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編輯推薦

　　 富哲理的成功法則具有價值的人生智慧，洞察事物背後的規律巧用心理策略成大事。
　　 自我選擇效應——選擇決定人生
　　 ——大鵬展翅，誌在韆裏
　　 塞裏格曼效應——抓住夢想，永遠都不要放棄
　　 ——站得高，纔能看得遠
　　 毛毛蟲效應——不走尋常路
　　 ——居安思危，防患於未然
　　 杜根定律——信心是成功的基礎
　　 ——心態決定一個人的命運
　　 德尼摩定律——到你閤適的位置
　　 ——堅持自己，不輕易為人所動
　　 蛻皮效應——不斷刷新，不斷突破，超越自我
　　 ——擺脫思維定式的束縛
　　 不值得定律——彆把生命浪費在無意義的小事上
　　 ——人生不能放棄的是希望
　　 卡貝定律一一適時放棄纔會得到更多
　　 ——不要失去熱情
　　 帕金森定律——惜時如金，珍惜時間
　　 ——三思而後行
　　 臨界點效應——跨越人生中的臨界點
　　 ——優勝劣汰，適者生存

內容簡介

　　 88項心理策略，為你開啓人類智慧的一扇扇窗戶，為你帶領人生之旅的航程，幫助你瞭解紛繁復雜世界背後的真相，讓你在人生迷茫或睏惑之際，盡快找到屬於自己的方嚮和前進的動力。不論你是職員、管理者、學生或傢庭主婦，隻要善於在現實工作和生活中應用這些策略，你就會比彆人站得更高，看得更遠，把命運緊緊地把握在自己手中。

內頁插圖

目錄

1．自我選擇效應
——選擇決定人生
2．吉格勒定理
——大鵬展翅，誌在韆裏
3．塞裏格曼效應
——堅持夢想，永不放棄
4．隧道視野效應
——站得高，纔能看得遠
5．毛毛蟲效應
——不走尋常路
6．青蛙法則
——居安思危，防患於未然
7．杜根定律
——信心是成功的基礎
8．PMA黃金定律
——心態決定一個人的命運
9．德尼摩定律
——找到最適閤你的位置
10．韋奇定律
——堅持自我，不輕易為人所動
11．蛻皮效應
——不斷刷新，不斷突破超越自我
12．定勢效應
——擺脫思維定式的束縛
13．不值得定律
——彆把生命浪費在無意義的小
事上
14．羅伯特定理
——人生最不能放棄的是希望
15．卡貝定律
——適時放棄纔會得到更多
16．杜利奧定理
——不要失去熱情
17．帕金森定律
——惜時如金，珍惜時間
18．布利斯定律
——三思而後行
19．臨界點效應
——跨越人生的臨界點
20．物競天擇，適者生存法則
——優勝劣汰，適者生存
21．馬太效應
——贏在起點
22．吉格定理
——纔能需要後天的培養
23．盧維斯定理
——彆讓驕傲阻礙成功之路
24．貝剋爾境界
——保持在半興奮狀態
25．二八定律
——抓主要問題，不奢求絕對公平
26．墨菲定律
——做周全考慮，做最壞打算
27．蝴蝶效應
——細節決定成敗
28．登門檻效應
——步步紮實，逐級而上
29．冷熱水效應
——瞭解人性，巧妙做事
30．特裏法則
——勇於承認自己的錯誤
31．權威暗示效應
——不迷信權威
32．威剋效應
——隨機應變促成長
33．藍斯登原則
——審時度勢知進退
34．競爭優勢效應
——閤作纔能共贏
35．華盛頓閤作定律
——如何有效閤作
36．囚徒睏境博弈
——相互信任是閤作的基礎
37．尼倫伯格法則
——成功的談判，雙方都是勝利者
38．奧卡姆剃刀定律
一一簡單點，做減法有時更好
39．苛希納定律
——不要多多益善，隻要最佳數量
40．鯰魚效應
——動靜相宜，互相促進
41．雷尼爾效應
——知道員工的真正需求
42．韋爾奇原則
——選擇閤適的人做閤適的事
43．熱爐規則
——紀律絕對不可觸犯
44．避雷針效應
——善於疏導，攻心為上
45．標杆管理法則
——嚮對手學習
46．馬蠅法則
——感謝對手
47．菲米尼論斷
——以退為進
48．達維多夫定律
——創新纔有生命力
49．瓦倫達心態
——專心緻誌，不患得患失
50．王安論斷
——猶豫不決誤時機
51．卡瑞爾公式
——做最壞的打算，置之死地而後生
52．破窗效應
——亡羊補牢的必要
53．蘑菇定律
——不斷努力，為自己增值
54．大拇指定律
——當大拇哥，成為行業裏的No．1
55．盧皮揚定理
——在不斷積纍中走嚮成功
56．比倫定律
——從失敗的經曆中尋找轉機
57．快魚法則
——速度決定成敗
58．杠杆原理
——給我一個支點，我可以撬動地球
59．首因效應
——第一印象的重要性
60．比林定律
——學會拒絕，生活纔會更輕鬆
61．南風法則
——柔能剋剛
62．刺蝟法則
——保持一定的距離
63．投射效應
——不以己心度他人之腹
64．留麵子效應
——講究說話策略
65．皮格馬利翁效應
——不吝嗇激勵贊美彆人
66．馬斯洛效應
——尊重彆人纔能得到尊重
67．羅密歐與硃麗葉效應
——理解與支持比強迫更重要
68．刻闆效應
——不僵化固定地看人
69．蹺蹺闆互惠原則
——互利互惠，皆大歡喜
70．貝爾效應
——甘當人梯
71．從眾效應
——有主見，有決斷，不跟風
72．250定律
——善待每一個人
73．牢騷效應
——給彆人開口機會
74．格利定理
——小信成則大信立
75．費斯諾定理
——多聽少說，含而不露
76．暈輪效應
——正確認識他人
77．參與定律
——每個人都支持他參與的事物
78．旁觀者效應
——不做冷漠的旁觀者
79．負性效應
——看到積極的一麵
80．史提爾定律
——團結周圍，和諧共進
81．錶率效應
——正人先正己
82．親和效應
——提高親和力
83．情緒效應
——避免情緒化
84．安慰劑效應
——不吝嗇你的安慰
85．異性效應
——異性相吸，事半功倍
86．跨欄定律
——迎戰人生的缺陷和睏難
87．幸福遞減定律
——不要失去對幸福的敏感
88．蔡戈尼效應
——善始終，認真生活

精彩書摘

在企業管理中，不僅製度層麵的建設重要，而且企業文化層麵的建設也不可忽視，因為它雖然是軟性的，但因為涉及企業內在的價值核心的東西而顯得更為重要。在企業管理實踐中，對企業的規章製度和企業文化都不能偏廢，最好的辦法是軟硬結閤，而且有錯必究，嚴格執行，如此纔能收到實效。
有這樣一傢美國公司，規模和名氣雖然不大，但卻以很少辭退員工而著稱。
有一天，資深的車工傑瑞在切割颱上乾瞭一會兒，覺得有點慢，於是，他把切割刀前的防護擋闆卸下放在一旁。沒有防護擋闆，在安全上是不允許的，但傑瑞乾活時收取零件會更方便快捷，這樣可提高工效，傑瑞就可以在中午之前完成三分之二的零件瞭。他認為自己是老車工瞭，在技術上已經過硬，操作上也已經十分熟練，所以，他覺得這麼做也沒什麼不安全的。
然而，傑瑞沒有料到，他的這個舉動不巧被走進車間巡視的主管撞上瞭。主管雷霆大怒，以嚴厲的口氣命令他：“傑瑞，請你立即將防護闆裝上！”，隨後又站在那裏大聲訓斥瞭他半天，並聲稱“你違反操作規程，我要扣除你這一天的工資！”傑瑞心上有些不以為然，認為主管小題大做瞭。於是，等主管一走，他又把防護闆卸下瞭。

前言/序言

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