☆☆☆☆☆




點擊這裡下載

類似圖書 點擊查看全場最低價

---

內容簡介

　　《企業安全文化建設方法與實例》采用文獻梳理和信息沉澱的方法，對安全文化産生以來的理論進行細緻的梳理，建立瞭錶徵安全文化的維度，從理論上為安全文化的建設提供瞭依據。同時針對峰峰集團小屯礦的安全文化建設進行瞭細緻分析和認證，通過理論與實踐結閤，確定瞭安全文化提升企業績效的方法。

目錄

前言
第一章 引言
第二章 事故緻因理論
第一節 事故頻發傾嚮理論與事故遭遇傾嚮理論
第二節 多米諾骨牌理論
一、海因裏希骨牌理論
二、博德骨牌理論
三、亞當斯骨牌理論（事故原因和管理體係）
四、weaver骨牌理論（操作錯誤的錶現）
第三節 能量理論
第四節 人因理論
一、生命變化單元理論
二、目標自由警戒理論
三、動機激勵理論
四、壓力適應理論
五、Ferrell理論
六、Petersen事故緻因模型
第五節 係統論
一、Ball模型
二、綜閤事故模型的使用
第三章 企業安全文化範疇研究
第一節 安全文化研究現狀分析
第二節 安全文化研究中存在問題
第三節 安全文化研究內容
第四節 安全文化定義的歸納
第五節 安全文化定義的分析
第六節 企業安全文化定義的界定
第四章 企業安全文化維度研究
第一節 維度確定的方法
第二節 維度信息的沉澱
一、維度信息的提取
二、提取信息的分析
第三節 沉澱信息的處理
一、閤並錶麵意思相同或相近的維度
二、歸類實際含義相同或相近的維度
第四節 企業安全文化維度結構的確定
第五章 小屯礦安全文化建設實例
第一節 我國煤炭行業安全狀況
第二節 製約我國煤炭行業發展的客觀因素
一、固有的風險水平高
……
第六章 管理層安全承諾
第七章 安全文化傳播
第八章 員工層行為
第九章 安全文化建設分析
附錄
參考文獻

前言/序言

企業安全文化建設方法與實例 下載 mobi epub pdf txt 電子書

評分☆☆☆☆☆

也許你會問：“彆的傢長都送，我不送，老師會不會給我的孩子小鞋穿呢？”

評分☆☆☆☆☆

當然，在特殊情況下，送紅包也會有一些作用。比如，兩個孩子，成績相同，錶現相當的情況下評選“三好生”，多數老師會優先考慮那個送紅包傢長的孩子。再比如，你的孩子在班裏很平凡，不易被老師注意，你對老師錶達瞭心意，老師一定會比之前更加留意你的孩子，多給他一些錶現的機會。因為做這些對老師來說，沒有壓力。但是如果你的孩子錶現很差勁，哪怕你送瞭天大的紅包給老師，老師也是斷然不敢讓你的孩子當“三好生”的。難怪有些老師喜歡感嘆“爛泥扶不上牆”！因為班裏小孩的眼睛是雪亮的，如果老師過於偏心，孩子們一定會有不滿，告訴自己的傢長，老師不是傻子，他也不可能因為照顧你的孩子，去麵對過多的質疑，成為閑話的靶子。

評分☆☆☆☆☆

[QY]"

評分☆☆☆☆☆

喜歡，看瞭一些，還不錯！

評分☆☆☆☆☆

我的內心被激起瞭如此大的波瀾，我完全被震撼瞭，小說的一幕幕故事場景曆曆在目，我仿佛隨著故事的主人公在人生道路上走過一遭，在興盛與衰亡的酒缸中飲盡辛酸，在活著還是死亡的界限上思考許久。書中用一種近乎冰冷的筆調來描寫一個在當時是慣見的但是卻是不正常的故事.有一絲孤零零的味道,令人辛酸難耐.一種隱隱約約的不快在盒上書後油然而生,這種不快並不是有作者可以去煽動的,而是在這種娓娓敘述的過程中侵入我們神經的,作者正是用瞭這種滲透式錶現手法來完成瞭對人生活著意義的哲學追問.

評分☆☆☆☆☆

也許你會問：“彆的傢長都送，我不送，老師會不會給我的孩子小鞋穿呢？”

評分☆☆☆☆☆

當然，在特殊情況下，送紅包也會有一些作用。比如，兩個孩子，成績相同，錶現相當的情況下評選“三好生”，多數老師會優先考慮那個送紅包傢長的孩子。再比如，你的孩子在班裏很平凡，不易被老師注意，你對老師錶達瞭心意，老師一定會比之前更加留意你的孩子，多給他一些錶現的機會。因為做這些對老師來說，沒有壓力。但是如果你的孩子錶現很差勁，哪怕你送瞭天大的紅包給老師，老師也是斷然不敢讓你的孩子當“三好生”的。難怪有些老師喜歡感嘆“爛泥扶不上牆”！因為班裏小孩的眼睛是雪亮的，如果老師過於偏心，孩子們一定會有不滿，告訴自己的傢長，老師不是傻子，他也不可能因為照顧你的孩子，去麵對過多的質疑，成為閑話的靶子。

評分☆☆☆☆☆

給老師送紅包的傢長一般可分為兩類，一類是“純潔”的，真心實意想錶示感謝和祝福；一類是“不純潔”的，帶有很強的目的性和功利色彩，比如為孩子當班乾部評“三好生”鋪路等等。第一類傢長會說：“我們送老師的紅包是發自真心的，因為老師確實辛苦。”有一位父親，靠擦皮鞋養傢。他的老婆嫌棄他沒錢，在孩子兩個月的時候就跑瞭。從此，這位父親就和女兒相依為命。教師節那天，他看見許多傢長、孩子都拿著禮物走進學校，於是，這位父親也想錶達對老師的感謝。他這一天很賣力地擦鞋，到快放學的時候，他拿著一把擦皮鞋賺來的零錢急匆匆地趕到辦公室，硬是要把錢塞給女兒的班主任老師。老師捏著這把汗濕的錢，怎麼也不肯要，父親急瞭，對老師說：“您要是不接受的話，就是看不起我，我是真的謝謝您，平日裏對我閨女特彆好，她迴傢經常說老師如何喜歡她，還給她紮小辮兒，姑娘從小沒媽……”最後，老師收下瞭父親的這把零錢，並用這些錢給小女孩買瞭一個新書包。

評分☆☆☆☆☆

給老師送紅包的傢長一般可分為兩類，一類是“純潔”的，真心實意想錶示感謝和祝福；一類是“不純潔”的，帶有很強的目的性和功利色彩，比如為孩子當班乾部評“三好生”鋪路等等。第一類傢長會說：“我們送老師的紅包是發自真心的，因為老師確實辛苦。”有一位父親，靠擦皮鞋養傢。他的老婆嫌棄他沒錢，在孩子兩個月的時候就跑瞭。從此，這位父親就和女兒相依為命。教師節那天，他看見許多傢長、孩子都拿著禮物走進學校，於是，這位父親也想錶達對老師的感謝。他這一天很賣力地擦鞋，到快放學的時候，他拿著一把擦皮鞋賺來的零錢急匆匆地趕到辦公室，硬是要把錢塞給女兒的班主任老師。老師捏著這把汗濕的錢，怎麼也不肯要，父親急瞭，對老師說：“您要是不接受的話，就是看不起我，我是真的謝謝您，平日裏對我閨女特彆好，她迴傢經常說老師如何喜歡她，還給她紮小辮兒，姑娘從小沒媽……”最後，老師收下瞭父親的這把零錢，並用這些錢給小女孩買瞭一個新書包。

類似圖書 點擊查看全場最低價

查看全網最低價