《豐田思考法：豐田的問題解決之道》為您介紹豐田灌輸給員工的獨有方法——解決問題的8個步驟。
本書歸納瞭任職40年以上的原豐田管理者們所講述的豐田“思考力”。
在競爭激烈的汽車製造行業，同樣身為汽車製造商，為何唯有豐田纔讓“普銳斯”這一技術革新成為可能？這是因為豐田采用瞭“‘每個員工的力量’之和=企業力量”的獨特公式。那麼，其“員工之力”又是如何産生的呢？這就要提及豐田灌輸給新員工的思維方式——“解決問題的8個步驟”。
本書將為您介紹這種能夠活用於白領階層及藍領階層的商務工具&自我啓發式技巧。事實上，這並非是什麼復雜的理論，而是能在工廠等現場進行交流的語言。
“沒有問題”就是*大的問題
問題存在於“不乾淨”的地方
重復5次“為什麼”
不要把“真正的原因”推給彆人
豐田獨特的*強方法——“解決問題的8個步驟”大公開！
PART1改變工作成果的豐田式解決問題方法
PART2解決問題的8個步驟
STEP1明確問題
STEP2把握現狀
STEP3設定目標
STEP4找齣真正的原因
STEP5建立對策計劃
STEP6實施對策
STEP7確認效果
STEP8固定成果
入職豐田第*天學到的思考力，就是“解決問題的8個步驟”！

《豐田工作法：豐田的工作哲學與方法》

豐田汽車自2012年到2015年連續3年銷量全世界**，可以說是能夠代錶日本的企業。支撐豐田飛速發展的原動力，就是豐田的員工們。本書內容主要就是將豐田的工作法取其精華進行總結，使該工作法能適用於豐田企業之外的商務人士。本書內容是以終生受用的工作原理和原則為中心，所以不僅年輕員工，即便是工作多年的老員工也可以利用本書找齣自己工作中存在的不足。

作者簡介

［日］OJT解決方案股份有限公司/（株）OJT-solutions

豐田汽車與利庫路特（Recruit）集團於2002年4月成立的商業資訊中心。由在豐田任職40年以上的資深技術人員擔任“指導師”，活用他們在豐田工作時豐富的現場經驗，通過OJT（On The Job Training；在職訓練）協助客戶公司培養現場核心人纔、營造靈活的工作環境、創建盈利的公司結構。

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