杜拉拉升職記 pdf epub mobi txt 电子书下载 2025

☆☆☆☆☆

李可

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引子：三个月的民企生涯
DB人物表
01. 忠诚源于满足
02. 单相思与性骚扰的区别
03. 老板心中谁更重要
04. 和上司要保持一致
06.“预算与排期”
07. 管理层关心细节吗？
08. 专业质疑与先兆流产
09. 5％就够了
10. 别搞不清楚谁是老大
11. 老板们的不同特点
12. 话不投机
13. 受累又受气该怎么办
14. 猜猜为啥请晚餐
15. 1001个笑话
16. 最后的玫瑰
17. 招人难，求职也难
18. 职场天条：慎用MAIL
19.“自下而上”还是“自上而下”
20. 两位同僚
21. 要当经理就别想轻松：学习与承压
22. 认可须及时
23.“YOU DESERVE IT”的两种中文解释
24. 教会徒弟饿死师傅
25. 老板你应该清楚我为啥要走
26. 上下级之间的匹配
27. 在狮子和老虎之间游走
28. 空手套白狼
29. 又笨脾气又大的下属
30. 我保证以后一直对你好
31. 官僚就是该做决定时思考，遇到困难时授权
32. 杀机
33. 不是你说自己好就算数、得大家都说你好才算――“360度评估”
34. 设定工作目标要符合“SMART原则”
35. 员工最重视的事情：晋升和加薪
36. 功高压主
37. 整个我的人整颗我的心交给你的时候
38. 个人权力太大会妨碍组织的安全
39. 充满变数的时期
40. “有过”和“同步”
41. SOP的多种功能
42. 专业的秘书
43. 偷听者
44. 惊变
45. 我只要发现你骗我一次，你就是个不值得信任的人
46. 要为下属的成长付出心血
47. ASSESSMENT CENTER（评估中心）
48. 什么叫“不道德”
49. 埋伏
50. 筹码
51. 高参
52. 如何处置这样的“三期”员工
53. 自由自在的活
54. 执子之手，与子成说
· · · · · · (收起)

具体描述

小說的主人公杜拉拉是典型的中産階級代錶，她沒有背景，受過較好的教育，靠個人奮鬥獲取成功。小說中拉拉在外企的經曆跨度八年，拉拉從一個樸實的銷售助理，成長為一個專業乾練的HR經理，見識瞭各種職場變遷，也曆經瞭各種職場磨練。

用户评价

评分☆☆☆☆☆

##算计来算计去，哎

评分☆☆☆☆☆

##屎书，屎的连石康都不如

评分☆☆☆☆☆

##工作前后看感觉大不一样

评分☆☆☆☆☆

##里面有很多职场知识是值得学习跟借鉴，不过毕竟是小说，把主人公塑造得好像有点过于神话了，尤其结尾部分的纠纷，偌大一个外企，也算人才济济，居然连个犯规的职员都搞不定，还是让主人公又专美于前了。看完这个会有种荒谬的感觉，认为企业很被动，总被自己的员工牵着鼻子走似的。

评分☆☆☆☆☆

##各位还没工作的豆友们，你们好！请不要被这本书所欺骗，杜拉拉所从事的外企的HR和行政工作，是最边缘的打杂工种，根本谈不上什么职业生涯发展，何况外企如今在中国早已节节败退，好景不在。杜拉拉和王伟的所谓爱情是建立在利益关系之上的陪伴关系，如同杜拉拉本人一样虚伪势利。要是以杜拉拉作为榜样，你就完蛋了！又边缘又戏多，最被同事讨厌的就是你！

评分☆☆☆☆☆

##看到最后居然哭了。我从什么书里都能学到如何去爱。

评分☆☆☆☆☆

##杜拉拉升职记最大的优点，就是让普通人也对人力资源这一块有了比较清楚的认识。人力资源的压力还是蛮大的，看人识人炒人，无一不需要技巧。

评分☆☆☆☆☆

##5小时之内我就读完这本200多页的书，文笔很不错，职场的一些建议值得借鉴

评分☆☆☆☆☆

##算计来算计去，哎