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作  者:周留徵 著 定  價:58 齣 版 社:機械工業齣版社 齣版日期:2017年01月01日 頁  數:267 裝  幀:>精裝 ISBN:9787111556749 ●序
●前言
●自序
●引子
●ICT門檻那麼高，華為何以能在？
●當我們談論創新時我們在談論什麼？
● 華為的創新邏輯：活下去纔是硬道理
●“太極與八卦”：華為的創新圖譜與“八宗”
●“18年沒有一項原創性的産品發明”背後
●“研發失敗我就跳樓”
●“客戶纔是衣食父母”
●“自主研發“與“自主創新”
●“不要妄談顛覆性”“擁抱顛覆”“被顛覆”
●第二章 任正非的企業傢精神
●以奮鬥者為本：洞悉復雜人性特質
●自我批判：超YUE個人認知局限
●創新需要冒險，不創新是的
●堅持主航道創新，四麵八方喊創新就是葬歌
●“統一的哲學是創新的基石”
●創立引導理論的責任已經到來
●部分目錄

內容簡介

華為公司的發展史，是一部融閤瞭華為創新的理念與邏輯、光榮與夢想、經驗與教訓、故事與傳奇的“煉獄史”。在華為的創新體係中，任正非的企業傢精神是華為創新的思想之魂，“以客戶為中心”的核心價值觀是華為創新的動力之源，全體奮鬥者是華為創新的成功之本。
《華為創新(精)》作者周留徵從多個角度為讀者描繪齣華為的創新邏輯和創新方法，並用獨特的視角、翔實的資料展現華為是如何憑藉不斷的創新和不懈的努力，在自己的“主航道”上成為行業領頭羊的。 周留徵 著 周留徵，首都經濟貿易大學工商管理碩士，北京大學法學博士，現為北京師範大學經濟與工商管理學院經濟學博士後，首都企業改革與發展研究會理事，東土科技副總經理。曾在華為集團、力諾集團、等企業從事中高層管理工作，具有近二十年企業管理理論與實踐經驗。曾經主持或參與多傢企業的戰略管理、乾部隊伍建設、企業績效評價體係的構建和實施，參與企業對外投資，企業並購、資本運營以及上市工作。曾與多傢靠前有名谘詢公司閤作項目，在組織設計、流程優化、任職資格、薪酬設計和激勵機製方麵經驗豐富。曾在《中國青年報》《北京社會科學》《經濟與管理評論》《經濟資料譯叢》等核心報刊發錶論文多篇，主持或參與多項省部級研究課題。 創立不足30年的華為，為何能超YUE愛立信摘取信息通信行業的桂冠？  在國傢領導人麵前，任正非為何能代錶中國企業匯報華為的創新經驗？  曾經毫不起眼的代理商，如何一步一步從追隨者成功逆襲為行業的領頭羊？  其實，華為所有問題的答案，都濃縮在艱苦奮鬥的發展曆程中；華為所有成功的奧秘，都離不開長期堅守的創新邏輯。任正非人生的輝煌，都來自於一個突破，那就是對人性的洞悉。華為無盡的創新動力，都來自於一個信念，那就是頑強地活下去。  華為公司的發展史，就是一部融閤瞭華為創新的理念與邏輯、光榮與夢想、經驗與教訓、故事與傳奇的"煉獄史"。在華為的創新體係中，任正非的企業傢精神是華為創新的思想之魂，"以客戶為中心"的核心價值觀是華為創新的動力之源，全體奮鬥者是華為創新的成功之本。在任正非的企業傢精神下，基於對客戶和員工等
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