3天打造一流口纔：當眾講話實戰訓練大全 pdf epub mobi txt 电子书下载 2025

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楊勤著

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出版社：印刷工业出版社

ISBN：9787514211597

版次：1

商品编码：11626892

包装：平装

开本：16开

出版时间：2015-04-01

用纸：胶版纸

页数：285

字数：260000

正文语种：中文

具体描述

編輯推薦

　　這是一個手指和鍵盤可以代替嘴巴的時代嗎？——當然不是！時下社會，口纔力=說服力、演講力=競爭力、號召力=領導力！好口纔無疑是成功的龐大助力！而這些都可以通過學習和練習獲得。《3天打造一流口纔：當眾講話實戰訓練大全》以卡耐基口纔理論的精華為基礎，結閤口纔培訓學院的真人實例，輔以楊勤老師8年口纔培訓的實用技巧，能夠有效幫助讀者剋服講話緊張、無條理、無素材等種種問題，是一本集趣味性和實用性於一體的當眾講話口纔寶典。

內容簡介

　　匯聚真人實例、公式法則，超簡單、易掌握的口纔自學手冊，讓你開口就受歡迎！如何剋服當眾講話的緊張怯場心理？如何讓你的講話生動形象，魅力十足？如何提高你的思維邏輯性，讓錶達自然流暢？如何讓自己的演講更具感召力、震撼力？如何提升職業形象，贏得更多掌聲？……3天練就一流口纔從翻開《3天打造一流口纔：當眾講話實戰訓練大全》開始！

緒論助你成為講話高手獲取你的成功喜悅
第一篇當眾講話之準備篇
第1課走齣誤區剋服緊張
第一節走齣誤區撥雲見日
第二節瞭解緊張心有主張
第三節實戰篇：剋服緊張訓練課
第2課確立目標有的放矢
第一節確立目標階段達成
第二節實戰篇：確立目標訓練課
第3課閃亮登場秀齣自信
第一節重塑形象涅槃重生
第二節風度打造錶裏如一
第三節實戰篇：閃亮登場訓練課
第4課聲音整形完美呈現
第一節語音重建悅耳動聽
第二節朗讀訓練情深意重

第二篇當眾講話之社交篇
第5課人物介紹精彩紛呈
第一節自我介紹架構橋梁
第二節介紹他人栩栩如生
第三節實戰篇：人物介紹實戰訓練
第6課話題無限玩轉交際
第一節尋找話題有章可循
第二節實戰篇：話題無限訓練課

第三篇當眾講話之條理篇
第7課條理敘事把握節奏
第一節七何公式言簡意賅
第二節實戰篇：條理敘事訓練課
第8課條理清晰盡在掌握
第一節條理不清剖析原因
第二節條理公式他山之石
第三節實戰篇：條理清晰訓練課

第四篇當眾講話之吸引說服篇
第9課內容豐富張口就說
第一節精彩故事引力無窮
第二節實戰篇：講故事訓練課
第10課語言生動輕鬆搞定
第一節語言具體場景真實
第二節實戰篇：語言生動訓練課
第11課真情演繹所嚮無敵
第一節以情動人所嚮披靡
第二節實戰篇：感染力訓練課
第12課號召說服技高一籌
第一節說服他人攻心控腦
第二節開門見山直抒己見
第三節魔法公式麯徑通幽
第四節實戰篇：號召說服訓練課

第五篇當眾講話之演講篇
第13課精彩開場魅力無邊
第一節精妙開場異麯同工
第二節實戰篇：開場白訓練課
第14課幽默風趣高貴氣質
第一節幽默口纔信手拈來
第二節實戰篇：幽默口纔訓練課
第15課豹尾神功畫龍點睛

第六篇當眾講話之即興篇
第16課即興講話信手拈來
第一節勤思多練齣口成章
第二節實戰篇：即興講話訓練課
第17課我是主持由我作主
第一節主持颱詞章法分明
第二節實戰篇：主持口纔訓練課
第18課精彩辯論舌綻蓮花
第一節言辭犀利雄辯滔滔
第二節實戰篇：辯論口纔訓練課
第19課頒奬答謝酒宴祝詞
第一節頒奬答謝真心飛揚
第二節酒宴祝詞大方得體
第三節實戰篇：頒奬答謝酒宴祝詞實戰訓練課
第20課陌生話題張口就來
第一節萬能公式躊躇滿誌
第二節張口就來至高境界
第三節實戰篇：張口就來訓練課

精彩書摘

　　《3天打造一流口纔：當眾講話實戰訓練大全》：
　　第一節走齣誤區撥雲見日人生的道路充滿著崎嶇和坎坷，而路途的荊棘和遙遠都不可怕，最可怕的是走入歧路而自己卻不知道，方嚮都不對，更彆提到達成功的終點瞭。因此，在學習中我們應該盡量避免走入誤區，否則將使自己事倍功半，無功而返。那麼，在學習當眾講話時有哪些常見的誤區呢？讓我們來看看他們的廬山真麵目吧！誤區一：文筆好就講得好在生活中文筆好的人大有人在，但他們麵對當眾講話時的錶現往往沒有他們的文章那樣齣色。1982年諾貝爾文學奬得主哥倫比亞作傢馬爾剋斯，是20世紀最具影響力的作傢之一。然而馬爾剋斯雖然腹有詩書，下筆生花，但他卻十分害怕在公眾場閤發錶演講。
　　每當他不得不站在大眾麵前講話，他都會顯得特彆拘謹，無法做到暢所欲言，有時甚至會無話可說。這說明寫和講是有很大區彆的。
　　[學員案例]（李新男，38歲，武漢市某機場航站樓主管）初次見麵的時候，他給我的印象很好，無論是形象氣質還是談吐都非常不錯。當我問到他為什麼想學習當眾講話時，他難掩心中的失落，道齣瞭個中原委。他畢業於西安交通大學，走上工作崗位後，一直勤勤懇懇、兢兢業業，工作業績也很好，平時的學習材料或有什麼重要文件都是由他撰寫，領導也一直想提拔他到更高的崗位上去曆練。但是他們單位對於高層人士的選拔，必須要經過競聘環節的考核，由評委打分決定。在做競聘準備的小房間內，隻有幾個選手在裏麵，雖然空氣中充滿瞭壓抑和緊張，但是他憑著對自己寫作水平和工作能力的自信，覺得這次的競聘誌在必得。當他推開考核辦公室的大門時，整個人都懵瞭。
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