*編輯推薦*
· 國際衝突、疫情、氣候變化……世界進入風險高發期,不確定性危機會帶來各種無法預知的風險,如何應對“未知的未知”且不被各種衝擊擊垮,是當下亟需思考的問題,而這本書提供瞭構建“韌性”的方法。
· 疫情危機給全球化以及全球供應鏈帶來瞭極大的考驗,後疫情時代需要從“風險管理”轉嚮“韌性管理”。
· 著名學者吳敬璉、巴曙鬆、施展,諾奬得主羅伯特·希勒、安格斯·迪頓力薦此書。
*內容簡介*
金融危機、國際衝突、氣候變化、新冠疫情……各種不確定性衝擊給全世界帶來瞭巨大的挑戰,也給我們提供瞭反思當下發展模式的良機。衝擊過後,社會是會很快恢復,還是會留下永久的疤痕?最重要的是,如何重構社會,纔能更有韌性地應對不可避免的嚴重衝擊?韌性的培育麵臨哪些復雜的衝突和權衡?真正堅韌的係統應該是橡樹那樣穩健強大,還是如蘆葦一般遊刃有餘?本書試圖迴答這些問題。
作者在書中引入瞭韌性這一關鍵概念,並結閤社會契約論和外部性等經濟學理論,分析個人、機構、社會、宏觀經濟和國際秩序在麵對各種重大衝擊與危機時,如何保持韌性。該書為培育韌性提供瞭藍本,為洞察和思考世界經濟政治趨勢打開瞭新的視角和維度。
##一本不成熟,但是值得看的书。在时代变革下,人人需要韧性,组织也需要韧性,才能不断发展。
评分 评分 评分 评分 评分##在乱世中真正坚韧的系统应该是橡树那样稳健强大,还是如芦苇一般游刃有余?估计很多人会选前者,但事实上韧性就是恢复常态的能力,坚固的橡树虽可以承受强风, 但一旦折断就无法恢复,而芦苇看似脆弱,却能在暴风中保全自己。其实不管是家庭还是事业中,每个人都需要有这样的意识,这样才不会被眼前的舒适圈所迷惑,随时跟着上时代的变化。前几年某公司35岁的大裁员,让很多人陷入恐慌,说白了就是逐渐在舒适圈失去韧性了,最后只能落个上不成低不就的状态。在书中作者将韧性这种理念放在社会这个层次上来看,让我们可以站在更高的格局来了解韧性对人类的重要性,进而在为人处世上养成长远和全局的眼光
评分 评分##挺不错的书
评分##这几年国际局势瞬息万变,从大的方面,冲突、疫情、经济等各方面,全球都面临着严峻的考验,从自身来说,因大环境影响带来的工作危机把我们都带到一个迷茫的阶段,这本书给大家带来一定的解惑。
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