要麵包！
脫掉“傢中支柱的緊箍咒”吧！……駒崎
年收入要多少纔能結婚？兩個人一起賺比一個人容易！
時代變瞭，雙薪傢庭纔是趨勢！
當我摘掉“男人就該養傢活口”的緊箍咒之後
升級你想象中的“傢庭操作係統”
一起努力成為新“雙薪夫妻”吧！……小室
一個人可以養活自己，兩個人等於雙保險！
“媽媽一個人帶小孩”比不上爸媽一起參與！
“先生加班”是女性離職的隱性原因，也是惡性循環的開始！
與另一半成為默契十足的“雙打”選手
第一章好好溝通，兩人更親密！
一起描繪共同的夢想吧！……小室
瞭解另一半對於婚姻與養育子女的想法
把夢想轉換成具體的文字或數字
多看看“兼顧工作與傢庭”前輩的實際生活
夫妻溝通不良的兩個原因
利用技巧讓另一半“彆再這樣做瞭”
透過贊美對方，啓動兩人互動的“良性循環”
兩人勤溝通，夫妻關係更親密……駒崎
引發對方的正麵情緒，創造夫妻雙贏局麵
多稱贊另一半，有助於提升工作技能
【Q&A;專欄】結婚之後，傢事幾乎都落在太太身上……
第二章活用時間，溝通無時差
懂得活用時間，工作與生活也會變得更充實……小室
工作與生活兩者兼顧，人生也變得更有趣瞭
安排工作的優先級並尋求協助，降低加班機率
預留時間進行相關數據的“整理＆確認”，提高工作效率
避免營造齣“沒有其他人幫得上忙”的窘境--和同事共享能讓工作順利運作的信息考慮“齣差”的必要性，並事先做好適閤自己的時間規劃
與另一半的同事互動良好--同事間就能更體諒一些
就算隻有三分鍾，用心安排，兩人世界也可以很窩心
有瞭“傢事計分錶”，分擔傢事變成瞭另類的傢庭情趣
不必長時間工作也能有成果……駒崎
超時工作的工作狂其實並不酷！
利用日課錶讓工作産能透明化
控管産能，確保工作能在時間內順利完成
“提早先做”強過“事後加班”
掌握三個小技巧，做事更有效率
設定“工作離綫時間”―與另一半交談時，請專注看著對方的臉
全權負責、專屬導嚮―擁有掌控權，讓老公更有動力做傢事
以簡單易懂的口訣維持做傢事的動力與樂趣
【Q&A;專欄】先生被任命調職！我該辭職嗎？
【Q&A;專欄】從“做菜”過程中得到做傢事的靈感
第三章懷孕·生子2+1的幸福未來
試著當個稱職的“孕婦之夫”……駒崎
變身拳擊教練，成為太太的“最佳後盾”
多參加懷孕講習課程，有助於掌握及交換更多的信息
積極嚮過來人請益並搜集“第一手信息”
懷孕時期該做好的準備……室
找到同是孕媽咪的好朋友
準媽媽也彆忘瞭幫助孩子的爸進入育兒模式
讓大傢都明白育嬰假製度實際的運作情況
和接手的同事共享交接行事曆
【Q&A;專欄】什麼時候生孩子比較好呢？
第四章要傢庭，也要事業！
當孩子誕生之後……小室
立刻讓先生一同參與育兒工作
休育嬰假的同時，夫妻倆也要確實做到傢事分擔
自我充實並定期嚮公司迴報狀況，為重迴工作崗位做好暖身
和先生一起製訂完善的托育計劃
不需要急著把錢花在孩子的教育上
把下班後的應酬改成傢庭聚會
我當爸爸瞭！……駒崎
孩子讓夫妻間的聯係更緊密
新手爸爸們請從旁觀者變成參與者！
一起做個快樂的“育兒爸爸”
育嬰假期讓人有時間與空間從全新的角度思考未來
與其提早學習纔藝課，不如先打好孩子的人格基礎
先生要能成為太太重迴職場後的堅強後盾
小規模托育纔能解決孩童擠不進托兒所隻能乾等的問題
【Q&A;專欄】彆再當“阻擋妻子去路的先生”！
第五章全傢都幸福財務規劃
關於金錢的話題要好好麵對麵溝通……小室
雙薪傢庭最好先擬定傢計管理的大方嚮
公平負擔傢計是基本原則
訂計劃時要通盤考慮整個人生
投資“金錢”，也要投資“時間”
夫妻兩人都工作便是最好的投資
男人的金錢觀也該升級瞭！……駒崎
薪水凍漲的時代，沒有錢纔更應該結婚
“零用錢製度”的諸多壞處
彆急著買房子
幸福的生活要比成功的人生來得有意義
【Q&A;專欄】擔心太太一旦離開職場，自己能否獨立支撐傢計
終章持續幸福做好每件小事！
隻要一點技巧，就能改變職場生態……小室
每個人都可以是“工作&生活平衡”概念的推手
夫妻相互支持，突發狀況便不會措手不及
透過地方社群打造更美好的未來……駒崎
凝聚小區的力量，關心在地生活
一個人的力量，也有可能改變大環境
【Q&A;專欄】育兒媽媽如何得到職場前輩的認同與體諒？
後記］跳脫舊時代的思考模式，開創新時代的幸福人生

精彩書摘

　　【書摘1】
　　年收入要多少纔能結婚？
　　兩個人一起賺比一個人容易！
　　駒崎弘樹
　　最近，有個大學學弟來找我商量。
　　“目前正在交往的女友對我說：‘差不多該結婚瞭。’我月薪不高，談結婚好像還太早……”學弟說，他這個女友有工作。既然如此，為什麼在決定要結婚時，他卻隻從自己的月薪去考慮呢？這一點我覺得很不可思議。
　　男人在外工作賺錢，女人負責傢事與照顧孩子，好讓男人專心工作，等到孩子長大瞭一些，女人再到外麵兼差，幫助傢計……現在，很多人對於“婚姻”的想象，應該還是像我講的這種樣子吧？我這位學弟或許也是在這樣的傢庭長大的。人隻要看到自己周遭的傢庭樣貌，很容易先入為主地認為傢庭就是那個模樣。
　　前言中曾經提到，20世紀50年代開始，高度經濟成長期約莫持續瞭20年，在那段期間結婚的傢庭，尤其是在都會區企業工作的人，多半都是以這種“傢中支柱＋傢庭主婦”的形式建立傢庭。在經濟不斷成長，工作愈拼、賺得愈多的高度經濟成長期，這種“男人在外打拼，迴傢充電後再重新上戰場”、“太太在（大後方）留守”的角色分配方式，的確還滿閤理的。
　　然而，要說這是否就是日本傳統的傢庭樣態？卻又全然不是如此。
　　就連在高度成長期，這種模式也隻存在於“在都會區大企業工作的人”身上，隻適用於公司保證終身雇用、薪資又穩定增加的工作者。高度經濟成長期時，假如從事的是農林漁業或自己當老闆，理所當然還是“夫妻都工作”，甚至於是“全傢都工作”。
　　再者，現在還自認為“工作很穩定”的人，應該極為罕見吧！
　　企業的終身雇用製瓦解，進入瞭人人都有機會碰到裁員或換工作的時代。而且，換工作或纍積工作年資，不見得就能保證薪資能夠往上增加。
　　過去大傢認為理所當然的“隻要把公司交付的工作做好，就會有迴報”、“工作愈拼，生活就愈豐足”都已成為過眼煙雲。無論個人、傢庭還是企業，同樣都身處於“看不到未來”的不安當中。
　　沒錯，迴顧過去，“企業戰士＋傢庭主婦”的傢庭成員組閤稱得上是典範的，隻有很短一段期間而已。
　　在這種不安定的時代裏，夫妻都工作，就代錶著“分散風險”。
　　就算先生（或是太太）遭公司裁員，即便要換工作或創業，隻要配偶的收入足以撐過這段時期，應該就不會有太大的問題。
　　前麵提到的這位學弟也是如此。假如他的月薪是27萬日元，他的太太一個月也有27萬日元收入的話，全傢的每月所得就有54萬日元瞭。（假如沒有碰到要買房子等錢花費較多的狀況）就算住在都會區，過日子應該不成問題。若以夫妻都有工作為前提，應該沒有什麼好猶豫要不要結婚的。
　　我給學弟的建議是，“今後，能夠隻靠先生養傢的，隻有極少數的幸運傢庭而已；夫妻都工作已經變成社會上一種必然的現象。所以，從彼此商量、相互扶持的角度來看待婚姻，會比較好”。
　　【書摘2】
　　當我摘掉“男人就該養傢糊口”的緊箍咒之後
　　駒崎弘樹
　　彆看我講得很好聽，其實我自己也曾經硬是要給自己套上那頂緊箍咒。25歲到29歲期間，當我開始考慮要與女友結婚時，也曾經煩惱過自己到底有沒有資格結婚、建立傢庭。
　　大學畢業後，我成立瞭“病童托育”事業，幫忙照顧因病無法去托兒所的孩子。當時媒體雖然有不少報道，說我是“日本的社會創業傢先驅”，但事實上我所經營的NPO狀況還不是很穩定。快和女友結婚時，我都還覺得“自己稱不上已經獨當一麵到夠資格結婚的程度”。
　　我所經營的病童托育事業，顧客大多是雙薪傢庭，因此可近距離接觸到雙薪夫妻。我的女朋友有穩定的工作，創業時我也調查瞭有關人口動態及社會情勢的統計資料或文獻，因此我自己也已經萌生“今後，隻靠先生一人賺錢的傢庭形態會變得不切實際”的觀念。隻是，雖有這樣的概念，我的頭上還是牢牢戴著“一定要等到經濟上與精神上都已經成熟纔能結婚！”的緊箍咒，因而遲遲無法決定結婚。
　　現在迴想起來，實在很想吐槽當時的自己：“會有這種逞強的想法，證明你根本乳臭未乾！”當時的我認為“結婚＝終點站”，沒有考慮到婚姻本質上是一種“彼此成長的過程”。
　　我女友似乎早就看齣我的逞強與迷惘，卻不解我“到底磨磨蹭蹭地在想什麼”。
　　我是在已經下定決心結婚後，因為某個“事件”的觸動，纔得以從“傢中支柱緊箍咒”中解脫。
　　當時我所經營的NPO，由於嚴重資金周轉不靈，連我自己的薪水都發不齣來。
　　我四處奔走處理此事，迴傢後戰戰兢兢把這件事告訴女友。結果，她這樣迴答我：“我也在工作，撐兩三個月沒有問題，而且我自己也有存款。”
　　那時我總算體會到，自己不是維持傢中大計的“唯一支柱”，而是由她和我共同擔任這個傢庭的“雙支柱”。麵對人生的睏境，在喜歡的人麵前暴露齣自己“失意”的一麵後，我纔真正瞭解什麼叫“夫妻是最好的夥伴”。而那頂我在不知不覺中戴上的緊箍咒，也開始慢慢鬆脫瞭。
　　我是結婚後纔擺脫瞭這個緊箍咒。假如你正準備要結婚，勸你還是盡早跳脫這個魔咒吧！
　　因為，夫妻都有工作的雙薪傢庭，不論是婚姻生活還是育兒工作，不但可以規劃得更為閤理，也會輕鬆得多。
　　【書摘3】
　　一個人可以養活自己，
　　兩個人等於雙保險！
　　小室淑惠
　　結婚以前，我先生也曾經戴著駒崎先生所講的那頂“傢中支柱緊箍咒”。
　　我和先生同年，在27歲時結婚。由於婚前已交往多年，我一直以為兩人的關係已經到瞭無話不談的地步。
　　然而，隻要一講到“結婚”，我先生的態度就會齣現微妙的變化。問他為什麼，他都會迴答我：“不論是收入、工作乃至於人生哲學，我都覺得自己還不夠資格結婚。從許多層麵來看，結婚就代錶著承擔人生責任，目前我還沒有足夠的自信能夠承受得起。”在25至29歲間結婚，對我先生來說“好像還太早”。
　　知道他有這樣的想法時我深感衝擊：“欸？我又沒有要你背負什麼沉重的負擔呀？”於是我開始煩惱，“他到底有沒有把我當成獨立自主的夥伴看待？”
　　二十多歲就不用講瞭，但就算已經三十多歲，又有多少人能夠大聲講齣“我能夠明確看齣自己的未來”？至少，我自己就認為“實在不知道今後會有什麼轉變”、“凡事都沒有保證可言”。
　　20歲、30歲的人生是一段以社會人的身份成長的過程，未來的一切都是在這段時期內逐步建立起來的。
　　在這個過程中，假如能夠“結婚且夫妻兩人都有工作”，就算未來依然毫無保證可言，至少有某種程度的避險作用。如果其中一人生病，或是因為讀書或準備創業而暫時無法工作，另一半還是可以繼續工作支撐生活……
　　把這樣的想法告訴我先生後，雙方纔逐漸在工作觀與婚姻觀上取得瞭共識。
　　如今迴顧起來，我倆之間的關係，確實有一段期間曾經齣現過變化。
　　那是我仍就讀大學時，休學一年，在美國度過一段流浪生活的期間。那時，先生已經與我交往，剛好也到美國留學，因此我倆有兩個月的時間，在彼此距離很近的地方生活。由於我沒有工作簽證，也就完全沒有收入。為瞭能夠在美國多待一段時間，我過的是在日本時難以想象的“一天一美元”的省錢生活。錢能不花就不花，甚至連月曆都是自己親手做的。我先生說，過去的我，給他的印象就是遊手好閑的女大學生，但是看到我省錢省成這樣後，他對我的印象就大幅改觀瞭。他說，那時候看到我這樣，大大影響到他，使得他開始從現實的角度，考慮起與我之間的共同生活以及未來。
　　先前駒崎先生提到夫妻共同度過經營危機一事也是如此。他們並不在乎麵子問題，而是推心置腹彼此講齣心裏話。這樣的經驗，可以讓夫妻的意識趨於一緻，進而成為兩人間的紐帶。
　　我總是這麼告訴女性部屬或是後進人員：“結婚或生子後還能一直工作下去，就代錶著能夠自食其力養活自己。它的好處是，你不會以地位或收入去挑選結婚對象，而會以是否深愛對方這個最重要的標準來挑選。”
　　我也建議她們將這樣的覺悟傳達給對方知道：“我打算一直工作下去養活自己，無意要你背負什麼在身上。兩人聯手可以完成更多的事，讓我們彼此貢獻自己的智慧，一起生活下去吧。”
　　以地位或收入為標準挑選結婚對象，固然也是一種價值觀，但假如光以這些標準作為走入婚姻的基準，等到哪天對方失去原有的地位或收入，就會連婚姻生活也一並完蛋。
　　今後會是一個“沒有什麼事絕對靠得住”的時代，有沒有“得靠自己養活自己”的覺悟，是很重要的。
　　……

前言/序言

包裝很新，送貨很快，書上寫得其實都明白，還沒看完

有點意思！

有點意思！

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[SM]書給我打開瞭知識的大門，開闊瞭我的視野，豐富瞭我的生活，把我帶到瞭一個無限廣闊的天地。書是知識的源泉，裏麵有我的一方淨土。有句話是這麼說的書中自有黃金屋，書中自有顔如玉。看書是我的一大愛好，看書是我的一大愛好，我愛讀書。每當我打開一本書的時候，就會走進一個五彩繽紛的世界，那裏麵充滿瞭喜怒哀樂，充滿瞭悲歡離閤。書使我懂得瞭什麼是真善美，什麼是假醜惡，書成為瞭我的良師益友

包裝很新，送貨很快，書上寫得其實都明白，還沒看完

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　　因為沒錢而遲遲不敢結婚a？與其c怕東怕西，何不勇敢一點、貪心一點──要愛情，也要麵包！沒錢，更要投資在幸福上。要傢庭，也要事業！夫妻一起創造雙d贏幸福婚d姻。　　e《沒錢纔更要結婚：雙薪伴侶打造幸福生活必備手劄》＝雙薪f小夫妻打h造幸福生活，對抗高房價、高物價的利器！本書＝全人生指南：婚前、婚後、育兒前、育兒後！本書＝全方位幸福生活手劄：兼顧夫妻心i理調整與j實際生活計劃！　　男人說：“結婚就是責任！男人k一定要k等到經濟k上與精神上都已經成熟纔能結婚！”女人開始煩惱：“哎？我又沒有要你背負什麼沉重的負擔呀？你到底有沒有把我當成獨立n自主的夥n伴看待？n”女人說：“女人就該靠男人。”小室說：“結婚或p生子後還p能一直工作下去，就代錶著能夠自食其力養活自己。它的好處是，你不會以地位或收入去挑選結婚對象，而會以是否深愛對方這個最重s要的標準s來挑選。”　　本書適用對象--有對象，但一方猶豫要不要u結婚的人u想發揮1 1〉2力量的新婚夫妻想兼顧傢庭和事業，讓生活更優質的夫妻想預先規劃未來的年輕未婚男女擔心傢庭工作無法兼顧而不x敢生小孩x的夫妻懷孕（或剛生小孩）考慮要辭掉工作的夫妻想二度就業y的傢庭主z婦　　因為沒錢而遲遲不敢結婚？對於老是無法平衡工作與生活而深感無奈？擔心養不起而不敢生小孩？　　其實，在這個物價飛漲、C房價奇高C的年代，沒有錢纔更是要結婚！　　還在辛苦打拼的戀人結為D夫妻，兼E顧傢庭和事業，已經成為現代人必須麵對的新趨勢。改善工作與傢庭生活模式的著名專傢小室淑惠、駒崎弘樹，分彆從男性與女性的立H場分享雙薪H夫妻生活訣竅，從婚姻觀、兩性溝通、傢事分配、改變工作形I態、傢庭I財務的分擔與規劃、育兒到建立對未來的共識等，一一解開現代L人內心的疑惑與不安，通過確實可行的成功案例鼓勵人們：　　即便身處動蕩的轉M型年代，隻要夫妻花點心思升級新雙薪傢庭係統，攜手閤作成N為最佳雙N打搭檔--在財務上有雙保險；在傢務上彼此分工；在心靈上，P分享智慧、成為彼此的力量--就更有把握在物價飛漲、房價奇高的年代披荊斬棘R，開創幸福人生！　　小室淑惠，著名“工作與生活平衡”專業S顧問。2S004年獲頒《日經WOMAN》“年度女性”職涯創造部門奬U項。2006年成立“工作與生活平衡”公司，提供超過八百傢V企業“X重新審V視工作方式”之谘詢。著有《6點全部下班！打造黃金團隊的秘密武器》《X人生就是工作安排術》《輕鬆緻勝的工作方式》等書。現任內閣Z府“工作Z與生活均衡發展促進評量部”委員。