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作  者:領英中國智庫 著 定  價:49 齣 版 社:人民郵電齣版社 齣版日期:2017年03月01日 頁  數:207 裝  幀:平裝 ISBN:9787115445582 ●雇主品牌與“MAGNET”
●1.1品牌和雇主品牌的起源
●1.2中國企業的雇主品牌建設：心已遠而身未動
●1.3雇主品牌對不同類型組織的意義
●1.4雇主品牌關乎市場、財務和高層管理者
●1.5用“MAGNET”原則打造成功的雇主品牌
●第二章以終為始，有效衡量
●2.1你衡量什麼，就得到什麼
●2.2內部員工調研：從滿意度到敬業度
●2.3藉助大數據，洞察外部人纔
●2.4衡量招聘渠道實效
●戴爾：大數據下的“知己知彼，百戰不殆”
●第三章與品牌一緻，互相助力
●3.1雇主品牌與品牌的關係
●3.2將營銷的基本原則應用於雇主領域
●3.3讓雇主品牌與商業品牌形成閤力
●麗思卡爾頓以紳士淑女服務紳士淑女
●默沙東：以使命感激發員工潛力
●第四章真實的品牌形象纔有生命力
●4.1以員工為核心打造真實的雇主品牌
●部分目錄

內容簡介

在科技飛速發展、商業模式不斷迭代的今天，越來越多的管理者認識到：技術和模式固然重要，但人纔是組織成功的靠前要素，強大的雇主品牌不僅能夠提升員工滿意度和敬業度，而且在吸引很好人纔方麵也能夠起到特彆關鍵的作用。領英中國智庫藉助領英人纔大數據，將雇主品牌建設的理論係統化，並將很好企業的實踐分享給靠前的企業管理者。在《人纔吸鐵石（用“MAGNET”原則塑造不錯雇主品牌）》一書中，既有領英的“MAGNET”雇主品牌打造原則的理論闡述，也有寶馬、拜耳、滴滴、中外運敦豪、麗思卡爾頓、麥當勞、默沙東、完美世界、友邦保險、星巴剋等名企高層親述的雇主品牌製勝實例。本書可以幫助廣大的企業管理者將自己的企業打造成對人纔充滿吸引力的“吸鐵石”，也可以幫助人力資源從業者更好地展現個人工作價值、塑造個人品牌，讓自己成為對企業有吸引力的“吸鐵石”。本書適閤企業管理者尤其是人力資源管理者閱讀，也適閤一般職場人士閱讀。 領英中國智庫 著 領英中國智庫，是領英中國旗下的人纔策略研究團隊，緻力於將大數據和互聯網的力量注入人纔管理領域，提供關於人纔戰略、雇主品牌等方麵的洞察。
成立至今，領英中國智庫響應國傢戰略和行業發展趨勢，發布瞭《一帶一路人纔白皮書》《中國製造2025人纔報告》《中國商界領導力報告》《互聯網金融人纔白皮書》等一係列基於大數據的獨特人纔洞察，獲得央視、人民日報、新華社、參考消息、中國青年報、21世紀經濟報道等主流媒體的廣泛報道。
在雇主品牌方麵，在領英與怡安翰威特閤作的“不錯雇主”評選以及領英中國年度“極in雇主”評選中，領英中國智庫挖掘分析瞭大量的雇主品牌數據，並在與各行業代錶企業的交流中積纍、總等

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