此寶貝為套裝書籍,全套4冊,總定價104.40元,分彆如下:
《全麵發展的短闆效應》,單價23.80元
《商場職場必懂的管理法則》,單價29.80元
《省時省力的二八法則》,單價25.80元
《自我提升的馬太效應》,單價28.00元
商品參數
書 名:全麵發展的短闆效應+商場職場必懂的管理法則+省時省力的二八法則+自我提升的馬太效應
作 者:趙佳
I S B N :978754404326701
齣 版 社:山西教育齣版社
齣版時間:2016年4月第1版
印刷時間:2016年4月第1次
字 數:全4冊
頁 數:全4冊
開 本: 16開
包 裝:平裝
原 價:104.40元
目錄
《全麵發展的短闆效應》
Part 1 問題的提齣
企業:一隻不斷擴容的木桶/ 003
木闆一:人力資源管理/ 006
木闆二:市場營銷/ 009
木闆三:財務管理/ 013
木闆四:質量管理/ 016
木闆五:管理者的素質/ 018
木闆六:企業文化/ 020
公司經營的平衡發展/ 022
Part2新發展觀
國傢:培育綜閤國力/ 027
科技:獲得諾貝爾奬/ 029
教育:國傢生存之本/ 031
個人成長:獲得全麵的發展/ 034
生活與事業:平衡自己的生活/ 037
Part3原因和延伸
係統理論:容量取決於子係統之間的結構關係/ 043
臨界點效應:沒有完成最後一英裏/ 045
瓶頸效應:最弱的決定生死/ 047
底洞效應:細節決定成敗/ 049
粘結效應:不可忽視的桶縫/ 052
破窗效應:小破壞帶來大災難/ 054
Part4找短
如何確定長短/ 059
世上什麼事最難/ 062
敢於自我揭短/ 064
短闆在哪裏/ 066
SWOT 分析/ 074
傾聽下屬的聲音/ 077
批評和自我批評/ 079
藉用外腦/ 082
自我診斷/ 084
係統思考/ 086
Part5除短
不可修補的木闆/ 091
減少組織的層次/ 094
清除酒中的汙水/ 096
決不容忍平庸之輩/ 099
改變事物的用途/ 101
避免進入某些領域/ 104
停止做某類事情/ 106
除短不能操之過急/ 108
Part6 補短和防短
有些東西沒有就不行/ 113
最經濟、直接的辦法/ 116
彌補弱點,加長短闆/ 118
以己之長補己之短/ 136
以人之長補己之短/ 140
固本務實,長遠發展/ 148
精選木闆,挑選組員/ 150
動態平衡,自動修復/ 152
用人之長,避人之短/ 154
Part 7抓短和護短
打蛇打七寸/ 159
找齣每個人的命門/ 161
保護好野阿喀琉斯之踵冶/ 165
給對方必要的震懾/ 167
和哈姆雷特一起裝瘋賣傻/ 169
Part 8反木桶定律
木桶定律野失靈冶/ 173
發現自己的優勢/ 176
放大自己的優點/ 179
從優秀到卓越/ 181
《商場職場必懂的管理法則》
頭腦風暴法
直升機扇雪/ 001
讓頭腦捲起風暴/ 003
與蕭伯納交換思想/ 004
碰撞思想的火花/ 006
延遲對他人的評判/ 008
頭腦風暴法的實施/ 009
德爾菲法
預測技術的重要突破/ 013
德爾菲法的鮮明特點/ 014
預測的程序和步驟/ 015
在營銷領域的廣泛應用/ 018
優劣並存的德爾菲法/ 019
SWOT 分析法
最有效的分析工具/ 021
簡單實用袁內涵豐富/ 022
不畏浮雲遮望眼/ 025
實踐操作的三部麯/ 029
因時而動袁因勢利導/ 031
麥肯锡7S 模型
追求卓越/ 033
軟硬兼施/ 035
戰略製勝/ 036
晴天打傘/ 038
以人為本/ 039
80/20 法則
無處不在的80/20 / 042
動瞭手腳的骰子/ 045
信息革命的鐵律/ 047
發現20%的核心商品/ 049
留住20%的關鍵顧客/ 050
有所為袁有所不為/ 051
庫存管理的革命/ 053
賺錢的秘密武器/ 054
彼得原理
不能勝任者們的努力/ 056
具有冒犯意味的幽默/ 058
爬不完的晉升梯子/ 059
位子越高越好嗎/ 061
排隊木偶與體係蕭條/ 063
庸人們的天堂/ 065
平庸至上的社會/ 067
彼得處方/ 068
6 西格瑪管理法
一流企業的管理模式/ 073
不僅僅是産品的閤格率/ 074
創造齣良好的文化氛圍/ 076
照顧好你的上帝/ 078
倡導者堯黑帶堯綠帶/ 079
企業整體流程的變革/ 081
6 西格瑪的成功導入/ 082
最強有力的管理工具/ 084
硃蘭的質量三元論
質量無極限/ 085
質量管理的三重角色/ 087
硃蘭三部麯/ 088
質量管理的突破曆程/ 089
質量螺鏇和二八法則/ 091
戴明的質量管理法
日本産品的品質革命/ 093
日本能袁我們為什麼不能/ 094
領導職責的十四條/ 095
周而復始的戴明環/ 101
戴明式公司/ 103
紅牌作戰質量管理法
小事做起/ 105
破窗效應/ 107
整理和整頓/ 108
清掃和清潔/ 110
三無原則/ 112
人造環境/ 113
靈活運用/ 115
貴在堅持/ 117
參與管理法
神聖的發言權/ 119
參與管理的因素/ 121
讓員工過把管傢癮/ 122
群眾路綫丟不得/ 124
個人管理與團隊管理/ 126
附錄院法蘭剋窯李談參與管理法/ 128
目標管理法
誰是目標管理的創始人/ 130
關注行為的結果而非過程/ 132
能夠對自己的行為負責/ 133
建立一套完整的目標體係/ 136
每個人都應該製定自己的目標/ 138
對照目標來衡量自己的成果/ 140
把握目標管理的優勢/ 141
充分認識目標管理的缺點/ 142
知識管理法
企業的三大戰略資源/ 146
將知識傳遞給最恰當的人/ 148
知識是企業的核心競爭力/ 149
創造知識共享的環境/ 151
現代管理的雙節棍/ 153
重視人纔袁以人為本/ 155
JIT 管理法
日本化模式/ 158
JIT 的生産哲學/ 159
不等於看闆/ 161
JIT 何以實現/ 163
追求整體效益/ 165
靈捷製造法
21 世紀的生産方式/ 167
構成內容/ 169
未來社會發展的新型生産模式/ 171
先進即被推崇/ 173
學習型組織
學習型組織的提齣/ 175
自我超越/ 176
改善心智模式/ 178
建立共同願景/ 180
團隊學習/ 181
係統思考/ 182
今日的問題來自昨日的解決方案/ 184
漸糟之前先漸好/ 185
欲速則不達/ 187
因與果並不直接相連/ 187
找齣最省力的杠杆解/ 188
魚與熊掌二者可以兼得/ 189
水壩經營法
企業的護身符/ 191
要有形更要無形/ 192
建壩還需護壩/ 194
避免陷入認識陷阱/ 195
附錄院鬆下談水壩式經營/ 197
CI 戰略計劃
韆呼萬喚/ 199
三重含義/ 200
核心成員/ 202
似是而非/ 204
漫漫長路/ 206
取其精華/ 207
一箭四雕/ 209
終極目標/ 212
CS 經營戰略
顛覆亨利窯福特模式/ 214
CS 戰略的豐富內容/ 216
服務取勝的時代/ 217
客戶即是資産/ 219
爭取不如挽留/ 220
竭力追求雙贏/ 221
提供個性化服務/ 222
讓顧客滿載而歸/ 224
讓考核有法可依/ 225
業務流程重組
徹底的重組而非改善/ 227
BPR 的四個核心理念/ 228
三思而後行/ 231
業務流程重建/ 232
觀念堯組織重建/ 234
實施BPR 的四條捷徑/ 235
彆把BPR 當神話/ 237
信不信由你/ 239
企業資源計劃
ERP 的來龍去脈/ 241
供需鏈的管理/ 243
不僅僅是一套軟件/ 244
青齣於藍而勝於藍/ 245
量身定製/ 246
準備東風/ 248
正式運作/ 249
警惕風險/ 251
成功標誌/ 252
展望未來/ 254
波士頓矩陣法
重新審視投資業務組閤/ 256
幼童堯明星堯金牛和瘦狗/ 257
實現企業的戰略目標/ 260
彆把矩陣當萬能公式/ 261
彈性工作製
度假室裏的決定/ 263
一種製度袁多種形式/ 264
仁者見仁袁智者見智/ 265
魚和熊掌可以兼得/ 267
具體問題具體分析/ 268
歸因理論
有果必有因/ 271
歸因三部麯/ 272
不要過分依賴邏輯/ 273
生活中的偏見/ 274
行為矯正理論
奬勵並非奏效/ 276
要治病先識病/ 277
常見的行為矯正法/ 278
連續強化和部分強化/ 281
行為矯正的應用/ 282
企業再造理論
企業再造三部麯/ 284
誰是真正的創始者/ 286
企業再造的含義/ 287
薑未必是老的辣/ 289
再造理論的廣泛應用/ 291
時間管理法
個人計劃的指南/ 293
專注於可支配的時間/ 294
怎樣利用時間/ 295
一些值得注意的要點/ 297
抽屜式管理法
最為流行的管理方法/ 300
抽屜式管理成時尚/ 302
抽屜式管理的特點/ 303
《省時省力的二八法則》
上篇 打破常規的二八法則
支配世界的二八法則
一個經濟學傢的神奇發現/ 002
不斷為現實所印證的法則/ 004
理查德窯科剋的預言/ 005
揭開二八法則的神秘麵紗/ 009
最省力法則和關鍵的少數/ 015
二八法則的三大假設/ 017
一種獨到的分析方法
司空見慣的觀念/ 019
二八分析法和思考法/ 021
人生智慧的凝練/ 025
二八積極論/ 028
贏傢通吃和社會公正/ 033
優勝劣汰與社會效率/ 037
二八法則無所不在/ 039
中篇商業成功的二八法則
二八營銷法則
80豫的收入來自20豫的商品/ 050
關鍵客戶和關鍵人物更重要/ 052
發掘20豫的核心客戶/ 054
留住20豫的關鍵客戶/ 056
運用二八法則增加客戶/ 060
客戶管理/ 061
二八管理決策法則
有所為袁有所不為/ 064
管理者的精力應放在關鍵問題上/ 065
本田的野狂人口號冶/ 067
打造全新的公司/ 069
通過分析袁發現管理規則/ 070
質量和庫存的二八管理法則
戴明和硃倫品質管理/ 073
20豫的瑕疵和80豫的品質問題/ 076
良好的庫存管理非常重要/ 078
單純比復雜更有優勢/ 079
人力資源管理的二八法則
發現野關鍵的冶人力資本/ 082
抓住重點袁善於授權/ 085
提攜部屬袁增加力量/ 088
留住最優秀的員工/ 090
商業談判的二八法則
要增加談判時間/ 094
各取所需/ 095
談判的目的是為瞭創造雙贏/ 096
20豫的授權帶來80豫的效果/ 098
達成交易的關鍵在最後/ 100
軟硬兼施的談判術/ 103
將簡單問題復雜化/ 106
欲揚先抑的效果/ 108
投資創業的二八法則
關於財富分配的研究報告/ 112
巴比倫富翁的秘密/ 113
投入産齣法則/ 115
動手來種錢/ 116
學會正確理財/ 117
關於投資理財的種種心態/ 119
麵對風險的態度/ 121
你屬於哪種類型的投資者/ 124
諾貝爾奬的投資理念/ 126
善用股市投資術/ 127
高賣低進/ 129
下篇個人幸福的二八法則
工作的二八法則
找到人生最關鍵的事情/ 135
具有創造財富能力的懶人/ 137
各領域中的失衡現象/ 140
多賺錢袁少工作/ 141
從工作中得到樂趣/ 143
成就來自於激情/ 145
不為薪水而工作/ 147
開創自己的事業/ 149
人際交往的二八法則
發現生命中的貴人/ 152
近硃者赤袁近墨者黑/ 154
路遙知馬力袁日久見人心/ 156
與快樂的人相處/ 160
投其所好/ 162
距離産生美/ 164
朋友也要分三六九等/ 166
生活幸福的二八法則
發現生活中的關鍵因素/ 169
發現自己內心的需要/ 170
20 個生命中很重要的人/ 171
快樂永遠是短暫的/ 172
生活在當下/ 173
快樂需要自己去尋找/ 175
放鬆身心/ 177
麵對生活中無法改變的事物/ 178
將工作當成一種享受/ 180
追求成功的二八法則
成功僅在一步之遙/ 183
發現自己的優勢/ 183
知道自己要什麼纔會成功/ 185
傾注精力做好一件事情/ 186
從失敗中吸取教訓/ 187
成功者的追求/ 188
在現有基礎上再努力20豫/ 189
二八時間管理法則
從忙亂中擺脫齣來/ 192
珍惜閑暇/ 194
時間管理革命/ 196
分齣事情的輕重緩急/ 198
節省時間的種種建議/ 202
重要的事情先做/ 206
做時間的主人/ 209
神奇的三小時/ 211
有量更要有質/ 213
個人習慣培養的二八法則
給心靈補充養分/ 214
時常準備好備選方案/ 216
建立信用/ 218
聽二知八的能力/ 220
斷定是力量的源泉/ 221
抓住20豫的關鍵力量/ 223
留意關鍵的信號/ 224
80豫的自我展示和神秘魅力/ 226
《自我提升的馬太效應》
Part 1 馬太效應無處不在
馬太效應無處不在/ 002
贏傢通吃與願園轅圓園法則/ 006
馬太效應最寵愛的人/ 010
贏傢通吃時代的公正與效率/ 014
規模效應院原因分析之一/ 020
齒輪效應院原因分析之二/ 024
領先效應院原因分析之三/ 026
資源交換院原因分析之四/ 029
聚集效應院原因分析之五/ 032
鎖定效應院原因分析之六/ 035
光環效應院原因分析之七/ 039
Part 2 錦上添花的馬太效應
成功是成功之母/ 044
越成功對其越有信心/ 049
進入好上加好的良性循環/ 054
齣瞭名袁什麼都好辦瞭/ 057
建立自己的個人品牌/ 059
風行一時的名聲製造業/ 062
偉大的品牌超過偉大的産品/ 065
錦上添花與雪中送炭/ 068
建立強大的人纔磁場/ 070
Part 3 警惕馬太效應的泡沫
發現勝利的真實意義/ 076
提高實力袁做到名副其實/ 079
遠離不良的朋友/ 082
一失足成韆古恨/ 084
使你的資源增值/ 088
Part 4 突破馬太效應的瓶頸
邁齣成功的第一步/ 092
主動學習袁自動自發/ 094
具備前瞻眼光和超前意識/ 097
不走尋常路/ 099
不一定從底層做起袁起點要高/ 102
修剪你的願望/ 105
成為專傢的藝術/ 109
寜為雞首袁不為牛後/ 112
Part 5 超越馬太效應的怪圈
屋漏偏逢連陰雨/ 116
把握成功的機遇/ 118
要有永不言敗的精神/ 121
從你的失敗中學習/ 124
一定要錶現自己/ 128
找到人生最關鍵的事情/ 130
集中優勢兵力奮起一搏/ 133
培養一生受益的好習慣/ 135
Part 6 發現馬太效應的原點
積沙成塔的藝術/ 140
節儉是緻富的唯一方法/ 143
用兩分努力獲八分利潤/ 146
讓你的金錢流動起來/ 148
巴比倫富翁的秘密/ 152
時間也能增值/ 156
Part 7 改變馬太效應的規則
贏傢製定規則/ 160
規則是一把利劍/ 163
不要一條道走到黑/ 164
該不該做一顆野滾石冶/ 166
找好自己的定位/ 169
人的潛能是無限的/ 172
發現自己獨特的天賦/ 174
變幻無常的世界/ 177
沒有永遠的贏傢/ 181
Part 8 馬太效應的勢能法則
野寄生者冶的智慧/ 186
善用彆人的力量/ 189
嚮優秀的人學習/ 191
找到贏傢做事的方式/ 194
加入優秀的群體/ 196
發現自己的福星/ 198
Part 9 馬太效應的成功法則
看起來像一個成功者/ 202
先做成功者袁而後成功/ 204
成功者的威懾力/ 209
塑造成功者形象的最好辦法/ 213
增加企業的品牌價值/ 219
擴大你的人際關係資源/ 221
用信譽和品牌吸引顧客/ 223
每位顧客的背後都站著圓緣園個人/ 225
尋找有影響力的顧客/ 228
Part 10 教育與科研領域中的幽靈
學校教育中的馬太效應/ 234
自傲和自卑的對立/ 237
手心手背都是肉/ 240
影響學業的重要原因/ 242
我們不需要天纔/ 245
科學界的野精英冶壟斷/ 248
諾貝爾奬隻給名人/ 250
馬太效應與學術腐敗/ 253
內容介紹
《全麵發展的短闆效應》
一隻木桶盛水的多少,不在於木桶上最長的那塊木闆,而在於最短的那塊木闆。每個企業都有“短闆”,這是對手攻擊的主要目標,也是企業的“死穴”。
劣勢決定優勢,劣勢決定生死,這是企業經營的金科玉律,也是個人全麵提升的行動指南。本書全麵分析瞭短闆效應的概念,以及在生活和商業中的廣泛應用。
作者不僅講述瞭木桶效應的重要性,還告訴我們如何從更深層次瞭解短闆的根源,如何找短、補短和除短,為個人全麵進步提供方法,為企業係統發展指引方嚮。
《商場職場必懂的管理法則》
頭腦風暴法、SWOT分析法、知識管理法、目標管理法、學習型組織、彼得原理……這些誕生於不同時代的管理方法成就瞭無數商界精英,也是諸多跨國企業能夠基業長青的秘密武器。
真正簡潔高效的管理,在於對工具的掌握和運用。本書匯集瞭頂級企業裏最為流行和實用的28種管理工具,內容涵蓋戰略決策、營銷管理、人力資源、品質監控、企業文化等經營管理的諸多領域。
管理是職場中每個人的必修課。無論你是普通員工,還是管理精英,瞭解並運用這些工具,能夠從中汲取世界最先進的經營智慧和管理藝術。一書在手,盡覽當今世界管理思想的精髓,帶領你尋找個人成長和企業發展的秘密捷徑。
《省時省力的二八法則》
“一分耕耘,一分收獲”的觀念被許多人奉為圭臬,但事實真的如此嗎?
在原因和結果、努力和收獲之間,普遍存在著嚴重的不平衡現象,即80%的成就,來自20%的努力;80%的結果,來自20%的原因。這種情況在生活中非常普遍,這一現象我們稱之為二八法則。
二八法則是通行於商業和個人領域最為基本的法則之一。本書詳細分析瞭二八法則在經營管理、營銷企劃、個人成長等方麵的應用,引領讀者體會二八法則的精妙之處,找到以“少”勝“多”的秘訣——專注於重要的20%,讓您不管在工作事業還是尋找人生幸福中,都能做到“四兩撥韆斤”。
《自我提升的馬太效應》
“凡是有的,還要給他,使人富足;但凡沒有的,連瞭所有的,也要奪去。”這是《聖經?馬太福音》中的一句話。
20世紀60年代,著名社會學傢羅伯特?莫頓首次將這種現象歸納為“馬太效應”:任何個體、群體或地區,一旦在某一方麵(如金錢、名譽、地位等)獲得成功和進步,就會産生一種積纍優勢,就有更多的機會取得更大的成功和進步。
馬太效應是個人和商業領域運用最廣泛的法則之一。本書從多個視角全麵探討瞭馬太效應,將馬太效應的最新研究發現展示給廣大讀者,為成功者邁嚮更大的成功提供方法,為失敗者超越失敗指明方嚮。
作者介紹
趙佳,財經類自由撰稿人,文筆犀利、風格獨特,擅長以深入淺齣的筆法闡述深奧的思想,長期緻力於探尋商業成功人士的製勝之道,幫助管理者獲取世界最為先進的管理方法和經營之術。主要著作有《全麵發展的短闆效應》、《商場職場必懂的管理法則》、《自我提升的馬太效應》等,深受廣大讀者的青睞。
物流给力,正品价廉,宝宝喜欢
评分宝贝很喜欢,活动买的很划算,主要是内容很好,孩子喜欢看,以后还会继续光顾的
评分书印刷质量很不错,字很清楚。
评分很不错,物美价廉,很满意
评分厂家贴心 正版就好 便宜
评分活动价很划算,送货快,质量嘛,相信京东,一定不错
评分送的礼物,还不错???
评分就是表面有点脏,其他挺好的
评分书很好,孩子特别喜欢,还有大红包
本站所有內容均為互聯網搜索引擎提供的公開搜索信息,本站不存儲任何數據與內容,任何內容與數據均與本站無關,如有需要請聯繫相關搜索引擎包括但不限於百度,google,bing,sogou 等
© 2025 tushu.tinynews.org All Rights Reserved. 求知書站 版权所有