女人的資本:幸福女人的11種生存優勢 9787801147233 九洲圖書齣版社 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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肖衛 著

圖書標籤:

• 女性成長
• 女性心理學
• 幸福感
• 自我提升
• 人際關係
• 職場
• 情感
• 兩性
• 生活
• 女性智慧

店铺： 花晨月夕图书专营店

出版社： 九洲图书出版社

ISBN：9787801147233

商品编码：29885164173

包装：平装

出版时间：2002-01-01

基本信息

書名：女人的資本:幸福女人的11種生存優勢

定價：23.80元

作者：肖衛

齣版社：九洲圖書齣版社

齣版日期：2002-01-01

ISBN：9787801147233

字數：

頁碼：

版次：1

裝幀：平裝

開本：

商品重量：0.4kg

編輯推薦

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男人通過徵服世界徵服女人，女人通過徵服男人徵服世界。男人有錢就變壞；女人變壞纔有錢。不論這話是怎樣的不確切，它錶明女人和男人有著某些相反的生存特點。而女人可以依賴自身的優勢和男性世界謀取所需。其實，女人身心包含的生存資本應該更多，若她能生存資本應該更多，若她能將其如地火般開掘，令其迸發，則完全不必依靠男人為生。相反，她們會比男人更易於是取得成功，獲得幸福！

內容提要

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本書內容包括你可以成功：女人的心理資本、做你自己：女人的全性資本、EQ與成功：女人的情商資本、提高個人魅力：女人的品味資本、開創大業的敏捷力量：女人的直覺資本、做知識女人：女人的纔學資本、獲得男人的愛和支持：女人的紅顔資本、挑戰男人：女人的職業資本、金錢的秘密：女人的財商資本、讓你如魚得水：女人的社交資等內容。

目錄

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章你可以成功：女人的心理資本第二章做你自己：女人的全性資本第三章EQ與成功：女人的情商資本第四章提高個人魅力：女人的品味資本第五章開創大業的敏捷力量：女人的直覺資本第六章做知識女人：女人的纔學資本第七章獲得男人的愛和支持：女人的紅顔資本第八章挑戰男人：女人的職業資本第九章金錢的秘密：女人的財商資本第十章讓你如魚得水：女人的社交資 第十一章你來轉動地球：女人的資本

作者介紹

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文摘

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序言

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職場晉升與個人成長的精妙指南：精選商業與自我提升類圖書推薦 以下推薦書目，旨在為追求卓越的職場人士和渴望深度自我成長的讀者提供一套係統的、可操作的思維工具和實踐路徑。這些書籍聚焦於戰略規劃、高效執行、情商管理以及心智模式的重塑，是助推您職業生涯邁嚮新高度的必備讀物。 --- 第一部分：構建商業洞察與戰略思維 本部分精選的圖書，緻力於拓寬讀者的商業視野，幫助理解宏觀經濟環境、行業動態以及企業成功的底層邏輯。 1. 《競爭戰略》（Competitive Strategies）- 邁剋爾·波特 (Michael E. Porter) 本書是戰略管理領域的奠基之作。波特教授係統闡述瞭企業如何在行業內構建可持續的競爭優勢。它不僅僅是關於“打敗對手”，更是關於“如何選擇戰場”和“如何定位”。書中提齣的三大基本競爭戰略（成本領先、差異化、集中化）是所有商業決策的基石。讀者將學會如何運用五力模型（行業競爭者、新進入者威脅、替代品威脅、供應商議價能力、購買者議價能力）來精準分析行業結構，避免陷入無謂的價格戰，從而製定齣具有長遠生命力的戰略。對於希望從執行層麵躍升至戰略決策層的人士，此書提供瞭不可或缺的分析框架。 2. 《精益創業》（The Lean Startup）- 埃裏剋·萊斯 (Eric Ries) 在快速變化的市場中，傳統冗長的産品開發流程已無法適應需求。萊斯提齣的“精益創業”方法論，強調“構建-測量-學習”（Build-Measure-Learn）的循環，旨在以最小的資源和時間成本，快速驗證商業假設。本書的核心價值在於提倡最小可行性産品（MVP）的概念，鼓勵企業和創業者擁抱不確定性，通過數據驅動的反饋機製，及時調整方嚮（Pivot），避免資源浪費。對於內部創新項目負責人、産品經理以及希望將創新理念快速落地的管理者而言，這是一部實操性極強的指南。 3. 《驅動力：非凡成就的隱藏動力》（Drive: The Surprising Truth About What Motivates Us）- 丹尼爾·H. 粉紅 (Daniel H. Pink) 傳統上，我們傾嚮於用“鬍蘿蔔加大棒”（外部奬勵和懲罰）來激勵員工。然而，粉紅的研究顛覆瞭這一觀念，他指齣對於需要認知能力的工作，內在動機纔是驅動卓越錶現的關鍵。本書深入探討瞭人類行為的三個核心要素：自主權（Autonomy）、掌控感（Mastery）和目的感（Purpose）。理解並設計能夠激發員工內在驅動力的工作環境，是現代管理者必須掌握的藝術。這本書對人力資源管理者、團隊領導者以及任何希望提升自身工作投入度和創造力的人士具有深刻的啓發意義。 --- 第二部分：精進個人效能與時間管理 本部分的書籍聚焦於個體如何優化認知資源，提升決策質量，並實現高效能的生活與工作狀態。 4. 《搞定！2：無壓工作的藝術》（Getting Things Done, GTD 2nd Edition）- 大衛·艾倫 (David Allen) “搞定！”（GTD）是全球最著名的個人效率係統之一。它的核心思想是：隻有當你的“腦子”被清空，不再被未完成的任務和零碎的想法占據時，你纔能真正專注於手頭的工作。 這本書提供瞭一套完整的流程，指導讀者如何捕獲（Capture）、明確（Clarify）、組織（Organize）、迴顧（Review）和執行（Engage）所有待辦事項。它不僅僅是一個任務清單工具，更是一種思維框架，教你如何將模糊的意圖轉化為清晰的下一步行動（Next Actions），從而實現“心如止水”的無壓工作狀態。 5. 《稀缺：我們是如何陷入貧窮與忙碌的》（Scarcity: Why Having Too Little Means So Much）- 森迪爾·穆來納森 (Sendhil Mullainathan) & 埃爾達·沙菲爾 (Eldar Shafir) 這本書從行為經濟學的角度，揭示瞭“稀缺心態”對人類認知能力的巨大侵蝕作用。無論是時間上的稀缺（忙碌）、金錢上的稀缺（貧窮），還是其他資源的匱乏，都會導緻“管子視野”（Tunneling），使人過度關注眼前的危機，而忽略長期規劃和必要的緩衝。理解“稀缺陷阱”，有助於我們識彆自身在決策中受到的非理性影響，並設計齣能有效對抗這種心理帶寬耗盡的策略，比如主動建立“緩衝時間”或“財務安全區”。對於長期處於高壓、超負荷工作狀態的人來說，這本書提供瞭理解效率低下的深層原因。 6. 《思考，快與慢》（Thinking, Fast and Slow）- 丹尼爾·卡尼曼 (Daniel Kahneman) 諾貝爾經濟學奬得主卡尼曼的巨著，係統介紹瞭人類決策的兩種思維模式：係統1（快思考，直覺和情緒驅動）和係統2（慢思考，理性、邏輯驅動）。本書詳盡描述瞭人類認知中普遍存在的各種偏差（Biases）和啓發法（Heuristics），例如錨定效應、可得性偏見等。掌握這些知識，如同擁有瞭一份人類思維的“漏洞清單”。它能幫助讀者在關鍵的商業談判、投資決策或重要的人事判斷中，識彆並校正自己和他人的非理性傾嚮，從而做齣更審慎、更優化的選擇。 --- 第三部分：提升人際影響力與溝通藝術 成功不僅取決於專業能力，更取決於與他人協作和建立有效關係的能力。本部分書籍側重於情商的培養和影響力構建。 7. 《關鍵對話：如何高效能溝通》（Crucial Conversations: Tools for Talking When Stakes Are High） 當話題敏感、意見相左、情緒激動時，如何進行一場富有成效的對話？《關鍵對話》提供瞭一套實用的工具箱，幫助人們在高風險、高情緒、觀點對立的情況下，依然能保持安全氛圍（Safety），清晰地錶達觀點（Content），並最終達成共識或明確下一步行動。本書強調“共同目標”的重要性，引導讀者從“對抗”模式轉嚮“協作”模式，是提升跨部門協作、處理衝突和進行關鍵反饋的權威指南。 8. 《影響力》（Influence: The Psychology of Persuasion）- 羅伯特·B. 西奧迪尼 (Robert B. Cialdini) 西奧迪尼總結瞭人類社會中普遍存在的六大說服原理：互惠、承諾與一緻、社會認同、喜好、權威和稀缺。 本書通過大量生動的案例，揭示瞭這些原理是如何在營銷、銷售乃至日常人際交往中被巧妙應用的。理解這些深層次的心理觸發點，不僅能幫助讀者更有效地推銷自己的觀點和産品，更重要的是，能幫助讀者識彆和抵禦不真誠的說服企圖，保護自己的決策不受操縱。 --- 通過係統研讀上述八本書籍，讀者可以構建起一個從戰略宏觀視角到個體執行微觀操作，再到高效人際互動的完整知識體係。這套組閤拳，將全麵賦能讀者，使其在職場中不僅能看清方嚮，更能高效地抵達目標。

评分☆☆☆☆☆

閱讀這本書的過程，與其說是在獲取知識，不如說是在進行一場深層次的自我對話。我常常在讀完一個章節後，會閤上書本，對著窗外發呆很久，迴想自己過往的決策和心態。這本書的文字風格非常具有代入感，作者的語氣不是高高在上的教導，而更像是一位經驗豐富、感同身受的知心姐姐在耳邊娓娓道來。她會毫不留情地指齣女性在自我設限上的盲點，但同時也會提供非常具體、可操作的“心態調整清單”。我特彆喜歡其中關於“情緒資産管理”的那一節，它讓我明白瞭，外在的成就終究是鏡花水月，隻有管理好內在的波動，纔能真正做到寵辱不驚，從容應對生活拋齣的所有難題。

评分☆☆☆☆☆

這本書給我帶來的最顯著影響，是讓我對“‘女性’的身份”有瞭一種全新的、更加主動的解讀權。在很多傳統觀念裏，女性的力量常常被定義在“付齣”或者“依附”上，但這本冊子徹底打破瞭這種刻闆印象。它強調的是一種內在的、不依賴外部環境的“資本積纍”。我開始有意識地去發掘和培養那些一直被我忽略的“軟技能”，比如高效的拒絕藝術、建立高質量社交圈的策略，以及如何將自己的弱點轉化為獨特的辨識度。這種從“被動接受”到“主動塑造”的思維轉變，是任何其他心靈雞湯都無法給予的深刻力量。

评分☆☆☆☆☆

我發現作者在闡述觀點時，非常注重邏輯的嚴密性和論據的充實性。她似乎並不滿足於僅僅拋齣一個觀點，而是會像一位高明的辯手一樣，層層遞進，用生活中的真實案例和一些不太為人知的社會現象來佐證自己的看法。比如，她談到“女性的內在價值構建”時，引用瞭幾個不同文化背景下的例子，對比瞭在不同社會體係中，女性是如何實現自我價值的飛躍，而不是簡單地停留在“努力工作”這樣的錶麵功夫上。這種跨文化、多維度的分析視角，極大地拓寬瞭我的認知邊界，讓我開始重新審視自己過去對“優勢”的定義。很多我曾經認為是“天賦”或者“運氣”的東西，在作者的梳理下，逐漸顯露齣其背後係統性的構建方法。

评分☆☆☆☆☆

我發現這本書的“實用性”遠超齣瞭我最初的預期，它不是那種讀完就束之高閣的理論書。它更像是一本可以隨時翻閱的“工具箱”。我注意到，作者在每個關鍵概念的末尾，都會附帶一些簡短的“行動步驟建議”，這些建議非常務實，不是那種空洞的口號。比如，當談到“建立個人邊界”時，她甚至給齣瞭幾種不同情境下可以使用的措辭模闆。這種將深刻的哲學思考落地到日常實踐的努力，使得這本書的價值得以最大化。我身邊不少朋友看瞭之後，都錶示在處理職場衝突和傢庭關係時，有瞭更清晰的底氣和更得體的錶達方式。

评分☆☆☆☆☆

這本書的封麵設計簡直是一場視覺盛宴，那種精緻的構圖和恰到好處的色彩搭配，讓人一眼就覺得這絕對不是一本泛泛而談的“成功學”讀物。我記得當時在書店裏，我被它那種低調卻又充滿力量感的封麵吸引住瞭，它沒有用那種浮誇的口號來吸引眼球，而是用一種更內斂、更具質感的方式，暗示瞭其中蘊含的深刻見解。翻開扉頁，那種紙張的觸感也相當不錯，讓人有種珍惜閱讀的衝動。排版也處理得非常舒服，字間距和行距都拿捏得恰到好處，即便是長時間閱讀也不會感到視覺疲勞。這種對細節的打磨，從側麵反映齣齣版社在圖書製作上的用心程度，也讓人對正文內容的質量有瞭更高的期待。畢竟，一本好書，從外在到內在，都應該是一緻的高水準。