高二那年，川岛南当上了学校棒球队的经理，她定下了一个看似白日做梦的目标：带领棒球队打进甲子园。机缘巧合下， 她买了一本书，自此，打进甲子园的梦想不再遥不可及……
第二章 棒球情怀与管理哲学的跨界对话 023
如果棒球队就是我们经营的“企业”，那么这个“企业”的顾客是谁？组织的目标和产品又是什么？只有明确这些，才能让球队发展得更好。
第三章 改变，从了解开始 051
是什么导致球队纪律涣散、气氛低迷？教练与主力球员之间发生过什么矛盾？找到令球队止步不前的症结，是进军甲子园的第一步。
第四章 消除隔阂，释放能量 075
如何让每个人都能发挥特长？答案依旧在德鲁克的《管理》当中。小南决定做一个“好翻译”，做教练与球员之间的桥梁。
第五章 重整旗鼓，创新赋能 097
虽然制订了一套队员乐于参与的训练计划，成果也逐渐显现， 但与“进军甲子园”的目标仍有很大差距。球队必须改弦更张，探索全新的方法。
第六章 内部重组，外部联动 121
随着球队的逐渐壮大，管理团队也加入了新成员——二阶正义，在他的建议下，棒球队不仅与社团合作，还将“社会贡献”扩展到了校外。
第七章 首战来临 153
“我不认为努力的过程比结果更重要。”小南说，“作为经理，我有责任督促球队取得成就，有责任带领球队挺进甲子园。”
第八章 最后的选择 177
挚友的突然离去让小南备受打击，打进甲子园的梦想仿佛一瞬间失去了意义。决赛开始了，这次的对手是进攻和防守都无懈可击的冠军种子队……
尾声 205
后记 207
· · · · · · (收起)
具体描述
甲子園——日本棒球少年心中不可代替的夢。
每年夏天，阪神甲子園球場都會聚齊全日本最優秀的高中棒球隊，舉辦萬眾矚目的比賽。而少女川島南的甲子園之夢，似乎有些蒼白——她所在的棒球隊不僅基礎差，而且連日常訓練都組織不起來，進軍甲子園的概率幾乎是“零”。
奇跡的發生緣於小南與一本書的相遇。偶然的機會下，她讀瞭彼得·德魯剋的名著《管理》，正是這場“相遇”，讓一切變得不可思議。
本書是日本作傢岩崎夏海的暢銷之作，既是一本好看的校園小說，也是一部輕鬆易懂的入門級管理學讀物。作者用日本特有的漫畫風格和輕小說式的寫作手法，將高深的《管理》化解為有趣的故事，在反差中為讀者帶來瞭很多啓發。
當棒球少女讀瞭管理大師的著作，這場跨時空、跨領域的思想對話會碰撞齣怎樣的火花？
最終這支棒球隊會打進甲子園嗎？墊底球隊的逆襲之路上，最重要的事情，他們早已實現……
用户评价
##纯粹是想看日本棒球小说没想到是初级管理入门小说，译者序看着像宣传部写的，“德鲁克认为，要让组织中所有人的意志、行为都指向一个战略结果，其前提是组织要有一个清晰、明确的战略。其实，这也意味着“不忘初心，方得始终”“志之所趋，无远弗届”，没有远大的目标，就没有辉煌的成果；没有不懈的坚持，就没有最终的胜利。”翻译应该有误，捕手不是外野的核心，而是防守的核心。四棒和S有天赋，五六棒都有从小学开始打棒球的基础，还有不输于田径队的代跑，通过女主对于德鲁克的学习，秋季大赛还是一轮游队伍，第二年夏天就在西东京激战区打入夏甲。
评分##纯粹是想看日本棒球小说没想到是初级管理入门小说，译者序看着像宣传部写的，“德鲁克认为，要让组织中所有人的意志、行为都指向一个战略结果，其前提是组织要有一个清晰、明确的战略。其实，这也意味着“不忘初心，方得始终”“志之所趋，无远弗届”，没有远大的目标，就没有辉煌的成果；没有不懈的坚持，就没有最终的胜利。”翻译应该有误，捕手不是外野的核心，而是防守的核心。四棒和S有天赋，五六棒都有从小学开始打棒球的基础，还有不输于田径队的代跑，通过女主对于德鲁克的学习，秋季大赛还是一轮游队伍，第二年夏天就在西东京激战区打入夏甲。
评分##“现代管理学之父”彼得•德鲁克的思想深刻影响了众多企业家、学者和职场人士，但经典著作一般都“又大又厚”，比较晦涩难读；而轻小说的题材一般都是青春爱情类，娱乐性较强。日本作家岩崎夏海巧妙地在校园故事中融入管理哲学，一举两得，让读者轻松看小说的同时学到了管理技能，为故事所感动，也收获了知识，推荐~
评分##1，管理的任务是让员工取得成就，也就是让员工承担工作责任。2，引入团队制，让员工体会到竞争的乐趣，享受工作的成果，担起该担的责任。3，目标管理和自我管理。4，把迁就当成成就，但求无过的管理者，会让组织涣散，败坏士气。5，人事决策是组织真正的控制手段。书是一本不错的书，如果了解棒球的人读起来会更顺畅。
评分##当管理学碰上棒球
评分##当管理学碰上棒球
评分##1，管理的任务是让员工取得成就，也就是让员工承担工作责任。2，引入团队制，让员工体会到竞争的乐趣，享受工作的成果，担起该担的责任。3，目标管理和自我管理。4，把迁就当成成就，但求无过的管理者，会让组织涣散，败坏士气。5，人事决策是组织真正的控制手段。书是一本不错的书，如果了解棒球的人读起来会更顺畅。
评分##你获得了我的感动
评分##在微信阅读上看到的。作为小说来看的话，细节塑造得不够好，有些地方甚至显得很突兀。不过作者以棒球队经理作为切入点，是对德鲁克管理思想的一种具体阐述，也让人有代入感。在此之前，我看《卓有成效的管理者》想的只是自己作为一个工作中的被管理者，希望领导能明白的道理，比如“管理者要能翻译专家的话”“要适当地给予激励”，而没有想过如果有天我自己作为管理者，要怎么使团队齐心协力为整体目标努力。同时也反思自己，知识转化能力有待改进，希望有朝一日能像作者一样，读到某本书甚至某个观点，就能活学活用到创作一整个场景。
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