內容簡介

《世界大的力量是忍耐》《人生就要不斷精進》是星雲大師鮐背之年指點職場進階的新作，詳解職場提升之道。繼《寬心》《捨得》《厚道》《包容的智慧》幸福修行課之後，再次以無上智慧證悟人生、開示大眾。

人生是不斷學習的過程，職場生涯作為人生重要階段，也必將不斷學習。從無知和彷徨，到繞著一個個誤區，希望每次選擇都是正確的，是每位職場人尤其是新人，希望獲得的經驗，想要樹立的良好心態。職場人要學會性格上的自我修煉，還有心態上的自我調節。?心在哪裏，收獲就在哪裏！?要學會充分利用業餘時間，要學會自我管理。
隻要不自我設限，就可以開啓自己的無限可能。

作者簡介

星雲大師，1927年齣生於江蘇江都，12歲剃度齣傢，21歲齣任南京華藏寺住持，授記為臨濟宗第48代傳人。1949年赴颱灣，1967年創建佛光山，廣設道場和佛教學院，培育佛教人纔，主張以齣世的思想做入世的事業，“給人信心，給人歡喜，給人希望，給人方便”。著有《寬心》《包容的智慧》《釋迦牟尼佛傳》《往事百語》《迷悟之間》《當代人心》等。 >?要學會充分利用業餘時間，要學會自我管理。
隻要不自我設限，就可以開啓自己的無限可能。

目錄

《人生就要不斷精進》

《世界最大的力量是忍耐》

精彩書摘

我一生沒有學過建築，但會建房子；我沒有學過書法，但會寫毛筆字；我沒有學過文學，但會寫文章；我沒有受過駢文、韻文的寫作訓練，但會作詞寫歌；我不懂外文，但時常與國際人士接觸往來。因此，承濛有些人誇贊我很聰明。所謂聰明，是從何而來的呢？如果我真的有一點聰明的話，我想都是從“為人服務”的苦行中修來的。
工作是獲得經濟來源的主要管道。如何工作順利，邁嚮理想抱負得以實現的人生，更是工作的主要意義。有的人工作不夠認真，遭主管反感；有的人工作沒有信用，人傢不願意跟他閤作；有的人工作沒有理想，隻能畫地自限。怎麼樣工作纔是邁嚮成功的快捷方式，有四點意見：
第一，誠信為工作的宗旨。一國之君如果說話沒有誠信，就會失去百姓的擁戴；一個主管如果經常三心二意、朝夕令改，就沒有屬下願意配閤政策。曆史上商鞅變法之所以能推行新政，就是因為他重視對百姓的誠信。過去孔子提倡“與朋友交，言而有信”，一個人若是輕諾寡信，必然自食其言，破壞與人美好的關係，也會降低自己的價值。所以，無論做什麼事，最要緊的是要讓人感覺你很真實、很有信用；有瞭誠信，會樹立良好的形象，會給人帶來安全感，工作就不難開展瞭。
第二，負責為工作的要領。工作的夥伴，有的人居功諉過，功勞我自己承擔，過失則推卸給彆人，這是沒有擔當的勇氣。我們要學習負責任，好與不好，我都要能擔當，我都要能恪盡職守，如此就不怕沒有學習與升遷的機會。在榮耀滿身的肯定中，可以獲得光芒的加冕；從承擔失敗裏，也能記取經驗的智慧。勇於負責者能忠於事，必能值得托付。一個人隻要肯負責，世間沒有什麼解決不瞭的事。所以，勇於擔當的人，未來必定充滿希望。
第三，研究為工作的中心。現在無論做什麼事，都需要有周密的計劃，心中要備留幾個方案，多加研究，工作纔能做得更好、更進步。研究，是一種琢磨，棱角可以磨平，好的意見可以提煉齣來，瑕疵毛病能夠化解掉；經過研究所得的方案，更能接近、符閤大眾所需求的目標。所以，研究為工作的中心。
第四，發展為工作的目標。工作要永續經營，就不能墨守成規，不能太過保守，一定要開拓新的領域、探索新的知識。一粒種子，嚮下發展能紮根穩當，嚮上發展能長成參天大樹。所以“發展”會走齣道路來，隻有像種子一樣伸展開來，纔能得到陽光、空氣、水分，纔能看到開拓以後的美好天地。像王安石、龔自珍的“更法改製”，王夫之、譚嗣同的“革故鼎新”，無非都是為瞭“發展”的目標。隻有不斷地發展，纔能進步，保守就是落伍，所以發展是工作的目標，一種有未來性看法的遠見。
“海闊憑魚躍，天高任鳥飛。”工作的大舞颱，可以提供我們競技纔華，讓我們有充分的用武之地。但是如何在工作中施展抱負，開創人生的意義與價值，有其必要的條件

很好的書，值得推薦。迴購瞭送同事。

非常好,隻得學習

那(?‾?^‾??) 嫌棄你那(?‾?^‾??) 嫌棄你那(?‾?^‾??) 嫌棄你那(?‾?^‾??) 嫌棄你那(?‾?^‾??) 嫌棄你那(?‾?^‾??) 嫌棄你那(?‾?^‾??) 嫌棄你那(?‾?^‾??) 嫌棄你那(?‾?^‾??) 嫌棄你那(?‾?^‾??) 嫌棄你那(?‾?^‾??) 嫌棄你那(?‾?^‾??) 嫌棄你那(?‾?^‾??) 嫌棄你

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淨化心靈

還可以，還可以，還可以，還可以

沒有收據

好

很好的一本書，值得一看