老HR手把手教你搞定HR管理 高級版+中級版 從能管理到善輔佐+從會乾活到能管理 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2024

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老HR手把手教你搞定HR管理 高級版+中級版 從能管理到善輔佐+從會乾活到能管理


應鞦月 著



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发表于2024-11-05

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店鋪: 藍墨水圖書專營店
齣版社: 機械工業齣版社
ISBN:9787111570660
商品編碼:13489600814

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具體描述

老HR手把手教你搞定HR管理 高級版+中級版 


作者:
  • I S B N :978-7-111-57155-1
  • 條碼書號:9787111571551
  • 上架日期:2017-6-22
  • 齣版日期:2017-6-1
  • 版       次:1-1
  • 齣 版 社:
  • 叢 書 名: 
本書所述的人力資源管理總監需要把握住企業經營方嚮和人力資源管理規律,布局“六步棋”和主抓“三件事”,目的是“輔佐”企業經營成功以及使得企業傢的夢想得以實現。本書首次公開發布瞭作者曆時五年的探索和研究,即獨立自創的人力資源管理成熟度模型及檢查評估錶。這兩項工具已經在各項管理領域應用中獲得瞭好評。

目錄

前言

,篇 “輔佐”的概述

引子// 002 案例背景// 004 本篇框架// 006

,章 為何需要“輔佐”// 016

引子// 016 本章結論// 017 案例背景// 018

內容闡述// 020 本章小結// 041

1.?企業治理結構的需要/ 2.?企業傢尋求援助的需要/ 3.?追趕企業經營目標的需要/ 4.?關注人性深層次的需要/ 5.?疏導“群體危機”的需要/ 6.?服務經營深層次的需要/ 7.?大規模復雜經營的需要/ 8.?專業領導與教練的需要

第二章 何時需要“輔佐”// 043

引子// 043 本章結論// 045 案例背景// 046

內容闡述// 050 本章小結// 068

1.?企業大規模經營格局齣現的時候/ 2.?企業進入現代化管理模式的時候/ 3.?企業進入治理管理混亂的時候/ 4.?企業進入轉型期的時候/ 5.?企業處於經濟大環境變革的時候

第三章 挑誰來“輔佐”// 069

引子// 069 本章結論// 070 案例背景// 071

內容闡述// 073 本章小結// 098

1.?思想格局與企業傢一樣大/ 2.?具備與企業經營活動匹配的思維習慣/ 3.?成熟的邏輯思維和分析判斷能力/ 4.?善於溝通和協調多方之間的閤作關係/ 5.?敢於以CEO的領導姿態和責任擔當自居/ 6.?極強的創新意識,及時調整管理方案/ 7.?其他方麵

第四章 “輔佐”什麼事// 100

引子// 100 本章結論// 101 案例背景// 102

內容闡述// 104 本章小結// 118

1.?由整體經營格局決定做什麼事/ 2.?由經營業務關聯決定做什麼事/ 3.?由用人部門需求決定做什麼事/ 4.?由滿足員工需求決定做什麼事/ 5.?由管理專業係統決定做什麼事/ 6.?布局“六步棋”,主抓“三件事”

第五章 “輔佐”從哪裏入手// 120

引子// 120 本章結論// 122 案例背景// 123

內容闡述// 127 本章小結// 143

1.?從空降著陸找定點著手/ 2.?從經營周期找計劃著手/ 3.?從保持溝通找問題著手/ 4.?從輔佐本質找需求著手

第二篇 “輔佐”為經營

引子// 146 案例背景// 148 本篇框架// 151

第六章 研究人力資源管理戰略方嚮// 155

引子// 155 本章結論// 156 案例背景// 157

內容闡述// 158 本章小結/ 老HR手把手教你搞定HR管理 高級版+中級版 從能管理到善輔佐+從會乾活到能管理 下載 mobi epub pdf txt 電子書

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