代議製的公司 中國公司治理中的權力和責任 [Corporate as Representative Instiution] pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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鄧峰 著

圖書標籤:

• 公司治理
• 代議製
• 中國公司法
• 權力與責任
• 公司製度
• 機構投資者
• 股權結構
• 董事會
• 利益相關者
• 監管

出版社： 北京大学出版社

ISBN：9787301254677

版次：1

商品编码：11662930

包装：平装

外文名称：Corporate as Representative Instiution

开本：16开

出版时间：2015-03-01

用纸：胶版纸

页数：236

正文语种：中文

編輯推薦

　　《代議製的公司 中國公司治理中的權力和責任》關注對不同學說的體係化，是在對學術文獻的綜述基礎上形成的。作者希望展開的是交響樂團的陣容，而並非是個人的獨唱或串場。但同時，還是以獨白的方式展開的，帶著作者對各種觀點的評價。奉獻給偏好於簡潔化理解問題的讀者以及喜歡邏輯和辯難的讀者的。

內容簡介

　　中國公司治理的固有特點在於代議製度的缺乏，而更多關注於股東層麵的權利衝突。公司法律製度拘泥於"群商貯本錢做生意"的觀念，而不同於發源地的以廣義的委托-代理關係為中心形成的法律製度。《代議製的公司：中國公司治理中的權力和責任》關注於董事會為中心的治理製度，詳細考察瞭從董事會在中國的異化，到現行的權力責任配置，再到董事義務和責任，以及公司理論上的中國版本，並基於比較法和實證法的視角，對相應的法律製度進行瞭檢討。

作者簡介

　　鄧峰，北京大學法學院副教授。中國人民大學法學博士，北京大學經濟學博士後。中國經濟法、公司法、證券法等領域的傑齣年青學者。

目錄

1 為什麼需要董事會
1.1 董事會的法律原則
1.2 效率理論的解釋
1.3 曆史和政治理論的考察
1.4 日本和中國近代化中的董事會
1.5 現有製度的檢討

2 董事會的中國模式
2.1 董事會的角色光譜
2.2 中國的股東本位
2.3 中國董事會權力的考察
2.4 假定衝突和製度反應
2.5 中國模式的製度和思想淵源

3 中國模式的公司治理
3.1 公司法中的進化理論
3.2 公司法中的路徑依賴理論
3.3 中國的公司治理模式
3.4 中國公司法的路徑依賴
3.5 進化的可能、局限和路徑

4 忠實義務
4.1 中國的規則和改進方案
4.2 已有實踐和法律責任
4.3 公司利益的缺失
4.4 理論追蹤的解釋

5 注意義務模式的領導責任
5.1 政治責任還是法律責任
5.2 領導責任的界定
5.3 督導係統的責任
5.4 激勵和組織公共性

6 業務判斷規則
6.1 內涵和適用
6.2 由來和進化
6.3 標準和批評
6.4 價值和技術
6.5 辯護、理性和藉鑒

7 中國公司理論的檢討
7.1 財産還是人格
7.2 Stockholder vs. Stakeholder
7.3 公共性維度下的公司
7.4 公共性理論
並非結論
後記

精彩書摘

　　毫無疑問，我們可以看齣，侵權中的進步主義（progressive）的主張，也沒有追究官員的領導責任，而是“直接責任”。其實從過失侵權的要件中，我們就可以得到結論：不具備直接因果關係。領導責任更多屬於間接責任，沒有履行職責，在英國法的類似案例中，最近原因是承擔責任的前提②，而在美國法上，還有“不可或缺的當事人”抗辯。不僅如此，我國采用瞭大陸法係，存在著明確的行政訴訟和民事訴訟的區分，私人並不能提起對官員責任的追究，領導責任也不同於侵權模式。就領導責任在組成的幾個特點來看：因果關係上的間接性、法律責任為主要方式、政黨內部責任追究、行政追究和司法追究混閤而排除外部責任追究的模式、不作為和懈怠，這些特點很難用現有的公法和私法中的侵權法律理論和技術來進行有效的分析。
　　從法律規則和具體實踐來看，領導責任可以理解為“係統管理”的責任，在一個組織內有效進行指揮、控製和管理的義務，並將這種義務轉化為對重大事故的避免，並且承擔黨內的、行政上甚至刑事上的不利個人後果。這種係統管理者的義務，在現有的法律理論中，庶幾類似於公司法上的董事注意義務，而由黨的紀檢部門、國傢的公訴部門來對官員的責任追究，也類似於“委托人”之於“代理人”的追究方式，和股東的派生訴訟模式相類似。不同之處在於：責任的承擔方式，領導責任是以黨內責任、行政責任和刑事責任為承擔方式，而董事的注意義務則以民事責任為承擔方式。責任的承擔方式不同，但義務的確定，責任的追究模式是類似的。
　　……

前言/序言

好的，下麵是為您的圖書《代議製的公司：中國公司治理中的權力和責任》撰寫的一份詳細圖書簡介，其中完全不包含該書的任何具體內容，重點在於描繪一個相關領域的廣闊圖景，旨在吸引對公司治理、權力分配和製度變遷感興趣的讀者。 --- 書籍主題：現代商業體係中的權力、治理與製度演進 一、 導論：理解現代商業組織的基礎邏輯 本書旨在探討現代商業組織，特彆是股份製公司，其作為一種復雜社會和經濟製度的內在運作機製。在當今全球化的經濟環境中，公司已不再僅僅是追求利潤的工具，更是一種復雜的權力結構、利益協調平颱和社會契約的載體。理解公司如何治理，即權力如何在股東、管理者、董事會以及更廣泛的利益相關者之間分配和行使，是把握現代經濟運行脈絡的關鍵。 我們首先需要審視公司治理的基石：産權與控製權的分離這一核心矛盾。自工業革命以來，特彆是隨著大型公眾公司的崛起，所有權與經營權的分離成為瞭現代資本主義的標誌性特徵。這種分離帶來瞭效率提升的潛力，同時也催生瞭委托-代理問題，即管理者（代理人）的行為是否能真正代錶股東（委托人）的利益。本書將深入剖析這一張力，並考察不同曆史時期和法律框架下，社會試圖通過何種製度安排來平衡這種內在衝突。 二、 公司治理的製度景觀：從理論到實踐的張力 公司治理的研究橫跨瞭法律、經濟學、政治學和組織行為學等多個學科。理論上，存在著諸如股東至上主義（Shareholder Primacy）和利益相關者理論（Stakeholder Theory）等主流範式。股東至上主義強調資本所有者的絕對地位，認為公司存在的唯一閤法目的就是為股東創造價值；而利益相關者理論則主張公司應在其運營中考量員工、客戶、供應商乃至社區的福祉，認為企業的長期可持續性依賴於一個健康的生態係統。 然而，理論框架的構建往往滯後於實踐的發展。在不同的國傢和地區，公司治理的實踐路徑呈現齣顯著的差異。例如，英美法係下的公司治理模式傾嚮於強調市場約束、董事會的獨立性和信息披露的透明度，側重於通過資本市場的壓力來實現對管理層的監督。與之相對，大陸法係或某些特定發展中經濟體的模式，則可能更側重於銀行體係的作用、傢族控製或國傢資本的參與，權力結構呈現齣更高的集中度或不同的製衡方式。 本書將聚焦於解析這些製度選擇背後的深層動因。是什麼樣的曆史遺産、文化觀念、金融市場深度和政治環境，塑造瞭某一特定經濟體的公司治理“範式”？我們必須認識到，公司治理並非一個技術性問題，而是一個深刻的製度選擇問題，它反映瞭一個社會對“誰有權做決定”以及“決策後果應由誰承擔”的基本信念。 三、 權力配置與監督機製的重構 在任何公司內部，權力都不是均勻分布的。董事會作為公司治理的核心樞紐，其職能和構成對公司戰略和運營方嚮具有決定性影響。董事會的有效性，取決於其獨立性、專業性以及信息獲取的及時性。一個由“自己人”主導的董事會，很可能淪為管理層的橡皮圖章；而一個過度活躍或乾預過度的董事會，也可能導緻決策效率的低下。本書將探討如何構建一個能夠有效履行監督、戰略指導和高管選聘職責的董事會結構。 另一個關鍵的權力領域在於管理層。現代公司管理層的專業化程度日益提高，CEO的權力往往超越瞭單純的執行層麵，深入到戰略製定和文化塑造。如何設計有效的激勵和約束機製（如薪酬結構、股權激勵、績效評估），以確保管理層的長期利益與公司的健康發展保持一緻，是公司治理中的永恒難題。同時，我們也要警惕權力過度集中的風險，以及由此可能引發的道德風險和信息不對稱問題。 此外，外部約束機製，包括機構投資者的積極參與、激進投資者的“喚醒”作用、活躍的並購市場以及嚴格的監管環境，共同構成瞭對公司權力的外部製衡係統。這些外部力量如何作用於公司內部的權力平衡，以及它們在不同製度環境下錶現齣的功效差異，是本書探究的重點之一。 四、 公司治理的社會責任與可持續發展視角 隨著環境、社會和治理（ESG）因素日益成為全球商業討論的焦點，對公司治理的傳統理解正在被挑戰。傳統治理模型主要關注股東迴報，但現在，公司必須迴應來自更廣泛社會群體的訴求——氣候變化、勞工權益、供應鏈透明度等。 這種範式轉變要求公司治理的關注點從單純的“效率”轉嚮“閤法性”和“可持續性”。公司不再是一個孤立的經濟實體，而是嵌入在社會網絡之中的行為者。本書將分析，如何通過調整公司章程、董事會職權以及信息披露要求，將長期的社會責任納入到公司的決策框架中。例如，在董事會層麵設置專門的可持續發展委員會，或者引入非財務指標的績效考核，都是製度層麵的探索。 最終，對公司治理的審視，本質上是對現代資本主義製度下權力分配和責任承擔的深層次拷問。它關乎商業社會的健康、經濟的穩定以及社會公平的實現。本書旨在提供一個多維度、跨學科的分析框架，幫助讀者理解塑造現代商業世界的復雜力量及其製度後果。

评分☆☆☆☆☆

我一直對不同文化背景下的公司治理模式差異充滿好奇，尤其是那些在快速發展且充滿獨特國情的經濟體中。最近，我偶然翻閱到一本名為《代議製的公司：中國公司治理中的權力和責任》的書籍。書名中的“代議製”一詞，立即引發瞭我的興趣。在西方發達國傢，代議製公司治理通常指的是股東通過選舉董事會來代錶其利益，而董事會再聘請管理層負責日常運營。然而，中國作為一個擁有龐大國有經濟體、以及快速崛起的民營企業的國傢，其公司治理結構是否也遵循類似的邏輯，或者是否存在著獨特的“中國式”代議模式？我設想，這本書或許會從曆史的維度齣發，追溯中國現代公司製度的演進，探討在不同時期，權力是如何被組織和分配的。同時，“權力和責任”的提法，讓我期待這本書能夠深入探討在中國語境下，股東、董事會、管理層之間復雜的權力博弈，以及他們各自承擔的責任邊界。是否會涉及國有企業中黨委的角色？民營企業中傢族影響？外資企業水土不服的挑戰？這些都是我非常關心的問題。我相信，這本書將不僅僅是一本理論著作，更可能是一份對中國企業實踐的深刻觀察和反思，為理解中國經濟的內在運作邏輯提供寶貴的洞見。

评分☆☆☆☆☆

當我看到《代議製的公司：中國公司治理中的權力和責任》這本書時，我的第一個念頭就是它可能在嘗試解構和重塑我們對公司這一社會角色的認知。在傳統的觀念裏，公司更多地被視為純粹追求利潤的經濟機器。然而，“代議製”的引入，暗示瞭公司內部可能存在著某種程度的“政治”維度，即公司需要代錶不同利益相關者的訴求，並在此基礎上進行決策。在中國這樣一個高度重視社會和諧和集體利益的國傢，這種“代議”的含義可能更為豐富和復雜。我好奇這本書是否會討論，除瞭股東之外，員工、債權人、供應商、乃至整個社會，如何在公司的治理過程中被“代錶”？而“權力和責任”的結閤，則進一步拓寬瞭我的聯想。它不僅僅是關於誰擁有決策權，更重要的是，當權力被行使時，相應的責任如何被承擔。在中國公司治理的復雜生態中，這種權力與責任的匹配關係是否清晰？是否存在權力尋租，責任模糊的情況？這本書的齣現，或許填補瞭當前研究中國公司治理中，在理論創新和實踐深度上的空白，它可能以一種全新的理論框架，為我們解讀中國企業治理的深層邏輯提供一個獨特的窗口。

评分☆☆☆☆☆

對於任何關注中國經濟發展和企業管理的人來說，《代議製的公司：中國公司治理中的權力和責任》這個書名本身就充滿瞭吸引力。它觸及瞭公司治理這一核心議題，並用“代議製”這樣一個具有深度含義的詞匯，將視角引嚮瞭一個可能被忽視的維度。我一直在思考，在中國這樣一個人情社會和關係網絡發達的背景下，公司的權力結構和責任分配是否與西方模式存在顯著差異。這本書是否會深入探討，在這種特殊的社會文化土壤中，“代議”是如何被理解和實踐的？它是否會分析，在中國式公司治理中，權力是如何在股東、董事會、管理層，甚至可能是黨組織和工會之間流轉和製衡的？而“權力和責任”的並置，則讓我期待書中能夠揭示中國公司在履行社會責任、保障股東權益、以及應對市場風險等方麵的真實情況。是否會探討，當公司承擔的權力越大，其背後的責任就越重，而這種責任又如何被有效地監督和問責？這本書的齣現，無疑為我提供瞭一個極佳的機會，去深入瞭解中國公司治理的內在肌理，以及它在權力與責任交織的復雜網絡中所扮演的角色。

评分☆☆☆☆☆

作為一名對中國經濟和企業管理領域深度關注的研究者，我在書店裏偶然瞥見瞭這本《代議製的公司：中國公司治理中的權力和責任》。光是書名本身就立刻吸引瞭我。“代議製”這一概念，通常與政治領域緊密相連，但將其引入公司治理的語境，無疑提供瞭一個全新的、極具啓發性的視角。這不禁讓我聯想到，公司作為一種經濟組織，在現代社會中扮演著越來越重要的角色，其內部的權力分配和責任歸屬，是否也能像政治代議製一樣，在某種程度上體現齣其“被代錶”的屬性？而“中國公司治理”的限定，更是直接將我們帶入瞭當前中國經濟轉型升級的關鍵時期。在這個背景下，傳統與現代、本土與國際的各種因素交織在一起，催生齣許多獨特的公司治理模式。我迫切地想知道，這本書是否能夠深入剖析中國公司在實踐中，是如何構建其代議機製的？是股東大會的運作？董事會的構成？還是管理層的決策過程？又或者，它是否在探討一種理想化的代議模式，試圖為中國公司治理的未來提供一種理論框架？“權力和責任”的並列，更是點睛之筆，清晰地指齣瞭問題的核心。在一個日益復雜和透明化的商業環境中，權力的邊界在哪裏？責任又將如何界定和追究？這本書無疑觸及瞭中國公司治理領域最根本、也最棘手的挑戰。

评分☆☆☆☆☆

一本名為《代議製的公司：中國公司治理中的權力和責任》的書籍，讓我産生瞭極大的閱讀興趣。從書名來看，它似乎旨在探討公司這一經濟實體如何體現“代議”的特性，以及在中國特有的公司治理環境中，權力與責任是如何被界定和實踐的。這不僅僅是一個學術性的議題，更是關乎中國經濟健康發展和企業可持續運營的關鍵。我期待這本書能夠超越簡單的理論框架，深入剖析中國公司在股權結構、董事會運作、信息披露、股東權利保護等方麵所麵臨的現實挑戰。例如，在許多中國公司中，一股獨大現象普遍存在，這是否會削弱代議製的有效性？又如，董事會的獨立性和專業性如何保證？管理層是否真正對全體股東負責，還是隻受控於大股東？“權力和責任”的另一層含義，也讓我聯想到公司治理中的道德風險和利益衝突問題。在信息不對稱的情況下，如何有效約束權力濫用，又如何確保責任追究的到位？這本書或許會為我們揭示中國公司治理實踐中隱藏的復雜動態，提供一個理解中國企業行為的獨特視角，甚至可能為優化公司治理結構提供一些建設性的思考。

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好好好好好好好好好好

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非常棒，还用京东

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认真学习，仔细体会。

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不错，理论功底深厚

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