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編輯推薦

一對一溝通時如何提問？
提問時不該觸碰哪些雷區？
不同場閤該問什麼問題？
理念講解+案例展示+插畫演示+技巧總結=會提問！

想盡快獲得潛在客戶的尊重與信任？
想讓自己主持的會議不偏離主題？
想讓心儀的對象更加關注自己？
想在人際交往中獲得更多機會？
……
無疑你得學會聰明地提問！


從今天開始，讓麵對麵溝通變得輕鬆愉快。

一個溫暖的提問，會瞬間擊破對方的心理防綫；
一個巧妙的提問，能引齣十個甚至上百個迴答；
一個及時的提問，能夠迅速炒熱聊天談話氣氛；
一個真誠的提問，能讓對方更加信賴你欣賞你；
……

聊得好，聊得嗨，不必以你說話為主，
會提問，巧提問，你會毫不畏懼地與任何人交談！

內容簡介

如何打破與陌生人溝通的障礙；如何讓自己主持的會議不偏離主題；如何讓心儀的對象更加關注你；如何在人際交往中獲得更多機會……這些都需要巧妙的提問技巧。毫無疑問，恰當的提問，可以提高溝通效率並提升自身影響力，在與人交談中掌握主動權。
《會提問 讓人敞開心扉與你聊天的方法》介紹瞭一對一溝通時如何提問，提問時不該觸碰哪些雷區，以及不同場閤該問什麼問題等技巧。本書語言順暢、內容實用、版式活潑，每一小節分為理念講解、案例展示、插畫演示、技巧總結這四部分。適閤大學生、職場新人以及所有對口纔、交際、聊天感興趣的年輕人閱讀。

作者簡介

吳琦：畢業於內濛古師範大學，自修心理學，有多年的基礎教學經驗。人力資源管理師，現任中和傳媒HR總監。近幾年潛心研究人際交往及溝通，著有暢銷書：《聊天是門技術活》《正嚮心態》《用心纔能做好》等。

目錄

目錄
第一章　學會提問，不再恐懼一對一交談
你具備提問能力嗎　▲　2
避免相對無言，有效溝通從會提問開始　▲　7
虛心提問引導交談繼續，不懂裝懂惹人厭　▲11
會提問，交談時你連10%都不用說　▲15
說太多反而不如提問更易實現交流目的　▲19
嘴笨也不怕，隻要會提問就能聊精彩　▲23
養成常提問題的習慣，讓你的人際資源快速積纍　▲27
正因為沒頭緒、不瞭解纔提問　▲31
噓寒問暖拉近與對方的關係　▲35
把你的贊美融到問題裏，拉近雙方距離　▲39

第二章　提問得當，你纔能收獲多多
先瞭解對方，再提問　▲44
提問前，對溝通情境應該有所預判　▲48
小問題也能成為突破人際阻礙的大鑰匙　▲52
問的問題越開放，收獲的信息越充分　▲56
巧妙地把答案放到問題裏　▲60
提最直接的問題，洞悉對方最真實的想法　▲64
適當追問，收獲更深層次信息　▲68
你的眼神和麵部錶情是有效提問的“輔助器”　▲72
提問時不要忽略對方身體語言透露的信息　▲76
學會傾聽，關注對方的真實心聲　▲80

第三章　掌握提問技巧，讓對方滔滔不絕地說
以一生十的“省力提問法”　▲86
提問時營造輕鬆氛圍，讓對方說得更多　▲90
提問時充分激發對方的關注　▲　94
尊重對方，不涉對方“雷區”　▲　98
適度沉默，給雙方交流留齣空間　▲102
暗自定好“主題”和“規則”，掌握主導權　▲106
用“真的嗎”打開對方的話匣子　▲110
裝作不在意，勾起對方的講話欲望　▲114
隻說客套話和場麵話會打不開局麵　▲118
提問時有自己的風格纔會給對方留下印象　▲122

第四章　問錯問題，再熟悉也聊不起來
裝腔作勢，提問時搖身變成老大　▲128
見什麼問什麼，對方會很輕視你　▲132
“行話”太多，對方會失去交談興趣　▲136
目標不清晰，始終問不到重點　▲140
脫離情境，對方會覺得問題很突兀　▲144
不分對象，陷對方於尷尬境地　▲148
不分時間、場閤，對方會不願迴答你的問題　▲153
不夠客觀，令對方懷疑你的動機　▲157
越俎代庖，問不該自己問的問題　▲161
非此即彼，濫用限定性問題　▲165

第五章　什麼場閤問什麼問題
用提問代替指責，孩子更易溝通與閤作　▲172
以請教的方式嚮領導提問，益處多多　▲176
對下屬提問，也有竅門　▲180
初次見麵，哪些問題不能問　▲184
這樣問，助你突破銷售僵局　▲188
開會時的提問技巧　▲192
勸說無效時，改成提問試一試　▲196
提問“當年勇”，老人侃侃而談　▲200
相親時，敏感的問題如何問　▲205
真誠的提問，讓陌生人消除防備心理　▲209
會提問 讓人敞開心扉與你聊天的方法 下載 mobi epub pdf txt 電子書

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很不錯哦 挺好

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彆人推薦的，還沒看，哈哈

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很不錯哦 挺好

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這本書內容很好

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觀點新穎獨到，實用性強，推薦

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是一本有內容含量的書

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不錯不錯不錯

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