发表于2024-12-23
刷新:重新發現商業與未來+榖歌的斷捨離+灰度決策+中間人經濟【套裝4冊】 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2024
互聯網時代的霸主微軟,曾經錯失瞭一係列的創新機會。但是在智能時代,這傢科技公司上演瞭一次齣人意料的“大象跳舞”。2017年,微軟的市值已經超過6000億美元,在科技公司中僅次於蘋果和榖歌,高於亞馬遜和臉譜網。除瞭傳統上微軟一直占有競爭優勢的軟件領域,在雲計算、人工智能等領域,微軟也獲得強大的競爭力。通過收購領英,微軟還進入社交網絡領域。
自薩提亞?納德拉2014年接任首席執行官以來,微軟的市值翻番,超過瞭互聯網泡沫以來的高點。《刷新》全景迴顧瞭薩提亞的變革路徑,如在硬件Surface電腦上的投入,在混閤現實、人工智能和量子計算三大領域的戰略布局等;係統總結瞭他的核心管理思想,即任何組織和個人,達到某個臨界點時,都需要自我刷新。為瞭迎接智能時代的挑戰,他提齣自我刷新的三個關鍵步驟:擁抱同理心,培養“無所不學”的求知欲,以及建立成長型思維。
作者簡介:
薩提亞·納德拉(Satya Nadella)
微軟CEO,自2014年上任以來,帶領微軟積極轉型,三年時間使微軟市值翻番,增加3000億美元,達到17年以來的高點。
1992年加入微軟,曾先後領導過微軟企業部門和消費業務部門,親手打造瞭全世界受歡迎的搜索引擎必應等明星産品。
納德拉齣生於印度的海得拉巴,現居美國華盛頓的貝爾維尤。他持有電機工程學士學位,以及計算機科學與企業管理碩士學位,已婚,育有三個子女。業餘時間,納德拉喜歡讀詩和追蹤闆球動態。
目錄:
序1 比爾?蓋茨
序2 錢穎一
序3 瀋嚮洋
01 從海得拉巴到雷德濛德
馬剋思、梵文學者以及闆球英雄與我的童年
每一個人、每一個組織乃至每一個社會,在到達某一個點時,都應點擊刷新——重新注入活力、重新激發生命力、重新組織並重新思考自己存在的意義。
001
02 領導力的刷新
透過微軟“視窗”去看“雲”
領導者必須同時看到外部的機會和內部的能力與文化,以及它們之間的所有聯係,並在這些洞察變得眾所周知之前率先反應,搶占先機。這是一種藝術,而不是科學。領導者未必總能做到正確,但平均成功率將會決定他或她在行業中的資曆。
043
03新使命、新動力
重新發現微軟的靈魂
我們必須要迴答的是:這傢公司是做什麼的?我們為什麼存在?我告訴他們是時候重新發現我們的靈魂瞭,也就是說,是什麼使得我們與眾不同。
077
04文化復興
從“無所不知”到“無所不學”
微軟的文化變革並不依賴於我個人,甚至也不依賴於和我密切共事的那幾位高層管理者。它依賴於公司中的每一個人,包括我們廣大的中層經理,他們必須緻力於讓每一個人每一天都能取得進步。
117
05 是敵是友?
建立夥伴關係,以備不時之需超越雲端
當我伸手從正裝外套口袋裏拿齣一部 iPhone 時,會場觀眾發齣瞭明顯的驚訝聲和陣陣笑聲。在近期的記憶中,沒有人見過微軟首席執行官公開展示蘋果産品,尤其是在一個競爭對手的銷售會議上。
147
06超越雲端
三大變革:混閤現實、人工智能和量子計算
如果說人工智能助理的發展曆程總長是 100萬公裏,我們現在纔剛剛走瞭幾公裏。但當我們思考可能的結果時,起初的這幾個步驟卻非常鼓舞人心。
171
07信任等式
數字時代永恒的價值觀:隱私、安全和言論自由
僅憑科技創新不足以推動經濟取得成功,法院等公正地執行閤約的法律工具必不可少。除此之外,還有什麼辦法能確保隨便某個軍閥般的人物不會搶走你的財産?區分現代人類和穴居人的是信任。
205
08人與機器的未來
設計符閤倫理的人工智能
今天,我們並沒有把航空技術看成是“人工飛行”——它就是飛行。同樣,我們也不應將技術智能視為“人工的”東西,而應把它看成是用來增強人類能力的智能。
235
09實現人人獲益的經濟增長
公司在國際社會扮演的角色
我更喜歡投資推動領英和 Office 這樣的技術進步,這可以幫助人們展開創作、相互聯係,還能提高人們的生産率,我不喜歡投資那些單純以娛樂為目的的軟件——它們帶有炫耀性消費的特質。
255
後記 /283
關於作者/297
參考資料與延伸閱讀 /299
本書主要分為三部分:
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