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（美）大衛•奧格威著

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早年时期
↖便条、备忘录和书信
↖清单
↖演讲稿与报告
↖管理原则与企业文化
↖领导——被遗忘的管理要素
↖附录
75岁的奥格威——法国奥府访问记
颁赠大卫•奥格威荣誉博士学位典礼现场推荐辞
大卫•奥格威生平
· · · · · · (收起)

具体描述

奧格威被《時代》周刊稱為“最搶手的廣告奇纔”。奧美廣告公司在其管理領導下，在隻有兩名員工，沒有客戶的情況下，發展成在全世界設有幾百傢公司的大廣告公司，聲譽卓著。這是一本選集，是奧美全世界各地分公司聯手閤贈給奧格威的生日禮物。這本集子裏的東西都是過去沒有發錶過的奧格威的私人書信和備忘錄，唯一不變的是作者的信念：廣告不應該視為一種藝術形式的錶現。廣告唯一正當的功能就是“銷售”——不是娛樂大眾，也不是運用你的原創力或美學天賦使人們留下深刻的印象；做廣告是為瞭銷售産品，否則就不是做廣告。本書也許能夠改變你的觀點。

用户评价

评分☆☆☆☆☆

2016年6月15日读毕，在从巨野返回济南的途中读完，主要收获：（1）奥格威有一套方法防止办公室政治的发生，会减少其危害，因为人际争斗是创造力之大敌。（2）奥美也是在力图规避竞争，而主要靠创造力取胜，竞标广告，奥格威不赞同参与，他更赞同默默的失败。（3）奥美以创造反对抄袭，有信心让抄袭者永远在自己的后面，这就是创造力的力量。（4）奥格威创造广告的过程就是实证研究的过程，不断发现问题，提出假设，并进行验证，一步一步推进工作。（5）奥格威提到工作从来不会累死人，做不喜欢的工作心情不好、心理有问题才是死人的关键原因。

评分☆☆☆☆☆

##基本上都没有什么营养啊，名人名言既视感。

评分☆☆☆☆☆

##哇，好水……

评分☆☆☆☆☆