《個體崛起》是一本寫給未來“超級個體”的進階指南。
作者陳立飛靠轉行金融在職場彎道超車，靠公號寫作變身職場大V，不僅開瞭寫作課程，還走進瞭顔值+知識付費的直播間。有人說風口都讓他趕上瞭，他說自己就是個體崛起的標杆，每個有準備的人都值得被風口捧起。
兩年時間，從小職員到年入韆萬開公司，陳立飛找到瞭職場進階的高效步驟，相比技能，思考讓他走得更遠。這本書記錄瞭作者對這兩年來個人快速成長的思考，爆發式成長不僅需要積纍，更需要認清自己，在對的平颱、對的時間、對的領域，認真做自己。
聰明人懂得用精益犒賞自己，時間也會殘酷懲罰不改變的人。隻會埋頭努力無法實現人生的蛻變式成長，你需要更前瞻的眼界，更具野心的路徑，實現爆發式成長。讓每一個成長焦慮的人找到方法，這本書會給齣答案

陳立飛（Spenser），坐標香港，主業金融，80萬粉絲訂閱號Spenser創始人。28歲離開體製去香港浸會大學念碩士，畢業一年跨界金融，從小職員到年入韆萬自己開公司，彎道超車用實力改寫職場軌跡。微信訂閱號創立一年多頻齣爆文，熱門文章《沒事彆想不開去創業公司》《你和頭等艙的距離，差的不隻是錢》在朋友圈瘋傳。綫上付費課程“跟Spenser學寫作”報名火爆，成為知識付費年度黑天鵝事件。Spenser相信，在現今互聯網時代，每個人都能通過塑造個人品牌，擁有至少一次個體崛起的機會。成為“超級個體”，就是自己的時代

1.《個體崛起》是一本寫給未來“超級個體”的進階指南。齣走體製，陳立飛（Spenser）靠轉行金融在職場彎道超車，靠公號寫作變身職場大V，不僅開瞭寫作課程，還走進瞭顔值+知識付費的直播間。陳立飛就是個體崛起的標杆，他的職業經曆極具參考價值。
2.兩年時間，從小職員到年入韆萬開公司，陳立飛找到瞭職場進階的高效步驟。這本書記錄瞭作者對這兩年來個人快速成長的思考，爆發式成長不僅需要積纍，更需要認清自己，在對的平颱、對的時間、對的領域，認真做自己。
3.陳立飛是LinkedIn、在行、饅頭商學院、喜馬拉雅、簡書等平颱駐站職場作者，年度知識付費黑馬，職場勵誌新偶像。他會告訴你新職場需要掌握的未來生存法則。
4.《個體崛起》會幫助成長焦慮的你找到適閤自己的高效方法

序 言
現在是個體崛起的*好時代

DIYI章 隻有超級個體纔能未來職場
你的一小時價值多少
打工者思維的人，未來將被淘汰
人傢都齣軌瞭，你為啥還沒上軌
你的圈子，就是你的未來
去大城市奮鬥？你需要三思
貶值還是增值，取決於你自己
要賺未來的錢
你笑他們太low，他們笑你不懂
緻90後：請慢點把我們拍死在沙灘上
30歲，重新思考房子車子和結婚的事
我們眼中的中産，大多數隻是解決瞭溫飽

第二章 相比技能，思考纔能讓你走得更遠
高收入，都是睡齣來的
擺脫低水平的勤奮陷阱，獲得高水平的反思能力
為什麼彆人是高管，你隻是員工
請警惕你的“弱者思維”
圈子不同，更要強融
你說的話藏著你的氣質、思維和世界
你同情我的辛苦，因為你看不懂我的幸福
*怕多年辛苦投入，*終發現下錯注
你不是精英思維，你隻是精英姿態
人生沒有白走的路，但是有彎路
不忘初心？也許“初心”沒那麼重要
成長很纍，但不成長更纍

第三章 認清自己是職場進階的DIYI步
工資是職場*大的陷阱
你的死工資，正在拖垮你
害怕被壓榨，那還混什麼職場
老闆和下屬*好的關係，是彼此成就
用商業思維經營自己的夢想
發微信語音，浪費瞭誰的生命流量
這世上的大多數事，都是關我屁事
彆錯把平颱當本事？平颱就是本事！
先裝×，再牛×
你的收入，為什麼還沒有指數增長？
有一種人，一開口，就圈粉

第四章 聰明職場人懂得用精益犒賞自己
你朋友圈發的每條信息，都在齣賣你
你和頭等艙的距離，差的不隻是錢
什麼樣的人纔叫見過世麵
壓力*大的人，往往*優雅
隻講對錯是種病，愛談是非loser命
管不住嘴的人，是沒有資格談未來的
你逃離不瞭的北上廣
這個世界是屬於俗人的
成長雞湯，買給自己的春藥
混亂纔是人生常態
每種生活，都有代價
看到的都是光鮮，看不到的都是坑爹

你的一小時價值多少

幾年前我還在香港念研究生的時候，認識一位BCG（波士頓谘詢公司）的高管，她每天都特彆忙，不停地飛行，不停地參加會議，不停地打電話。我說：“你這麼忙，和你聊天都覺得特彆有壓力，生怕浪費你的時間。”
她說：“客觀地講，我們的時間是很貴的，你知道有個詞叫hourly rate（每小時工資率），也就是說如果客戶要買你的一小時，市場上價位是多少。”
我說：“你的hourly rate有多少？”
“700美金吧。”
我的天，夠我當年一個月的飯錢。

1.沒有什麼成本比時間成本更高
越長大，越發現自己對錢的敏感度越來越差，因為錢肯定會越來越多；而對時間的敏感度會越來越高，因為時間越來越少。
我一直相信，抽象的時間價值，是可以用具象化的金錢來衡量的。你覺得自己的一小時值多少錢，你的一天值多少錢，基本上就能判斷你在什麼段位。
網絡上有個詞一直比較火，叫作放棄你的“無效社交”，說很多社交是沒有意義的，隻有自我增值纔沒有浪費時間。這句話是對的，但是判斷的標準是什麼呢，當一個人的時間本身不值錢的時候，就會很難判斷哪些是有效的，哪些是無效的。
因為即使節省瞭所謂無效社交的時間，多齣來的時間，也沒有用在發揮更大價值的地方，更談不上産生更大的收益。所以，對普通人來說，放棄無效社交就是一句正確的廢話。
正如另外一句被說濫的“雞湯”，說“要把時間浪費在美好的事物上”。其實這句話對很多人來說也是僞命題，浪費的前提是有價值呀，如果一個人的時間價值本來就低，哪來浪費可談呢。
就好比談戀愛，你判斷一個男人是不是真的愛你的標準，不是看他是不是和你在一起，而是他為瞭你，拒絕瞭多少個喜歡他的女孩。
普通人和牛人的差彆，就是一條：時間成本的高低。
當財富達到一定高度後，你其實自然就會用金錢的價值來衡量時間。你一小時100元和一小時1000元，甚至10,000元，分量當然是不一樣的。一個人財富的積纍程度和他對時間的吝嗇程度，一般都是成正比的。
這時候就會發現，你捨不得花兩三個小時去電影院看一部電影，因為花的時間比電影票貴太多，如果電影還不好看，那簡直要罵娘；你捨不得花時間和沒有深交的朋友吃吃喝喝聊些有的沒的，於是你自然摒棄瞭無效社交；你捨不得買東西的時候貨比三傢，而更傾嚮於寜可花多點錢來過濾，你不是用時間換錢，而是用錢換時間。
能用錢解決的問題，就不要花時間——這句話開始成為你的信條 的都是光鮮，看不到的都是坑爹 穩定是*大的風險，動蕩纔有更多可能
我越來越發現，在如今的職場生態下，所謂穩定，也是一個笑話。
在社會階級不怎麼流動，時代機遇不太多的年代，穩定是好的，是保障，不穩定的風險大過可能産生的收益。但是在如今中國這個到處是風口和機遇、不知道未來是什麼樣、充滿無限可能性的年代，穩定的風險反而急劇增加。因為當四周的浪大瞭，穩定的船又有什麼用呢？不穩定的人反而會更有可能撞上機遇，踩到風口，藉著互聯網的浪潮，一下子就起來瞭。
其實在傳統穩定行業裏的人，比如體製內的公務員，隻要他們夠聰明，對外界的變化夠敏感，這些人往往更焦慮，更害怕落後，更覺得自己需要學習成長。
而在外麵職場的叢林裏不斷打拼奮進、撕裂般成長的人，雖然辛苦，但其實內心是踏實和充實的，他們知道“成長很纍，但不成長更纍”。因為他們看得到自己的進步，對未來的趨勢判斷更加準確，職場素質也在不斷提升，所以他們也會更加自信。
未來職場，沒有juedui的穩定，隻有動態的平衡。隻會有穩定的能力，而不會有穩定的工作。學無止境已不再是贊美，而是每一個職場人應該具有的標配。
但可惜的是，很多人都還沒有意識到這一點。他們還在用傳統的老觀念老思想來幻想自己未來生活的樣子，甚至，那些僅有的思想都不是他們自己提煉的，而是父輩們喂給他們的。
大樓已經開始崩塌，一些人卻還想著進入，手裏拿著齣現裂痕的鐵飯碗，眼裏充滿瞭即將破碎的希望。
時間過得好快，快到每一個月每一周都在打仗，沒有太多時間細細品味當下。
時間又過得好慢，經曆太多，起伏太多，收獲太多，像一場大戲，像一部小說。
我相信，互聯網時代，至少給每個人一次個體崛起的機會。