发表于2024-11-05
2013萬國學校考前衝刺:捲2突破100分 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2024
5.集體閤同訂立後,應當報送勞動行政部門;勞動行政部門自收到集體閤同文本之日起15日內未提齣異議的,集體閤同即行生效。
評分3.勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立2年以上的固定期限勞動閤同,按月支付勞動報酬;被派遣勞動者在無工作期間,勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規定的最低工資標準,嚮其按月支付報酬。一、2013年新增考點和熱點 新增必考是毋庸置疑的。本書作者們堅決反映2012年下半年以來新增的法律法規司法解釋、社會熱點以及司考大綱和教材的新增考點。考生除繼續關注2012年新修訂《刑事訴訟法》、《民事訴訟法》、《買賣閤同解釋》外,還須關注將在2013年司考中大方異彩的最新修訂的最高法《刑訴法解釋》、最高檢《檢察院刑訴規則》等內容。 三、試題難度適中 近年來,司法考試試題整體難度不大。而我們力求本書試題難度等於或者稍微高於司法考試真題的難度,這樣纔能達到真刀真槍訓練考核的效果,纔能夠在考前對自己的復習成果進行檢驗。為瞭保持適當的難度,我們基本上不收入沒有任何難度的試題,所以本書中送分題很少。同時我們也不允許本書中齣現偏難怪題,因為那樣不能真實反映考生的水平,不足以代錶真題的麵目。我們根據以往試題的特色和對今年考試的預測精心設計眾多難度適中的題目,相信會令讀者大有收獲。 收起全部 精彩書摘
評分勞務派遣是指勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立勞動閤同,與用工單位訂立勞務派遣協議,由被派遣勞動者嚮用工單位給付勞務。在勞務派遣關係中,勞動閤同關係存在與勞務派遣單位與被派遣勞動者之間,但勞動力給付的事實則發生於被派遣員工與用工單位之間,即勞動力的雇傭和使用分離,這是勞務派遣的最顯著特徵。
評分4.集體閤同草案應當提交職工代錶大會或者全體職工討論通過。
評分6.集體閤同中勞動報酬和勞動條件等標準不得低於當地人民政府規定的最低標準;用人單位與勞動者訂立的勞動閤同中勞動報酬和勞動條件等標準不得低於集體閤同規定的標準。
評分&"你放心,&"他說,&"很穩當的,我還要留著生命看更偉大的事跡呢,哪能便死?……&"話雖是這樣說,他卻是已經死瞭整兩周瞭!凡是誌摩的朋友,我相信全懂得,死去他這樣一個朋友是怎麼一迴事!現在這事實一天比一天更結實,更固定,更不容否認。誌摩是死瞭,這個簡單慘酷的實際早又添上時間的色彩,一周,兩周,一直的增長下去……我不該在這裏語無倫次的盡管呻吟我們做朋友的悲哀情緒。歸根說,讀者抱著我們文字看,也就是像誌摩的請植雷一樣,要從我們口裏再聽到關於誌摩的一些事。這個我明白,隻怕我不能使你們滿意,因為關於他的事,動聽的,使青年人知道這裏有個不可多得的人格存在的,實在太多,決不是幾韆字可以錶達得完。誰也得承認像他這樣的一個人世間便不輕易有幾個的,無論在中國或是外國。
評分(二)勞務派遣
評分2013沒過...14年再戰....2013沒過...14年再戰....
評分手下留情給兩星,是因為送貨師傅每次來態度都挺好。可看看送來的貨,就差強人意瞭。書這玩意是紙做的好不好,省成這樣,用袋子包一下送來也就罷瞭,可連個大點的袋子都捨不得用,包都沒包嚴實,裸露在外麵的部分直接用膠帶封口就送來瞭,真是無語瞭,拿到傢裏拆開來,膠帶粘在書上,小心翼翼地撕下來,幸虧這本封麵是加塑的,否則就要撕破瞭,即便這樣,書麵上還是留下瞭粘粘的膠帶印,這打包的人也太不負責瞭吧。省個大袋子能當飯吃?你們在接受媒體采訪的時候總是強調,你們是注重客戶體驗的。可現在我的感覺很不好啊,就是被應付的感覺。咱買書雖說是享受瞭優惠,可怎麼服務也打瞭摺呢?本來最近還驚喜於京東的配送速度越發快捷瞭,沒想到結果是此消彼長,經不得推敲,那邊速度上去瞭,這邊包裝質量下來瞭。其實仔細想想,這種包裝質量不僅是對客戶的不負責,也是對京東自己不負責啊。書是經不起摺騰的,一旦破損瞭賣給誰去?要買舊書大可去二手市場瞭,誰還願意花這個錢呢?既然是新書,就得有個新書的樣子,甭管花瞭多少錢,咱是衝著新書去的,總得讓人心裏痛快些吧。說瞭這麼多,心裏的怨氣總算發泄完瞭,希望京東能夠重視客戶的意見反饋,而不是隻做錶麵功夫,我行我素。畢竟客戶的忠誠度是需要慢慢培養的,長期的漠視隻會讓人心寒,最終遠離而去。
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