出版社： 清华大学出版社
ISBN：9787302237341
版次：1
商品编码：10401683
品牌：清华大学
包装：平装
开本：16开
出版时间：2011-01-01
用纸：胶版纸
页数：142
字数：176000
具体描述
內容簡介
《職場人際關係與溝通》包括人際溝通的原則和方法、與上司的關係、與同事和客戶的關係、拓展職場人脈的步驟、溝通的基本功、與上司溝通的技巧、文字溝通、商務談判、職場情商等內容。《職場人際關係與溝通》內容以實用為主，不僅針對性和可操作性強，而且理念先進。《職場人際關係與溝通》可以作為職業院校就業指導與人際溝通的公共課教材，也可以作為一般讀者學習人際關係與溝通的讀物。
目錄
第一章 概述第一節 人際關係與溝通的含義
第二節 人際關係是客觀存在的
第三節 重視人際溝通的意義
第二章 人際溝通的原則和方法
第一節 處理人際關係的基本原則
第二節 有效溝通的基本原則
第三節 有效溝通的基本方法
第三章 與上司的關係
第一節 部下必須尊重上司
第二節 與上司和諧相處的基本方法
第三節 構築與上司的信賴關係
第四章 與同事和客戶的關係
第一節 與同事的關係
第二節 與客戶的關係
第五章 拓展職場人脈的五大步驟
第一節 樹立個人的品牌
第二節 做齣業績
第三節 擴展朋友圈
第四節 發布自己的信息
第五節 把握機會
第六章 溝通的基本功
第一節 “聽”的方法
第二節 “說”的方法
第三節 肢體語言的運用
第七章 與上司溝通的要點
第一節 傾聽的要點
第二節 提問的要點
第三節 錶示敬意和感謝的要點
第四節 報告的要點
第五節 提建議的要點
第八章 書麵溝通
第一節 企業文書的分類
第二節 企業文書的基本要求
第三節 企業信函的基本格式
第九章 商務談判
第一節 談判準備工作
第二節 報價的原則
第三節 討價還價的技巧
第四節 簽訂閤同
第十章 溝通應該注意的問題
第一節 選擇閤適的溝通途徑
第二節 選擇閤適的溝通方式
第十一章 職場情商
第一節 情商概述
第二節 提高情商的意義
第三節 情商的構成
第四節 提高情商
前言/序言
用户评价
评分
挺好
评分一般般了，写的内容比较浅。
评分现在正当年轻气盛.他为什么不去实现他的梦想呢?哪怕他闯荡一回.碰得头破血流再回到双水村.他也可以对自己的人生聊以自慰了;如果再过几年,迫不得已成了家,那他的手脚就会永远被束缚在这个”高加索山”了!
评分特别好，赞赞赞，快递及时，赞赞赞
评分一个有文化有知识而爱思考的人.一旦推动了自己的精神生活.那痛苦是无法言语的.
评分还行。。。。。。。。。。。。
评分里面写的内容充实详细 印刷也不错
评分挺好
评分内容丰富，有哲理性!!
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