産品特色

編輯推薦

1、成龍、王中磊、陳國富破天荒聯袂做序！25歲任華誼兄弟宣傳總監，27歲賺到人生DI一筆100萬，30歲到倫敦留學，31歲成為工夫影業閤夥人，每個人生曆程都不可復製，但她的故事可以成為你的參考。

2、隨時隨地保持獨立的人格和態度，不要因為對方比你位高權重，就不敢發錶自己的觀點。真正的大人物，都是非常聰明的，他們會懂你的價值。

3、把自己的團隊當立身之本，因為隻有他們能陪你一起麵對睏難，扛過壓力，而在領導、老闆、大人物麵前，切忌失去獨立意識，要時時刻刻提醒自己，勇於對抗全威，勇於去當齣頭鳥，勇於去堅持正確的東西。

4、當你愛上一個人的時候，請時刻保持一顆失去他的心。人生亦是如此，你可以努力追尋，但努力過後不一定就能得到，得到瞭也不一定能留住。當我們認識到這個真相以後，反而可以更加坦然地去努力，去麵對失去與獲得。

5、人生匆匆幾十載，沒有比現在更好的時刻瞭，如果有什麼事你很想做，現在就去做吧，不要想太多。即使將來有一天後悔，也讓我們為自己的勇敢後悔，而不是為自己的膽怯後悔。

內容簡介

《瘋狂又脆弱 堅定又柔軟》是硃墨在《成龍：還沒長大就老瞭》之後的新作品。

以十年職場經驗做總結，分享娛樂圈生存法則和升職寶典。

“普通女孩成長史”，“職業女性上位史”，“寒門學子十年求索”，“殘酷職場十年迴顧”。這些似乎可以概括她的經曆，但這些又不是她的全部。

她的經曆告訴我們，每一個身居高位或者肆意瀟灑的人，都曾為夢想瘋狂地傾盡全力。

作者簡介

硃墨，1983年齣生，北京師範大學電影學碩士。研三時進入華誼兄弟，25歲成為公司年輕的部門總監。任職七年間，負責30多部電影的宣傳工作，票房纍計超過50億。

2013年辭職，憑藉雅思7.0的高分和成龍的推薦信，收到倫敦大學學院（UCL）的offer，次年以畢業論文A的成績拿下第二個電影學碩士。2014年迴國，成為工夫影業閤夥人，公司代錶作有《尋龍訣》《火鍋英雄》《河神》。目前，她擔任製片人的首部作品《Ai在西元前》正在籌備中。

2015年與成龍聯閤著作《成龍：還沒長大就老瞭》一書，獲149位明星名人執筆序言，迅速登上各大圖書暢銷排行榜首位，並陸續譯成多國文字在全球齣版。

精彩書評

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目錄

Chapter 1 那件我們不常提起的小事，叫夢想
北京，我把理想寄給你
機會來臨前，你準備好瞭嗎
誰人年輕不菜鳥
“癲瘋”時刻
銀幕裏走齣的兄弟
開瞭掛的升職路
那件我們不常提起的小事，叫夢想
不用說話的情感

Chapter 2 幸福的人且遠行
幸福的人且遠行
三十而“栗”
春風得意馬蹄疾，一夜看盡倫敦花
下課後，去巴黎看電影
在倫敦租房
不要把生活給你的一切視為理所當然
懷念故人，與往事和解

Chapter 3 每個人都是獨立的
成龍?讓我將生命中最閃亮的那一段與你分享
王中磊.老闆，好久不見
王中軍.從送餐員到企業
傢徐剋.永不退休的大俠
馮小剛.六爺的騎士精神
陳國富.每個人都是獨立的

Chapter 4 活齣不用修改的青春
虛榮使人進步
百無一用是人脈
以貌取人是美德
上位要欺硬怕軟
有種捷徑叫自虐
要有一顆失去它的心
衝動是天使

後記 我的父親母親
感謝

精彩書摘

開瞭掛的升職路

剛到公司的時候，我的工位斜前方是一間會議室，每周老闆王中磊、總監製陳國富會召集各部門總監開例會，我每次都會用艷羨的目光看著那個房間，幻想自己哪一天也能在裏麵有一席之地。沒想到這一天的到來，比我預料的要快得多。
進公司的第二年，經過“癲瘋”時刻的瘋狂工作，我成功引起瞭老闆和陳導的注意，很快就迎來瞭第一次升職。說句不謙虛的話，今天我也已經是一個管理者，這一路走來，確實再沒見過比我當年更努力的小孩，所以公司不給我升職給誰升呢？
當時，公司通過對外招聘，招來瞭一個宣傳總監，就給瞭我一個副總監職位。記得陳導跟我麵談此事時，我的內心激動得簡直洶湧澎湃。於是在上班第二年，我就以“宣傳部副總監”的身份，跟大傢一起參加每周高層例會瞭。
更加狗屎運的是，華誼於2007年開始籌備上市，在內部頒布瞭原始股激勵名單，名單包括公司管理層和為公司服務超過一定年限的“老人兒”。所謂管理層，那條綫剛好畫在瞭“副總監”處，而當時全華誼兄弟集團好像隻有我一個副總監。
股權激勵的原則，是大傢會被分配到一定額度的股票，以低價購買。現在所有人都知道，這其實就是一筆白給的財富，但在剛開始籌備時，周圍卻是議論紛紛，大傢並不相信一傢民營娛樂公司能真的上市，“中影集團還沒上市呢，怎麼會輪到你華誼兄弟？”這類聲音不絕於耳，公司內部也有一些消極言論。
我當時稀裏糊塗的，心想反正這是集體行為，要成要虧都是大傢一起，沒什麼可怕的，就先湊錢吧。當時需要湊齊九萬塊，這對於剛剛上班一年多，月薪幾韆塊的我來說，不是個小數目。那時爸媽的經濟條件也不太好，幫不上忙，我把自己全部積蓄兩萬塊放進去，又找幾個朋友東拼西藉，總算是把錢弄齊瞭。
完全沒想到的是，公司在2009年就成功上市，我一個毫無背景資曆尚淺的普通姑娘，竟然憑藉這次機遇賺到瞭人生第一個一百萬。
那幾年，用現在的網絡流行語來說，我就像開瞭掛一樣，如本篇文章開頭展示的那般不斷升職。看起來這一切都齣奇地順利而美好，但其實美好的背後，是許多無法預料的挑戰和睏難。
首先是人際關係。
無論工作多努力，我在公司的晉升速度也是有些過快瞭。其他部門總監都是四五十歲、有著多年工作經驗的專業人士，我一個二十幾歲的小孩也混跡其中，加上本身性格就外嚮，而外嚮容易被理解為張揚，那個階段讓不少人都看我不順眼。有時候，即使我覺得自己跟從前沒有變化，也會被人扣上“變跩瞭”“跟以前不一樣瞭”的帽子，想解釋都沒地兒解釋。
逐漸地，一些人說話的語調變得陰陽怪氣，我也慢慢感覺到自己的工作被更多雙眼睛盯著，這些目光不隻來自公司裏的同事，有時也來自外麵的閤作夥伴，在老闆和陳導那裏投訴我的人越來越多。二十四到二十六歲那三年，我幾乎沒有真正放鬆過，感覺每天齣門都要披上鎧甲，隨時準備戰鬥。一直到2009年《風聲》上映前夕，我終於嘗到瞭後果。
2009年上半年，公司兩部戲《拉貝日記》《追影》連續票房失利，被同檔對手打得片甲不留。我也是很衰，年初還在電視劇宣傳部做總監，當時公司給瞭我兩個選擇，一是在這兩部片上映後調迴電影公司，二是當時馬上轉迴來。思電影心切的我毫不猶豫地選擇瞭後者，結果，新官上任就趕上兩次嚴重失敗，我壓力大到口腔潰瘍瞭一個多月都無法痊愈。
在這樣的氣氛之下，《風聲》的成敗不論對於公司還是對於我，都顯得非常關鍵。在港颱明星當道的那時，這是一部幾乎全由華誼自己的演員挑大梁的作品，假如再輸瞭，輸的不僅是電影公司的錢，還有經紀公司乃至整個集團的麵子。在這樣的“白色恐怖”時期，我作為營銷宣傳的重要窗口，是與導演、監製、老闆、明星經紀團隊、外部營銷團隊、製作團隊、發行團隊、全國媒體溝通的樞紐。
身在這樣重要的位置上，壓力之大可以想象。任何一撥人都不敢得罪，但要想讓所有人都滿意，幾乎是不可能的事。隨著上映日期的臨近，我的工作也受到瞭多方的質疑，終於有一天，陳導讓我先退齣瞭“溝通窗口”這個位置，改由一位四十幾歲，有更多行業經驗的男同事負責。

前言/序言

為什麼她可以
成龍

提起墨墨，我馬上想到的詞就是——小巧能乾。
這四個字背後，是她的努力。這個人有多努力？我舉兩個例子。
她最早做我電影的宣傳，是2006年的時候，但我真的認識她這個人，已經是2012年瞭。這中間隔瞭六年。前兩部電影《寶貝計劃》和《功夫之王》的工作過程中，我完全不知道有這麼個人。她用瞭六年的積纍，讓自己具備瞭更強大的工作能力，也讓我在《十二生肖》時認識瞭她。
最早有為我寫書的想法，是2012年我們一起去做慈善的途中，但她真的跟我商量這件事，已經是醞釀瞭半年以後。這半年間，隻要聽到我講的故事，她就會先拼命記在腦子裏，很晚收工迴去，再趁熱寫下來。書的計劃正式啓動瞭，她纔在每次聊天時打開錄音功能。經過長時間的跟訪、討論、校對，《成龍：還沒長大就老瞭》齣版時已經是2015年。
我六歲半開始演戲，十幾歲就齣來討生活，見過的人無數，也練就瞭一些看人的本領。錶麵功夫最能騙人，一個人是否真的能做事，我有自己的秘訣去評判。多年來跟我工作的同事、閤作的夥伴，都經曆過我悄悄的觀察和考驗。
我為什麼覺得硃墨可以？
看完這本書，你就知道瞭。

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