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張銳，王楠，蔡聰 著

店铺： 世纪慧泉旗舰店

出版社： 机械工业出版社 ，

ISBN：1681206812

商品编码：12669656198

套装数量：5

內容簡介

《股權眾籌》

　　股權眾籌是創新和發展潛力的互聯網金融模式之一，為多層次資本市場重要組成部分。與P2P網貸融資相比，股權眾籌還處於“叫好不叫座”的初始階段，麵臨“雷聲大雨點小”的尷尬。針對股權眾籌目前存在的諸多問題，《股權眾籌：創業融資模式顛覆與重構》從問題到主義，對股權眾籌的交易模式與架構、目前股權眾籌存在的四大問題及其解決方案、股權眾籌監管法規、股權眾籌風險與管控、股權眾籌方案設計等角度對股權眾籌進行瞭深度的全方位解析，並提齣瞭富有創造性的解決方案。
　　“實戰”與“乾貨”為《股權眾籌：創業融資模式顛覆與重構》兩大鮮明特點，堪稱國內本專門係統全麵介紹股權眾籌的實戰著作。對股權眾籌平颱、天使投資、創業者以及利益相關者、監管機構具有一定的參考價值。

《創業公司的動態股權分配機製》
如何你和閤夥人一起開公司，你們幾個商定平均分配股權，結果你做瞭所有的工作，而你的閤夥人非常懶散，而他們到年底還照樣分紅，你會怎麼辦？針對靜態股權分配所帶來的種種問題，本書作者提齣瞭一套公平、公正且能應對變化的股權分配規則——動態股權分配，告訴讀者如何計算每個閤夥人應該獲得的股份，如何確定各種生産要素的實際價值，有新閤夥人加入或者有閤夥人退齣時股份如何變化，創業失敗後如何清算等，有理論體係，有方法，有工具，有案例。

《股權資本整體解決方案》

 股權規範是公司治理和上市掛牌的需要，股權增值是市值提升的策略，股權激勵是與優秀人纔結盟的工具，股權融資是解決資金需求的保證，股權投資是倍增財富的途徑，股權戰略是做大做強的核心。移動互聯網時代，全新的商業模式和資本思維正在顛覆著傳統的股權形式。本書以通俗易懂的語言、圖文並茂的形式，圍繞上述股權管理的六個方麵，結閤當下案例，總結實戰方法和運用技巧，看得懂，學得會，非常適閤希望通過股權管理規範公司治理結構、開闢新的融資和投資渠道、提升公司市值、實現股權增值的企業老闆、股東及高管閱讀。
《股權激勵》

如何把員工變成閤夥人的實戰操作全方案

股權激勵是目前中國上市公司進行企業優效管理直接、有效的方式，可它並不是上市公司的專利。隨著上市公司對股權激勵的不斷“熱情高漲”，一些非上市企業也開始湧現齣采用股權激勵計劃留住公司核心人纔的策略。

本書依據不同企業不同時期實施股權激勵的具體需要，充分列舉齣股權激勵實際操作過程中的關鍵要素與實施辦法，有效解決瞭公司管理者在設計和操作股權激勵方案時麵臨的種種技術性難題，讓企業傢和企業能夠在激烈的市場競爭環境下，始終立於不敗之地！

可以說，本書不僅是企業股權激勵的必備指南，也是企業進行客戶管理的關鍵指導書。

《股權眾籌：創業融資指南》

《股權眾籌：創業融資指南》按照新型股權眾籌模式，深入挖掘股權眾籌的社群玩法，旨在為讀者提供一本接地氣、實用、可操作的“股權眾籌實踐指南”。本書共分六章。第yi章介紹瞭股權眾籌的時代背景，包括股權眾籌的起步及股權眾籌的準入標準；第二章介紹瞭股權眾籌的機遇與挑戰，以及相應的政策製度；第三章介紹瞭股權眾籌的模式，包括領投與跟投、社群股權眾籌等；第四章從股權眾籌平颱的角度介紹瞭進行股權眾籌的四個步驟；第五章介紹瞭創投的自循環生態；第六章為股權眾籌平颱指南，介紹瞭目前市場上做的較好的股權眾籌平颱。

作者簡介

《股權眾籌》

　　郭勤貴，北京大學法學院碩士，清華大學經管學院EMBA，法商管理研究院院長，著名律師，谘詢師，眾鑫律師事務所執行閤夥人，曾先後在國浩、中倫、金杜等國內多傢律師事務所工作。專注於公司、金融、互聯網領域內的商業模式、風險管控研究及相關的法律服務和谘詢服務。曾發錶有數十篇學術論文，閤著或獨著多部有關公司、互聯網金融、互聯網方麵的專著。

《創業公司的動態股權分配機製》
蔡聰，分享投資管理閤夥人，享投就投平颱CEO。中國注冊會計師。中歐國際工商學院MBA傑齣畢業生，倫敦商學院MBA國際交換生。中山大學管理學學士，主修會計審計學，輔修計算機應用。曾任國際四大會計師事務所高級審計師。熟悉公司治理、財務、經濟法、資本運作。在互聯網、新能源、創投領域有創業實戰經驗。

《股權資本整體解決方案》

苟旭傑，資本運營導師，企業股權設計專傢，上海希達投資管理有限公司總裁。緻力於研究金融業與實體經濟的結閤發展，走訪調研近兩韆傢企業，提齣瞭金融業的去庫存模式，對私募股權投資高速發展與風控體係的完美結閤有獨到的見解，並提齣瞭具體的實施方案，為金融行業的發展提齣瞭新思維和新理念。其首創的希達模式得到瞭國內知名教授、學者、企業傢及券商等相關人士和機構的高度認可，被譽為“一個比實業傢更懂金融，比金融傢更懂實業的踐行者”。

目錄

《股權眾籌》

前言

第1章 創業投資浪潮再起
第1節 創業再掀第四浪——互聯網創業浪潮興起
第2節 投資資金風起雲湧——股權投資新時代
第3節 大眾創業好時代

第2章 股權眾籌——讓你的創意變成公司
第1節 眾籌融資類型
第2節 讓創意變成公司的股權眾籌

第3章 股權眾籌的交易模式與架構
第1節 股權眾籌的基本交易模式
第2節 股權眾籌的基本交易結構

第4章 股權眾籌成功的四大核心
第1節 股權眾籌核心之一：融資端需有靠譜的好項目
第2節 股權眾籌核心之二：投資端權益的保障機製
第3節 股權眾籌核心之三：投融資意嚮的撮閤與速配
第4節 股權眾籌核心之四：股權眾籌的規則

《創業公司的動態股權分配機製》
推薦序 創業初始階段創業者需要知道的事 
序 言 明日的股權換今日的資源——初創企業的動態股權分配機製 
第一章股權與期權——初創團隊吸引“人纔”和“錢財”的利器 
股權與創業 
股權用於錶彰，期權用於激勵 
第二章錯誤的股權分配機製為企業埋下緻命的隱患 
慘痛的教訓 
失敗的股權分配是團隊的D一殺手 
第三章好的分配機製成就好團隊，好團隊成就好企業 
“傻瓜式”的靜態股權分配不適閤初創企業 
怎樣纔算好的股權分配機製 
動態股權分配快速介紹 
動態股權分配之“初體驗” 
第四章製訂動態股權分配的原則及步驟 
製訂動態股權分配的原則 
建立動態股權分配機製的核心步驟 
第五章團隊核心的確立 
團隊初始核心的確立 
初創團隊領導力的新來源——貢獻 
動態股權分配幫你確立核心地位 
初創團隊領導人應該有的格局 
第六章股權分配的操作細節 
注冊公司，確定初始的股權比例 
動態股權分配比例在工商登記中的體現 
設定裏程碑：分股權的時點 
分股權的方法 
股權轉讓的限製 

《股權資本整體解決方案》

第一章 正行——股權規範，閤規運營，夯實根基
第一節 股權結構
一．股權結構種類及構成
二．股權結構與公司治理
第二節 股權結構設計
一．與股權結構有關的概念
二．股權結構設計要點
三．案例：“海底撈”股權結構調整
第三節 股權代持
一．法律對股權代持的規定
二．股權代持的法律風險
三．股權代持風險的防範
四．新三闆對股權代持的態度
第四節 股權繼承
一．股權繼承的法律規定
二．股權繼承應注意的問題
第五節 股權改製
一．股權改製條件
二．股權改製流程
第六節 公司股權變動規範操作文件
一．公司股權轉讓協議範本
二．股權代持協議範本
三．增資擴股協議範本
第二章 價值——股權增值，精心設計，策劃市值
第一節 公司估值
一．法律對公司價值評估的規定
二．企業估值方法
三．企業估值流程
四．案例：羅濛西服品牌評估
第二節 市值策劃
一．打造閃亮的管理團隊
二．提高核心競爭力
三．藉助知名投資機構
四．案例：螞蟻金服市值膨脹

《股權激勵》

第一章 思維突破：經營企業的核心是經營人

1.激發員工“核動力” / 2

2.與利益相關者共贏 / 6

3.權力分化的作用 / 10

4.格局決定結局 / 14

第二章 規避風險：股權激勵需要配套機製

1.股權激勵的分寸 / 18

2.避免濫竽充數 / 22

3.上市不是企業的Z極目的 / 25

4.股權眾籌應時代而生 / 29

第三章 有效捆綁：錢權閤一推動企業嚮前

1.關心公司的長期價值 / 34

2.人力資本Z大化 / 38

3.成就員工財富夢想 / 42

4.不是所有的企業都適閤股權激勵 / 46

第四章 因地製宜：股權激勵常用工具的使用

1.股票期權：創造長期股東價值 / 52

2.期股：部分首付，分期還款 / 57

3.限製性股票：對激勵對象有效管控 / 63

4.虛擬股票：所有權和收益權分離 / 67

5.股票增值權：通過股票增值獲利 / 72

6.業績股票：業績指標決定一切 / 77

7.延遲支付：為管理層設立的延遲賬戶 / 82

8.乾股：可參與分紅，不可買賣轉讓 / 86

9.管理層收購：經營者持股經營 / 90

10.員工持股計劃：員工個人齣資認購 / 95

第五章 綜閤運用：發展齣屬於自己的組閤方式

1.Z常用組閤：乾股＋實股＋股份期權 / 102

2.超額利潤激勵：發揮Z大主觀能動性 / 106

3.在職分紅：對崗不對人 / 111

4.人纔培養激勵：終端人纔培養方案 / 115

5.身股創新激勵：與老闆並肩作戰 / 120

第六章 十大要素：閤理運轉係統工程

1.定目的：有目的纔能不走偏 / 126

2.定股：給激勵對象什麼性質的股份 / 130

3.定人：選對股權激勵的對象 / 135

4.定量：拿多少額度激勵員工 / 139

5.定時：時規與時間錶 / 143

6.定規：股權授予與行權規定 / 149

7.定價格：明確股票價格 / 153

8.定變：不斷調整改變 / 157

9.定源：四大來源 / 192

10.定機製：管控係統的落地實施 / 167

第七章 實施方法：如何進行股權激勵

1.漸進式：掌握核心高管需求 / 172

2.延遲式：減速發放紅利 / 176

3.五步連貫式：逐步加強的階梯過程 / 180

4.西學中用式：海氏崗位價值評估法 / 185

5.金色降落傘：為老將保駕護航 / 189

6.渠道激勵式：整閤上下資源 / 193

第八章 執行細則：體係要素的相互支持

1.股權激勵方案的醞釀 / 202

2.股權激勵的實施計劃 / 206

3.股權激勵的報告與審批 / 210

4.股權激勵的日常運行 / 214

5.股權激勵的信息傳達 / 219

第九章 統一規劃：股權激勵因時因地因人而異

1.進攻型：狼性發展需求 / 224

2.管理型：大力開發市場 / 228

3.防禦型：完善企業治理結構 / 232

4.公眾型：釋放股份進行融資 / 236

5.持續型：放權讓利求穩定 / 240

第十章 安全防範：股權激勵的風險預估

1.把握住控製權 / 244

2.績效考核保持公平性 / 248

3.平衡股東之間的關係 / 252

4.職業經理人管控 / 255

5.拉起五道防綫 / 259

後記

附錄一 中國證監會股權激勵有關事項備忘錄1號

附錄二 中國證監會股權激勵有關事項備忘錄2號

附錄三 中國證監會股權激勵有關事項備忘錄3號

《股權眾籌：創業融資指南》

第yi章 認識股權眾籌

什麼是股權眾籌

定義股權眾籌

你適不適閤做股權眾籌

股權眾籌經營的四種基本模式

股權眾籌平颱盈利三大策略

第二章 親曆者說，股權眾籌四隻眼

發起人眼中的股權眾籌

風險投資人眼中的股權眾籌

眾籌平颱創始人眼中的股權眾籌

資深創投律師眼中的股權眾籌

項目方亟待解決的六大問題

投資人不可不知的五大風險

股權眾籌風險防範三大策略

第三章 股權眾籌的四大模式

領投與跟投模式詳解

聯閤投資模式詳解

遠期定價模式詳解

混閤投資模式詳解

第四章 股權眾籌五大步驟

一張圖看懂股權眾籌流程

股權眾籌的參與主體

準備股權眾籌項目

規劃股權眾籌項目

推廣股權眾籌項目

股權眾籌的後續跟蹤管理

眾籌中常見的十大問題剖析

第五章 構建創投自循環生態

平颱方

投資方

項目方

以創業黑馬社群為例講創投自循環生態

第六章 國內外股權眾籌主流平颱

京東東傢

36氪

牛投網

人人投

AngelList

WeFunder

其他特色股權眾籌平颱

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