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人際關係心理學 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

圖書介紹

人際關係心理學
☆☆☆☆☆

鄭全全，俞國良 著

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发表于2025-03-04

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齣版社： 人民教育齣版社
ISBN：9787107129261
版次：1
商品編碼：10129568
包裝：平裝
叢書名： 應用心理學書係
開本：32開
齣版時間：2002-03-01
頁數：463
正文語種：中文

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具體描述

內容簡介

　　《人際關係心理學》是應用心理學書係中的《人際關係心理學》分冊。全書共分十五章，其內容包括人際知覺、自我知覺、自我導嚮、人際影響、人際吸引等等。 《人際關係心理學》內容全麵，條理清晰。具有一定的科學性、係統性、理論性及學術性，可供相關人士參閱。

目錄

自序
第一章 緒論
第二章 人際關係的研究、理論與方法
第三章 態度及其轉變
第四章 行動與態度
第五章 印象形成
第六章 人際知覺
第七章 自我知覺
第八章 自我導嚮
第九章 人際影響
第十章 利他行為
第十一章 人際吸引
第十二章 人際閤作與衝突
第十三章 人際侵犯和暴力
第十四章 群體行為
第十五章 領導行為
主要參考書目

前言/序言


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用戶評價

評分☆☆☆☆☆

對同事：對同事不能太苛求，對每個人都一樣友好。任何人日後都可能成為你的好朋友，重要的工作夥伴，甚至變得你的頂頭上司，所以韆萬不要預設立場，認為他今日不是個重要角色，就忽略他的存在，同時，也不要隨便聽信彆人的閑言碎語，讓自己保持一個開朗的胸襟，以眼見的事實客觀地去評斷每一個人。

評分☆☆☆☆☆

對下屬：多幫助關心下屬。對下屬要坦誠，而下級善意地錶示接近的良好願望，使下級感到受尊重、被重視，不僅會激發被領導者的積極性，還使大傢對領導的思想修養、工作作風，領導意圖有所瞭解，下級對上級習慣性的心理距離由此逐漸縮小。

評分☆☆☆☆☆

很滿意的一次購物

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二、人際交往中需要真誠

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