推進混閤所有製改革,是深化國企改革的重要突破口。國有資本做強做優做大,國有企業提升持久競爭力,歸根結底要靠改革。改革牽一發而動全身,從哪裏入手?國企效率偏低、負債率偏高的問題如何解決?國資股東如何通過管資本實現不缺位、不錯位?國資國企改革是一項復雜的係統工程,如果缺乏創新的思路、周密的策劃、穩妥的實施,將很難取得理想的效果,甚至可能留下改革後遺癥。在此背景下,本書以問題為導嚮,從資本視角齣發,結閤國資國企的發展現狀和外部資本的改革期許,集中探討瞭國企為何要混改,混改應該怎麼改的問題:
方嚮篇
從資本層麵切入,通過對國企改革發展的曆程迴顧和現狀分析,剖析國資國企麵臨的瓶頸問題,以及可能的解決路徑,從而理解為什麼說混閤所有製改革是國企改革的重要突破口,並立足國有經濟全局提齣瞭對混改方嚮的理解。
思路篇
結閤過去3年來的實踐和調研,對混改中國企可能麵臨的混改路徑選擇、混改的重點難點等問題,通過上百個案例分析,歸納齣一個完整的框架性分析思路“混改十步法”,探討混改應該怎麼改,並總結瞭混閤所有製企業六特徵——主業突齣、股東到位、骨乾綁定、治理科學、機製高效、戰略領先。
案例篇
選擇瞭三個頗具代錶性的混改案例進行瞭詳細分析。在堅持“因地製宜、一企一策”的基礎上,總結瞭具有共性的混改成功三要素——企業傢精神、國企的資源稟賦優勢和外部資本的市場化優勢,以及混改的一個關鍵詞——資本的積極流動。
可能外行读着会觉得不错,从内行有点学术背景的看来就很一般了。唠叨的叙事风格,不连贯的学术铺陈,炒冷饭式的经典理论罗列,并不紧密的事例佐证 -- 一本很长但很没有深度的书。从国有资本角度看三个特点,收益性-回报水平持续下降,和民营资本差距不断扩大;流动性-流动性依然偏弱,大量国有资本沉淀在原有实物形态,无法推动资源向优势企业集中,无法改善对企业的激励和监督来创造流动性溢价;平等性-国企中国有资本享有超额权力并连带额外的义务。解决收益性流动性和平等性问题是解决国企混改问题的关键所在。要实现这个目标,作者提出两个子目标--管资本和市场化。前者与管资产相对应,后者要求董事会和市场化管理层的到位。不仅需要董事会内部形成制衡(>1/3的外部资本且具有相应董事提名权才有一票否决权),也需监事会主体监督。
评分##很有料,有数据有思考有梳理
评分##比较啰唆
评分##混改的思路及方法。
评分##比较啰唆
评分##2019.10.4 国企混改就是盘活资产,提高效率。有些教科书的味道。
评分##是自己写的,这就值得鼓励。。。整体框架还是有的,可以参考,在一次混改项目pitch的滑铁卢之前翻完了整本书。
评分##大致浏览,读得不够清晰。补笔记的时候梳理逻辑。
评分##挺详细的,但感觉不够深入辟里。建议也比较宏观,不是特别具体。但总体框架挺好的。
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