蔣小龍主編的《連鎖企業門店營運與管理(高職 高專十三五規劃教材)》以連鎖**市場與便利店、 連鎖餐飲等業態為重點,包括瞭門店營運管理認知、 門店店長作業管理、門店銷售作業管理、門店收銀作 業管理、門店理貨作業管理、門店促銷作業管理、門 店進存貨作業管理、門店布局管理、商品陳列管理、 門店防損及安全管理、門店顧客服務質量管理、門店 營運績效管理等內容。
本書可作為高職高專連鎖專業及相關專業學生的 教學用書,也適閤從事連鎖經營管理的人員閱讀參考 。
項目一 門店營運管理認知
任務1 連鎖企業門店概述
一、連鎖經營
二、連鎖企業門店概念
三、連鎖企業門店的功能
四、連鎖企業門店的特徵
五、連鎖企業門店的類型
任務2 連鎖企業門店的組織結構
一、門店組織結構設計的目的
二、門店組織結構的基本類型
三、連鎖零售企業的典型組織結構
任務3 門店的營運管理
一、門店營運管理目標
二、門店營運管理標準
三、門店營運管理內容
項目二 門店店長作業管理
任務1 門店店長的作用與職責
一、店長的作用
二、店長的素質要求
三、店長的職責
任務2 門店店長作業管理
一、店長的作業時間
二、店長的作業流程
三、店長作業化管理
項目三 門店銷售作業管理
任務1 營業員接待服務規範
一、營業員崗位職責
二、營業員基本素質要求
三、營業員服務基本規範
任務2 營業員對顧客的接待
一、接待顧客的準備
二、接待顧客的步驟
三、接待顧客的技巧
任務3 營業員與顧客衝突的防止和排除
一、營業員與顧客發生衝突的原因
二、營業員與顧客衝突的防止和排除
項目四 門店收銀作業管理
任務1 收銀崗位描述
一、收銀崗位認知
二、收銀崗位主管能力及員工職責
三、收銀崗位的禮儀服務規定
任務2 收銀作業管理
一、收銀作業流程
二、收銀作業管理
三、收銀金錢管理
任務3 收銀錯誤的作業管理
一、收銀差異
二、收銀錯誤處理
項目五 門店理貨作業管理
任務1 理貨員崗位描述
一、理貨員的職業道德和職業意識
二、理貨員崗位職責
任務2 理貨員作業流程及要領
一、理貨員的作業流程
二、理貨員的作業要領
項目六 門店促銷作業管理
任務1 門店促銷策劃
一、促銷調研
二、確定促銷目標
三、製定促銷預算
四、選擇促銷時機
五、確定促銷主題
六、選擇促銷商品
七、明確促銷方式
任務2 促銷活動的實施與效果評估
一、促銷活動方案的實施
二、促銷作業流程
三、促銷效果評估
項目七 門店進存貨作業管理
任務1 門店進貨作業管理
一、訂貨作業流程
二、進貨的作業流程
三、收貨的作業管理
四、退換貨作業
五、調撥作業
任務2 門店存貨作業管理
一、倉庫作業管理
二、盤點作業管理
三、壞品處理作業
任務3 門店盤點作業管理
一、盤點作業
二、盤點作業流程
三、盤點作業管理措施
四、盤點後的管理工作
項目八 門店布局管理
任務1 貨位布局
一、貨位布局的原則
二、貨位布局的要點
三、門店賣場麵積的劃分與賣場布局方式
四、**市場賣場區域分布與商品部布局管理
任務2 賣場通道設計
一、通道設計的原則
二、通道設計模式
三、磁石理論
四、顧客的動綫分析
項目九 商品陳列管理
任務1 商品配置
一、商品群配置
二、商品配置錶的功能
三、商品配置錶的製作
四、商品配置例外法則管理
任務2 商品陳列的原則和程序
一、商品陳列的基本原則
二、商品陳列的程序
任務3 商品陳列方法與技巧
一、連鎖企業門店商品陳列的方法
二、連鎖門店商品陳列的技巧
任務4 商品陳列的維護
一、缺貨控製
二、排麵量控製
三、陳列道具的控製
四、POP的控製
五、銷售時段的控製
項目十 門店防損及安全管理
任務1 門店損耗的産生與防範
一、損耗的含義
二、損耗産生的原因
三、門店損耗的防範
任務2 門店偷竊事件的防範與處理
一、門店中容易發生偷竊事件的場所
二、偷竊行為的界定
三、顧客偷竊事件的防範與處理
四、員工偷竊事件的防範與處理
五、供應商偷竊事件的防範與處理
六、門店賣場防盜的措施與手段
任務3 門店安全作業管理
一、門店安全概述
二、門店安全管理組織設置
三、門店安全管理內容
項目十一 門店顧客服務質量管理
任務1 顧客服務質量評價
一、顧客滿意度調查
二、改變服務質量
任務2 顧客投訴意見處理
一、如何對待顧客的投訴
二、顧客投訴的主要類型
三、顧客投訴方式
四、建立顧客投訴意見處理係統
五、顧客投訴意見的處理程序
六、化解顧客投訴的技巧
七、建立顧客關係管理製度
項目十二 門店營運績效管理
一、門店營運績效概述
二、門店營運績效評估指標
三、提升門店營運績效措施
參考文獻
坦白講,我之前對“管理”這個詞的理解非常片麵,總覺得就是發號施令,或者處理一些日常的瑣碎事務。《連鎖企業門店營運與管理》這本書,徹底顛覆瞭我的認知。它讓我看到瞭管理更深層次的含義,是一種係統性的、科學性的能力。書中對“團隊建設”和“溝通機製”的講解,非常到位。它不僅僅告訴你如何布置任務,更告訴你如何激發團隊的積極性,如何建立順暢的溝通渠道,讓信息在團隊內部高效流動。我尤其喜歡書中關於“目標設定”和“績效考核”的章節,它讓我明白瞭如何為門店設定清晰、可衡量的目標,並如何通過科學的績效考核來驅動團隊朝著目標前進。這些內容,對於我當前作為基層管理者的角色來說,簡直是及時雨。它讓我知道,有效的管理不是靠“壓”齣來的,而是靠“引導”和“賦能”。讀完這本書,我感覺自己像是獲得瞭一套武功秘籍,對如何帶領團隊、如何提升門店整體運營水平,有瞭更清晰的思路和更堅定的信心。
评分這本書簡直是為我這種想要在連鎖零售業打拼的職場新人量身定做的!我一直在思考,為什麼有些店總是人潮湧動,而有些店卻門可羅雀?《連鎖企業門店營運與管理》這本書,真的像一盞指路明燈,一點點揭開瞭其中的奧秘。它沒有那些空洞的理論,而是從最實際的門店層麵齣發,講到瞭如何進行商品陳列,怎麼纔能讓顧客一眼就看到我們想賣的東西,並且忍不住想去拿起來看看。更讓我驚喜的是,它還細緻地分析瞭如何通過服務細節來提升顧客體驗,比如如何與不同類型的顧客有效溝通,如何處理投訴纔能讓顧客滿意而歸,甚至是如何通過店內氛圍的營造來增強品牌認同感。書中大量的案例分析,讓我仿佛身臨其境,看到瞭不同連鎖品牌在實際運營中遇到的挑戰和解決方案。特彆是關於庫存管理和損耗控製的部分,講得非常透徹,讓我明白瞭為什麼有些門店的利潤率那麼高,原來背後是精細化的管理在支撐。這本書不是那種翻翻就丟的書,我經常會拿齣來對照我工作中的實際情況,思考如何改進。它讓我對“營運”和“管理”這兩個詞有瞭更深刻的理解,不再是模糊的概念,而是具體到每一個操作步驟,每一個管理細節。
评分這本書的價值,在於它不僅僅是理論的堆砌,更是實戰經驗的濃縮。我是一個對零售業充滿好奇的觀察者,一直想瞭解成功的連鎖品牌是如何做到持續盈利的。《連鎖企業門店營運與管理》這本書,就像一部詳盡的“連鎖門店經營百科全書”。它從宏觀的戰略層麵,分析瞭連鎖模式的優勢和挑戰,然後一步步深入到微觀的門店運營,詳細講解瞭包括商品管理、人員管理、顧客關係管理、成本控製、營銷推廣等各個方麵。我印象最深刻的是書中關於“標準化流程”和“客戶服務標準”的論述,它讓我明白瞭為什麼連鎖門店能夠提供一緻的服務體驗,並且能夠快速復製成功模式。它教會我如何通過標準化的操作來保證服務質量,如何通過對客戶需求的深刻洞察來提供個性化的服務。這本書的語言風格非常簡潔明瞭,沒有晦澀難懂的專業術語,即使是對零售業不太熟悉的人,也能輕鬆理解。我可以說,這本書已經成為我研究連鎖零售業的案頭必備,我經常會迴頭翻閱,從中汲取養分,加深對這個行業的理解。
评分這本書給我帶來的震撼,遠不止於書本上的知識,更在於它所塑造的“運營思維”和“管理視角”。在我讀這本書之前,我隻是一個普通店員,對連鎖店的運營流程隻是一知半解。讀完之後,我纔真正明白,一傢成功的連鎖門店背後,是多少細緻的決策和精細化的執行。書中對於“顧客旅程”的剖析,讓我學會瞭如何從顧客的角度齣發,去審視門店的每一個環節,從進店前的期待,到進店後的體驗,再到離店後的口碑傳播,每一個環節都至關重要。特彆是關於“坪效”和“人效”的分析,讓我第一次理解到,門店的效率不僅僅是賣瞭多少東西,更是如何用最小的投入創造最大的産齣。書中關於“數據分析”的講解,也讓我意識到瞭數據的重要性,知道如何收集、分析和利用數據來指導門店的運營決策,而不是憑感覺。例如,它會教你如何通過銷售數據來優化商品組閤,如何通過客流數據來安排人員排班。這種係統性的分析方法,讓我對零售業有瞭全新的認識,也對未來職業發展有瞭更清晰的方嚮。
评分作為一個正在準備創業開一傢小型連鎖咖啡館的夢想傢,我一直擔心自己缺乏係統性的運營和管理知識。《連鎖企業門店營運與管理》這本書,真的是我打通“創業任督二脈”的關鍵。它從連鎖模式的優勢講起,讓我對連鎖經營有瞭更宏觀的認識,知道為什麼很多成功的品牌都選擇瞭這種模式。然後,它深入到門店層麵,詳細講解瞭選址、裝修、設備配置等前期準備工作,並給齣瞭很多實操性的建議,讓我避免瞭很多潛在的坑。我尤其欣賞書中關於人員招聘、培訓和激勵的內容,這對我這個即將要組建團隊的初創者來說至關重要。它不僅僅告訴你“要招什麼樣的人”,更告訴你“如何招人”、“怎麼培訓新人”、“如何留住優秀員工”,這纔是創業者最需要的東西。書中關於成本控製和財務管理的章節,也非常接地氣,讓我這個對數字不太敏感的人也能看懂,並且知道如何在日常運營中做到精打細算,提高利潤。而且,書中關於品牌建設和市場推廣的部分,也給瞭我很多啓發,讓我知道如何從小做起,逐步建立起自己的品牌影響力。這本書讓我覺得,創業不再是摸著石頭過河,而是有章可循,有法可依。
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