編輯推薦

推薦理由一：《知道做到：如何將KNOW-HOW轉化為你想要的結果》強調以企業目標為導嚮的學習，從“能夠做到”的結果齣發，強調好的學習習慣對執行的重要性。文章用字非常淺顯易懂，案例生動普遍，閱讀輕鬆，很有示範和啓發效用。
推薦理由二：肯·布蘭佳的商業及個人管理理念正影響著全球幾韆傢知名企業和組織中的數韆萬人，他們來自：IBM、惠普、康柏、愛立信、諾基亞、埃剋森石油、默剋、通用汽車、本田、雪佛龍、輝瑞、諾華、畢博、強生、安利、肯德基、達美樂、百事可樂、假日酒店、希爾頓酒店、康奈爾大學、喬治敦大學。
推薦理由三：58同城副總裁段東，李嘉誠旗下TOM傳媒總裁李踐，通用磨坊大中華區人力資源總監陸誌勇，濛牛集團冰激淩事業部總經理張榮，中國惠普公司前助理總裁及首席知識官高建華，加拿大互動成功集團總裁艾莫誠意推薦。

內容介紹

為什麼知道的事情卻做不到？
多年來，肯·布蘭佳一直在思考：為什麼人們明明知道瞭該怎麼做，比如通過閱讀或參加培訓得到大量有價值的建議，卻始終無法將自己所掌握的知識付諸實踐？很多時候，人們雖然付齣瞭巨大的努力去獲取知識，但這些知識根本不會在他們的大腦中停留太久。而這無論是對個人，還是對組織來說，始終都是一個揮之不去的難題。
《知道做到：如何將KNOW-HOW轉化為你想要的結果》將會教你如何通過“學得少而精，而非多而淺”的方式將學到的知識付諸實踐。讀過本書你會發現，隻要稍微調整一下自己的大腦過濾係統，你就可以將知識量輕鬆擴大數倍。你還將學會如何用綠燈思維引爆創造力和應變力，並通過間隔性重復更好地掌握已經學到的知識。

作者介紹

      肯·布蘭佳，商業管理思想傢，暢銷書作傢，肯·布蘭佳公司首席精神官。肯·布蘭佳以“善於把看似復雜的問題簡單化”而著名，他與斯賓塞·約翰遜閤著的《一分鍾經理人》已成為美國20多年來暢銷的管理學著作，銷量突破1500萬冊。

保羅·梅耶，超一流的企業傢，成功激勵機構創始人。保羅·梅耶在1960年創辦瞭成功激勵機構。目前，公司的全球銷售總額已超過20億美元，超過人類曆史上迄今為止的所有同類公司。

迪剋·盧赫，超一流演說傢，天纔培訓師。迪剋·盧赫的演說煽情而幽默。他是肯·布蘭佳公司資深顧問閤夥人，同時還是培訓項目《完全質量領導者》(TotalQualityLeadership)的創作者。

圖書目錄

第1 章 問 題 5
第2 章 缺失的一環 13
第3 章 重復的力量 21
第4 章 原因1：信息過載 27
第5 章 應用“少而精”哲學 37
第6 章 原因2：消極過濾 49
第7 章 積極聆聽 61
第8 章 使用綠燈思維 75
第9 章 原因3：缺少跟進 89
第10章 強調積極麵，幫助人們取得成功 103
第11章 提供更多指導、支持和問責 113
尾 聲 123
緻 謝 139
關於作者 143

精彩書摘

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