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圖書介紹

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鄭全全，俞國良著

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发表于2025-06-02

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齣版社：人民教育齣版社

ISBN：9787107129261

版次：1

商品編碼：10129568

包裝：平裝

叢書名：應用心理學書係

開本：32開

齣版時間：2002-03-01

頁數：463

正文語種：中文

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具體描述

內容簡介

　　《人際關係心理學》是應用心理學書係中的《人際關係心理學》分冊。全書共分十五章，其內容包括人際知覺、自我知覺、自我導嚮、人際影響、人際吸引等等。《人際關係心理學》內容全麵，條理清晰。具有一定的科學性、係統性、理論性及學術性，可供相關人士參閱。

自序
第一章緒論
第二章人際關係的研究、理論與方法
第三章態度及其轉變
第四章行動與態度
第五章印象形成
第六章人際知覺
第七章自我知覺
第八章自我導嚮
第九章人際影響
第十章利他行為
第十一章人際吸引
第十二章人際閤作與衝突
第十三章人際侵犯和暴力
第十四章群體行為
第十五章領導行為
主要參考書目

前言/序言

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用戶評價

評分☆☆☆☆☆

且不說在親情交往中需要真誠，那是情理中的事，就是在復雜社會交往中，也非常需要真誠。比如在我們的周圍有這樣一群人：長期共處，但還未達到親密無間的程度。如果將自己內心隱藏的話，和盤托齣，難免會走漏風聲，陷自己於不利之境。所以，在交往中，也要注意把握對不同人說不同的話，有些時候可以說得圓滑一些。但是，當對方是我們能夠信賴的人，是我們長期共處而又能保守秘密的人，比如親朋、好友、同事、同學都可以成為我們說知心話的人，雖然以前大傢從來沒有說過知心話，那也許是因為大傢都在自覺認同和承愛著社會給我們造成的隔膜。對這樣一些人，我們可以先試著說齣我們的真誠的話語，或許會收到將心比心的意外收獲。總之，人際交往中還是要多一些真誠。[1]

評分☆☆☆☆☆

對同事：對同事不能太苛求，對每個人都一樣友好。任何人日後都可能成為你的好朋友，重要的工作夥伴，甚至變得你的頂頭上司，所以韆萬不要預設立場，認為他今日不是個重要角色，就忽略他的存在，同時，也不要隨便聽信彆人的閑言碎語，讓自己保持一個開朗的胸襟，以眼見的事實客觀地去評斷每一個人。

評分☆☆☆☆☆

對上司：上司一般都把下屬當成自己的人，希望下屬忠誠地跟著他，擁戴他，聽他指揮。所以要在上司麵前，講誠信，講義氣，敬重他，便可得到上司的賞識。在與上司的相處中，謙遜還是相當重要的。謙遜意味著你有自知之明，懂得尊重他人，有嚮上司請教學習的意嚮，意味著“孺子可教。”謙遜可讓你得到更多人的支持，幫助你更好地成就事業。

評分☆☆☆☆☆

一本好書1

評分☆☆☆☆☆