企業理論（第2版） pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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張仁德 著，王昭鳳 編

圖書標籤:

• 企業理論
• 管理學
• 組織行為學
• 戰略管理
• 經濟學
• 商業模式
• 企業發展
• 公司治理
• 創新
• 組織理論

出版社： 高等教育出版社

ISBN：9787040315837

版次：2

商品编码：10696150

包装：平装

丛书名： 普通高等教育“十五”国家级规划教材·高等学校经济学类主要课程教材

开本：16开

出版时间：2011-04-01

用纸：胶版纸

页数：302

字数：440000

正文语种：中文

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內容簡介

　　 《企業理論（第2版）》是從製度經濟學的角度，盡可能將企業理論的新發展融入其中。教材以分工效率和交易費用為基礎，闡述瞭與企業製度以及企業運營相關的經濟學理論，涉及分工理論、交易費用理論、産權理論、契約理論、資本結構理論、人力資本定價理論、聲譽理論、企業成長理論、委托—代理理論、企業組織理論和企業成長理論等。具體內容包括企業的産生與發展、企業的性質、企業産權製度、企業內部的人力資本和勞動關係、企業融資、公司治理機製、企業成長和中國企業製度的變遷與建設等。
　　 《普通高等教育“十五”國傢級規劃教材·高等學校經濟學類主要課程教材：企業理論（第2版）》適用於經濟學、管理學相關專業本科生或研究生的基礎理論教學，也可供研究人員和企業管理人員閱讀和參考。

作者簡介

王昭鳳，原籍山東榮成人，南開大學經濟學院副教授。從事企業理論、公司治理和公司理財等課程的教學工作；主要研究領域：比較製度經濟學、比較經濟學；主要研究成果：齣版《銀企關係製度的比較研究》，在國內重要刊物上發錶數篇學術論文；承擔“新比較經濟學”、“比較製度經濟學研究”、“高校經濟學本科生社會實踐課程建設”、“中國國有企業的公司治理”等國傢級和多項省部級課題的研究工作；主持策劃和編寫“現代物流管理”係列教材，參與《比較經濟學》、《新比較製度經濟學》等教材的編寫工作。

精彩書評

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目錄

第一章 企業的産生及性質
第一節 分工與效率
一、分工與專業化協作
二、分工協作及其效率
第二節 社會分工與市場交易
一、分工的基礎
二、社會分工的産生
三、社會分工與市場交易的相互關係
第三節 市場與企業
一、交易與市場交易
二、交易成本及其影響因索
三、交易成本的計量
四、交易擴大與市場發展
第四節 企業性質與企業的邊界
一、企業的內涵和特徵
二、企業産生的原因
三、企業的邊界
本章小結
思考題

第二章 産權與現代企業製度
第一節 産權與産權製度
一、産權的內涵
二、産權的屬性
三、産權的界定
四、産權製度
第二節 從古典企業到現代企業
一、古典企業
二、現代企業製度的萌芽
三、現代企業製度的形成和發展
四、關於現代企業製度産生的理論思考
五、現代企業製度及其産權特徵
第三節 企業的契約關係
一、契約概述
二、企業契約
三、企、盥契約中的套牢與風險
本章小結
思考題

第三章 企業資本與企業融資
第一節 貨幣資本與企業融資
一、企業貨幣資本的地位和作用
二、企業的資金來源
三、現代企業的主要融資方式
第二節 資本結構與企業融資成本
一、資本結構
二、企業融資成本與企業的市場價值
第三節 資本結構理論
一、傳統的資本結構理論
二、MM定理
三、平衡理論
四、影響企業資本結構的因素
第四節 資本結構與企業經營
一、負債資本的代理成本
二、融資方式對企業控製權的影響
本章小結
思考題

第四章 企業人力資本
第一節 人力資本概述
一、人力資本及其特殊性
二、人力資本的形成與發展
三、人力資本産權及其實現
第二節 企業人力資本及其投資與報酬激勵
一、企業中的兩類人力資本
二、人力資本的投資與收益
三、人力資本的激勵與約束
第三節 企業傢及其市場
一、企業傢與企業傢精神
二、企業傢精神的形成
三、企業傢市場
本章小結
思考題

第五章 企業勞動關係
第一節 勞動關係概論
一、勞資關係的曆史演變
二、解決勞資糾紛的方式
三、勞資關係的新變化
第二節 職工參與管理與利益分享
一、職工參與管理
二、職工持股
三、利益分享
第三節 工會與企業談判
一、職工在市場交易中的天然弱勢
二、工會與企業的談判
三、工會對經濟效率和分配的影響
四、工會組織率下降的原因
五、工會的組織和談判形式
本章小結
思考題

第六章 現代企業治理
第一節 委托-代理關係與公司治理問題
一、現代企業中的委托-代理關係和代理問題
二、代理成本
第二節 現代企業治理的製度安排
一、公司治理的內涵
二、公司治理的製度安排與設計
第三節 公司治理的類型
一、股東控製型治理機製
二、經理控製型治理機製
三、主銀行相機治理型機製
四、股東和員工共同控製型治理機製
本章小結
思考題

第七章 企業聲譽
第一節 企業聲譽概述
一、企業聲譽的內涵
二、企業聲譽與企業信譽、企業商譽以及企業商標
三、企業聲譽的特點
四、企業聲譽的作用
第二節 企業聲譽的管理模型
一、企業身份
二、企業形象和企業聲譽
三、企業溝通
四、信息反饋
第三節 企業聲譽的評價方法
一、企業聲譽評價的意義
二、企業聲譽評價的方法
本章小結
思考題

第八章 企業並購與企業聯閤
第一節 企業效率
一、技術效率
二、經濟效率
三、X（非）效率
第二節 企業並購
一、企業並購的內涵
二、企業並購動因
三、企業並購的影響
四、企業兼並的類型
第三節 企業集團
一、企業集團的性質和特徵
二、企業集團的類型
三、企業集團的成因
第四節 新經濟條件下的企業聯閤
一、新經濟及其特點
二、戰略聯盟
三、企業集群
四、虛擬企業
本章小結
思考題

第九章 企業組織結構
第一節 有競爭力的企業組織方式
一、組織智商提升企業競爭力
二、企業核心價值觀與企業組織
三、提升企業競爭力的學習型組織
第二節 企業組織結構及其構成要素
一、組織、製度與組織結構
二、企業組織結構及其構成要素
三、企業組織結構理論一
第三節 企業組織結構的類型
一、古典企業組織結構
二、現代企業組織結構
三、新型企業組織結構
第四節 企業組織結構的演變
一、企業組織結構演變的一般曆程
二、影響企業組織結構演變的因素
三、企業組織結構的未來演變趨勢
本章小結
思考題

第十章 企業競爭優勢與企業能力
第一節 企業競爭優勢
一、競爭優勢的傳統理論解釋
二、企業競爭優勢的資源基礎
三、企業能力與企業持續競爭優勢
第二節 維持持續競爭優勢的企業能力
一、企業能力理論的演進和發展
二、企業能力的內涵
三、企業能力的特徵
四、企業能力的現實錶現
第三節 企業知識與企業能力的培育
一、知識及其特性
二、個人知識和企業知識
三、企業知識的分類
四、企業知識的形成
五、以學習型組織剋服核心剛性，促進企業知識創新
本章小結
思考題

第十一章 企業經營的外部環境
第一節 微觀市場環境
一、産品市場
二、要素市場
三、行業協會
第二節 宏觀經濟環境
一、經濟環境
二、技術環境
三、社會文化環境
四、政治與法律環境
五、國際環境
第三節 經濟全球化與企業國際化
一、經濟全球化與企業發展
二、國際企業與企業國際化
本章小結
思考題

第十二章 中國企業製度的變遷與建設
第一節 中國國有企業的製度變遷
一、傳統國有企業製度的特點
二、傳統國有企業製度的改革曆程
三、中國國有企業改革中的矛盾和問題
四、中國國有企業治理機製的選擇與再造
第二節 中國民營企業及其製度建設
一、轉軌過程中的中國民營企業
二、中國民營企業的治理模式
三、中國民營企業治理機製中的問題
四、中國民營企業的製度建設
第三節 中國企業外部治理機製的發展與構建
一、公平市場競爭環境的構建
二、資本市場的發育和成熟
三、經理市場的培育和發展
本章小結
思考題
參考文獻

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年

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触

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三、工会对经济效率和分配的影响

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第五章 企业劳动关系

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四、信息反馈

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一、公司治理的内涵

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三、提升企业竞争力的学习型组织

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部

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第四章 企业人力资本