甲子園——日本棒球少年心中不可代替的夢。
每年夏天,阪神甲子園球場都會聚齊全日本最優秀的高中棒球隊,舉辦萬眾矚目的比賽。而少女川島南的甲子園之夢,似乎有些蒼白——她所在的棒球隊不僅基礎差,而且連日常訓練都組織不起來,進軍甲子園的概率幾乎是“零”。
奇跡的發生緣於小南與一本書的相遇。偶然的機會下,她讀瞭彼得·德魯剋的名著《管理》,正是這場“相遇”,讓一切變得不可思議。
本書是日本作傢岩崎夏海的暢銷之作,既是一本好看的校園小說,也是一部輕鬆易懂的入門級管理學讀物。作者用日本特有的漫畫風格和輕小說式的寫作手法,將高深的《管理》化解為有趣的故事,在反差中為讀者帶來瞭很多啓發。
當棒球少女讀瞭管理大師的著作,這場跨時空、跨領域的思想對話會碰撞齣怎樣的火花?
最終這支棒球隊會打進甲子園嗎?墊底球隊的逆襲之路上,最重要的事情,他們早已實現……
##纯粹是想看日本棒球小说没想到是初级管理入门小说,译者序看着像宣传部写的,“德鲁克认为,要让组织中所有人的意志、行为都指向一个战略结果,其前提是组织要有一个清晰、明确的战略。其实,这也意味着“不忘初心,方得始终”“志之所趋,无远弗届”,没有远大的目标,就没有辉煌的成果;没有不懈的坚持,就没有最终的胜利。”翻译应该有误,捕手不是外野的核心,而是防守的核心。四棒和S有天赋,五六棒都有从小学开始打棒球的基础,还有不输于田径队的代跑,通过女主对于德鲁克的学习,秋季大赛还是一轮游队伍,第二年夏天就在西东京激战区打入夏甲。
评分##纯粹是想看日本棒球小说没想到是初级管理入门小说,译者序看着像宣传部写的,“德鲁克认为,要让组织中所有人的意志、行为都指向一个战略结果,其前提是组织要有一个清晰、明确的战略。其实,这也意味着“不忘初心,方得始终”“志之所趋,无远弗届”,没有远大的目标,就没有辉煌的成果;没有不懈的坚持,就没有最终的胜利。”翻译应该有误,捕手不是外野的核心,而是防守的核心。四棒和S有天赋,五六棒都有从小学开始打棒球的基础,还有不输于田径队的代跑,通过女主对于德鲁克的学习,秋季大赛还是一轮游队伍,第二年夏天就在西东京激战区打入夏甲。
评分##“现代管理学之父”彼得•德鲁克的思想深刻影响了众多企业家、学者和职场人士,但经典著作一般都“又大又厚”,比较晦涩难读;而轻小说的题材一般都是青春爱情类,娱乐性较强。日本作家岩崎夏海巧妙地在校园故事中融入管理哲学,一举两得,让读者轻松看小说的同时学到了管理技能,为故事所感动,也收获了知识,推荐~
评分##1,管理的任务是让员工取得成就,也就是让员工承担工作责任。2,引入团队制,让员工体会到竞争的乐趣,享受工作的成果,担起该担的责任。3,目标管理和自我管理。4,把迁就当成成就,但求无过的管理者,会让组织涣散,败坏士气。5,人事决策是组织真正的控制手段。书是一本不错的书,如果了解棒球的人读起来会更顺畅。
评分##当管理学碰上棒球
评分##当管理学碰上棒球
评分##1,管理的任务是让员工取得成就,也就是让员工承担工作责任。2,引入团队制,让员工体会到竞争的乐趣,享受工作的成果,担起该担的责任。3,目标管理和自我管理。4,把迁就当成成就,但求无过的管理者,会让组织涣散,败坏士气。5,人事决策是组织真正的控制手段。书是一本不错的书,如果了解棒球的人读起来会更顺畅。
评分##你获得了我的感动
评分##在微信阅读上看到的。作为小说来看的话,细节塑造得不够好,有些地方甚至显得很突兀。不过作者以棒球队经理作为切入点,是对德鲁克管理思想的一种具体阐述,也让人有代入感。在此之前,我看《卓有成效的管理者》想的只是自己作为一个工作中的被管理者,希望领导能明白的道理,比如“管理者要能翻译专家的话”“要适当地给予激励”,而没有想过如果有天我自己作为管理者,要怎么使团队齐心协力为整体目标努力。同时也反思自己,知识转化能力有待改进,希望有朝一日能像作者一样,读到某本书甚至某个观点,就能活学活用到创作一整个场景。
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