跨越階層差異

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賀江楓
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序一 梁元生
序二 汪朝光
绪论
第一章 困境与嬗变:上海工人日常生活与群体特质
一 阶层差异及其超越
二 日常生活的贫困化
三 劳工群体的政治化
四 帮会组织的社团化
第二章 为生存呐喊:上海劳资争议的再度勃兴
一 劳资争议的常态化与集中化
二 抗争政治的多元面相与不平衡性
三 为生存而斗争
第三章 保障基本生存权:上海工人生活费指数制度
一劳工诉求与政府因应:生活费指数制度的形成
二权力的傲慢:生活费指数的冻结与重启
三秩序的崩溃:金圆券改革的破坏性影响
第四章 劳资调和的悖论:上海劳资评断委员会
一 上海劳资争议调解机构的分歧
二 劳资评断委员会的设立与组织结构
三 劳资评断委员会的职能:法案的制定与颁布
四 劳资评断委员会的职能:调解劳资争议
第五章 控制劳工:上海工人福利委员会
一 组织结构与成员
二 三重面相:工会、国民党与帮会
三 军事化的秘密组织
四 有限的改良主义
第六章 争夺群众:派系纠葛与国民党工会组织的裂变
一 中国劳工协进社的挑战
二 三青团对工人运动的介入
三 国民党派系纠葛之影响
第七章 联合起来:上海工人的组织动员与阶级形塑
一 稳健与积极
二 工人群体的组织化
三 斗争与合作
四 控制与反控制
第八章 在激进与谨慎之间:1948年申新九厂工潮
一 经济诉求与党派之争
二 动员与罢工
三 暴力镇压的悲剧
四 无声的反抗
结语
参考文献
后记
· · · · · · (收起)

具体描述

1945~1949年,上海勞資爭議爆發的頻率達到自1927年南京國民政府建立以來的最高峰,勞資關係緊張。為應對危局,國民黨政權轉變工運策略,從壓製工運轉變為控製勞工,引導工運組織為其所用,壟斷工運的領導權,注重將幫會組織納入體製。但國民黨政權內部並沒能集中工人運動的力量,而是分為工人福利委員會、勞工協進社、三青團等多方勢力。它們彼此互相爭鬥限製瞭國民黨勞工組織的發展,為中共的城市革命提供瞭機遇。黨爭成為國民黨難以逾越的障礙。

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